Гость | 19.11.13

А у меня вопрос другого плана к тем, кто там работает(работал). Скажите, пожалуйста, перед началом стажировки в данной компании у вас требовали паспорт и ИНН? Паспорт еще понять можно, но для чего ИНН понадобился? Меня это очень смутило, так как обычно его требуют только при официальном оформлении на работу для осуществления финансовых операций. А мы еще не то, что не работники, а даже обучение еще не начали.

Некто | 16.11.13

Все ваши отзывы замечательны, но все реально упирается лишь в пару факторов, как по мне: 1) Компания дает шанс почти ВСЕМ кто более ли мнее хорошо показал себя на собеседовании, фашистских конкурсов с 7-ми этапными собеседованиями не устраивает. ( Но это плюс, меня лично утомляет выделять месяц на этап собеседований как в других компаниях) 2) Из пункта номер один следует, что таким образом просачивается довольно много ДЕБИЛОВ, которым никто не будет платить больше чем 300 баксов, и от которых потом в итоге придется избавлятся. 3) Эти самые неудовлетворенные дебилы потом в интернетах воняют что мол «мааало плааатят, шарагааа еще таааа, коллектив гоооввнооо.». 4) ?????????? 5) Profit. И так, платят тут золотую середину для аутсорсинговой компании ( потом ессна повышают ЗП со временем), где берут людей ВООБЩЕ БЕЗ НИКАКИХ УЗКОНАПРАВЛЕННЫХ ЗНАНИЙ, кроме английского на уровне upper intermediate (после школы можно его уже так знать) и умения найти ярлыки на рабочем столе. Коллектив, за исключением тех самых недовольных нытиков — отличный, помещение офиса — замечательное. Вывод: если вы — трудолюбивый человек, готовый реально работать на работе, умеющий быстро учится, не создающий проблем на ровном месте — Вам здесь будут рады и по зарплате не обидят. Для старта карьеры в сфере IT очень неплохое место, как по мне.

А! | 12.11.13

Странные отзывы ребята пишут. Если не умеют находить плюсы, то это не проблема компании. Проработала в компании почти год, решила уходить только из-за того, что сил и здоровья уже не было на ночные смены постоянно прыгать, да и обидно, что все друзья могут сорваться и поехать куда-то на выходные, а я скована по рукам и ногам (но! работа в сб и вс тоже имеет свои плюсы — клиентов меньше :)). Но опять же- каждому свое. Я до сих пор восхищаюсь шифтам, которые по 2+ лет работают с таким графиком и они все просто умницы и более отзывчивых людей я не встречала. Может, если кому-то не повезло и их не пытались убедить или переубедить остаться, со мной было же все наоборот, сейчас даже жалею в какой то степени, что не согласилась перейти в отдел без ночных.. По плюсам: 1. Шифты и люди (я буду говорить за домены, но в целом там большинство таких) — как я уже говорила очень отзывчивые, веселые и, главное, понимающие. 2. Трудоустройство официальное — ЕСТЬ. и если захотеть, то устроят без проблем. Лично я с трудностями тут не столкнулась. 3. Огромный, чистый, просторный офис (компания уже переехала в нормальное место, они не стоят на месте и не боятся вкладывать деньги в развитие, за что им еще +++++). 4. ЗП тоже можно хорошую получать, если не пинать и заниматься делом. 5. Крупные корпоративы, праздники да и просто душевная атмосфера и хорошее отношение. 6. Руководство — все молодые и толковые ребята, опытные. Никогда не бросят все на самотек, выяснят, пообщаются. И много-много плюсов. Из минусов для меня был только один — график( но, тут уж, как говорится, каждому свое. Повторюсь, ребята просто молодцы и умнички. Такое отношение в компании не часто встретишь. Нет прессинга!!! Так что решайте, но я — рекомендую!!!

anonymouse | 12.11.13

А если не секрет куда вы двинули работать (ну или кем) после такого «офигительного» опыта работы?

дядя Боря | 06.10.13

В компании очень недружелюбный коллектив, человек — человеку — волк. Постоянные склоки, много базарных баб и подлых людишек. Хорошо там приживаются подхалимы и те, которые у себя на уме. Никакого командного духа, каждый гордится собой, считает себя гением. На самом деле «гении» zone 3000 — никто и зовут их никак. Все друг на друга злые и друг друга подставляют. Умения приобретенные в данной компании очень трудно применить за ее пределами.

Гость | 05.10.13

Да, еще забыл добавить все сотрудники этой фирмы считают себя офигенными спецами, гордятся собой — не нарадуются. Но это не совсем так Как правило, навыки которые сотрудники приобретают в компании трудно будет применить за ее пределами. Поэтому в данной фирме им придется работать до пенсии

Гость | 04.10.13

Атмосфера в компании неблагоприятная т.к. коллектив — люди, в основном, очень подлые и склочные, нормальные там долго не задерживаются. Очень хорошо приживаются подхалимы — их там любят, ценят и уважают.

Гость | 30.07.13

1.Компания Zone3000 находится в полуразвалившемся, дореволюционном здании; 2.Огромная текучка кадров; 3. Низкая з/п, которую просто выдают на руки; 4. Неофициальное трудоустройство (будут долго обещать трудоустроить, но по факту сами понимаете) 5.Неудобный график (в основном вечерние и ночные смены) 6. И самое главное. Это САППОРТ, т.е. тех. поддержка (рутинные ответы клиентам, у которых что-то сломалось), поэтому здесь НЕ РОСТЯТ ПРОГРАМИСТОВ, а просто выкачивают из студента все, а после нанимают новых студентов) 6.Вместо интересных проектов, конкурентной з/п, карьерного роста, офиц. трудоустройства и удобного рабочего места вам предложат «кофе и печеньки»)

Аноним | 20.07.13

Отработал в этой конторе чуть более полу года: ПЛЮСЫ: +лояльное руководство; +дружный коллектив; +график составляешь на месяц себе сам; +берут без опыта работы, только со знанием англ.; +редкие бонусы 50 баксов; +отличное место для начала карьеры в ИТ. МИНУСЫ: -посменный график (8-9 ночных в месяц ОБЯЗАТЕЛЬНО); -неадекватно маленькая зарплата (новички/чаще лентяи получают на уровне со сторожилами/работягами); -при достижении 400 бачей в месяц дальше перспектив по зарплате — НОЛЬ; -вообще отсутсвие всяких перспектив продвижения т.к. менеджеры все сидят крепко и прикормлены на порядок лучше, чем рядовые сапортеры; -ограниченный круг знаний. найти работу после этой в ИТ будет не так просто.

Аноним | 20.07.13

Еще забыл добавить МИНУС: нереальная текучка кадров! компании выгоднее обучать зеленых непрерывно (что и происходит), а не поднимать зарплату опытным. тут наверно не стоит жаловаться, просто такая политика компании. в общем сотрудников не ценят.