гость | 26.02.17

ребята-битовцы, вперед!!! я вас обожаю, никого не слушайте! да компания молодых, да активных, амбициозных, умных, ващее иногда без опыта!!! я вас обожаю, вы все просто суперские! супер коллектив! супер руководители! главное честные!!! я с вами

Владимир | 20.03.15

Откуда такая инфа? Я по отзывал сделал вывод, что все как раз наоборот. За исключением серой зп

Иван-соискатель | 06.03.15

Ни какой карьеры в Бите сделать нельзя. Отбор сотрудников происходит рекрутером так: подходит соискатель мне в мужья или соискательница в подружки. Иногда, пригласив на собеседование, эйчер вообще на него не приходит. Устроились в компанию. Хорошо, молодцы. Учите, читайте, развивайтесь. Правда за копейки, которые тыс. на 10-15 меньше обещанных. Ну ни чего, обещанного три года ждут. Отношение к вам будет как с крепостному, убить вроде бы нельзя, но дать вольную без земли и расчета по малой белой з.п.—пжл. Вылетают быстро и сразу. Текучка у компании большая. Роста нет. Соц. пакета тоже, з.п. «серая». Заболел—пристрелят, как кобылу(уволят) и все.

Марина | 27.02.15

Работала 3 года, пока не уехала в январе домой (пришлось, по личным обстоятельства), остались только самые хорошие впечатления. Тяжело было на испытательном сроке, на нем з/п маленькая и выучить нужно много, зато потом все проще. Коллектив очень хороший, до сих пор общаемся в контакте, руководство очень лояльное к сотрудникам, помогают по возможности. Возможность зарабатывать есть, только нужно работать, а не штаны просиживать. Хотя у нас и просиживать некоторым удавалось. Главное — компания честная и стабильная. Столько компаний закрываются сейчас, а они работают, как и раньше, ничего не изменилось.

Ирина | 21.02.15

А в чем ложь-то не понятно? Стандартное собеседование, стандартный подход, как у всех. Что плохо, не понятно. Может, вам тогда страну другую попробовать или хотя бы город?

Ирина | 21.02.15

Вот отзыв самый глупый из всех. Те, кто ему верит, просто подписывается откровенно под то, что ему мозги в принципе не нужны. Логика в чем?

Ирина | 21.02.15

Работаю 1,5 года. Давайте по порядку: мой оклад действительно небольшой 25.000, остальное зарабатываю процентами. В среднем 40000-50000. Согласна, аттекстации проходим, но не через 3 месяца, конечно, раз в год примерно. А как разговаривать с клиентами, если будешь тупить «не знаю»? Про увольнения бред, конечно. Откуда автор такие данные берет, не понимаю. В нашем офисе примерно 90 человек, уволенных в январе трое. Одна девочка не может уже совмещать работу и учебу, нужно дипломироваться, две решили пойти по специальности. Все мои подруги, общаемся и сейчас. Давайте по реальным минусам: тяжело пройти испытательный срок, если ты приходишь с нулевым опытом. Нужно и продукту обучиться, и продажам, и бух.учету, и клиентов многие бояться поначалу. И все за 20.000 зарплаты. Больше на испытательном лично у нас не заплатят.

Ирина | 21.02.15

Давайте по порядку пройдемся по адекватности вашего отзыва: 1. и какая же «хорошая» компания с достойной заработной платой вас взяла к себе, если у вас в запасе всего 4 месяца работы и скорее всего, неудачных. Хорошая компания всегда будет звонить по рекомендациям, а их, судя по всему не будет. 2. Разве это не логично, что, если тебе после 4 месяцев работы что-то не нравится, компания под тебя подстраиваться не будет? Не нравится — уходи, это нормально. 3. Маленькие зарплаты. Соглашусь, что есть в Москве места, где платят больше. Оклады небольшие. Остальное нужно зарабатывать. На испытательном сроке реально тяжело, пока не начнешь нормально зарабатывать. 4. Куда тебя там переводили? Предположу, что жалко было уволить неудачно подобранного сотрудника и вроде как уже обученного, вот и предлагали тебя в разные офисы. Может быть, где-то еще пригодишься. 5. Странное отношение к тренингам. То есть ты пришла в компанию, прошла там бесплатные тренинги, записала их в свое резюме, якобы ты сама учиться любишь и развиваться, а потом еще и гадишь на компанию, которая тебе это дала? Это же какая сумасшедшая компания тебя взяла на работу? Лояльности ноль. 6. Судя по грамотности отзыва, ты точно по мозговой активности бедная. Поэтому и тренинги не любишь. За 1,5 года работы в компании, обязательным был один тренинг в рабочее время и на 4 я записывалась сама. Работа с возражениями,мастер переговоров, вы уверены, что вам не нужны такие тренинги, если вы менеджер по продажам?

Максим | 17.02.15

Согласен, там кто-то написал: имена, фамилии, цифры. Че вы прячетесь? Говорите конкретно. А то чешут: я такой крутой, менеджер по продажам, продаж у меня нет, хочу, чтобы мне много платили при этом!!! Я менеджер по продажам и делаю не меньше 1,5 млн. в месяц, вот я могу реально требовать и выгибаться!

Гость | 31.05.14

тихий ужас. Ушел от туда с радостью! зарплаты платят копейки. На собеседовании много чего не сказали. Например, что зп серая. пол зп в конвертике, а половину на карточку, которая как сказали делается 2 месяца, но за пол года мне ее так и не сделали. На вопрос о карточке разводили руками и говорили, что в банке запрос обрабатывается. Не сказали про то, что аттестация раз в 3 месяца каждый раз проходит. Обучения как такового нет! Требуют много, а платят ни фига. И текучка там огромная. В офисе каждый день 2 человека минимум увольняются.В общем если не хотите потратить время, то не устраивайтесь туда…