Гость | 13.03.13

Oleg : Да, проведение собеседование – это неуважение к потенциальному кандидату: — приходишь общаться, а тебе дают анкету, которую надо заполнить (половина ответов на поставленные вопросы есть в резюме потенциального кандидата) — тебя собеседуют заинтересованные лица, но этот процесс последовательный! Т.е. ты пообщался с одним, потом пришел следующий (первый ушел) и т.д. В итоге собеседование затягивается на несколько часов !!! При этом нормальное собеседование должно длится 1, таксимум 1,5 часа. Пафоса много, часть собеседников вообще не понимает о чем нужно говорить с кандидатом на конкретную позицию. Короче – все там уныло. После собеседования было жалко потраченного времени… Пафоса куча, а зарплата мизерная.

Андрюша-миллиард_каналов | 28.02.13

Когда-то по молодости еще имело смысл там работать. Сейчас же, когда большинство сотрудников давно разбежались и осталось много кода, который необходимо поддерживать, смысла там работать нет- о разработке чего-то нового речи уже давно не идет. Кстати, спустя почти четыре года, как «взяли в долг» (украли) деньги у собственных сотрудников, отдавать не собираются. Такая вот «папа, мама, я — дружная семья» (кто в теме, тот [censored] мет)

Oleg | 12.02.13

Да, проведение собеседование — это неуважение к потенциальному кандидату: — приходишь общаться, а тебе дают анкету, которую надо заполнить (половина ответов на поставленные вопросы есть в резюме потенциального кандидата) — тебя собеседуют заинтересованные лица, но этот процесс последовательный! Т.е. ты пообщался с одним, потом пришел следующий (первый ушел) и т.д. В итоге собеседование затягивается на несколько часов !!! При этом нормальное собеседование должно длится 1, таксимум 1,5 часа. Пафоса много, часть собеседников вообще не понимает о чем нужно говорить с кандидатом на конкретную позицию. Короче — все там уныло. После собеседования было жалко потраченного времени…

Гость | 21.01.13

Не ходите в спирит. Они нам должны и не собираются платить.

Гость | 21.01.13

правильно! @Гость

Гость | 02.11.12

Кидают на зарплату — факт

Гость | 18.10.12

Ну, меня лично кинули на две зарплаты. То есть они, конечно, обещали выплатить и даже с процентами за просрочку (7% годовых обсуждалось), но прошло уже почти три года, и даже не звонили ни разу. При этом зарплата была по современным московским меркам достаточно скромная. Очень скромная, я бы сказал. Оказывается, нянечки для маленьких детей сопоставимых денег хотят при неполной загрузке.

Гость | 18.10.12

@Гость Вру. 2 года

Гость | 12.10.12

@Гость Интересно, откуда у Вас такая информация? Вы там работаете? Или это только слухи? Меня пригласили туда на собеседование, и я вот пока думаю….

Гость | 27.09.12

@Гость Сразу видно, что человек культурный, «тыкает» совершенно незнакомым людям и бросается оскорблениями. Отсюда мораль: в Спирите уже совсем не следят за тем, кого набирают. Человеческий фактор перестал быть важным, и коллектив — то, что раньше было плюсом Спирита — теперь совсем уже не дружный/культурный. По факту: компания задолжала кучу денег по зарплате и не вернула. Любой кризис приведет к такому же результату для тех, кто пошел туда работать. «Секьюрность» параноидальная — только мешает работать, доступ к Интернет ограничен по трафику (и закрыт для новичков), многие сайты прикрыты. Что касается самой компании, ее перспективы на мировом рынке в связи с усиливающимся давлением Google/ex-GIPS и Microsoft/Skype очень и очень сомнительны. Да и на российском рынке уже деньги хорошо попилили. Вывод: если есть другие предложения, Спирит лучше проигнорировать.