Гость | 30.10.13

Гость : @Бывший Сотрйдник В вашем возрасте не плохо было бы научиться следить за собой, не говоря уже о Вашей личной репутации:) Бывший Сотрйдник : Могу сказать то что в компании любят людей в которых жизнь не сложилась (Зависимы от кого то, либо на котором в жизни отрываются) и в работе они стараются показать свой жизненный статус, что они Личности С БОЛЬШОЙ БУКВЫ «Г»_ОВНО и это самое то место где они могут показать какое они ГОВНО!!! Есть такой экземпляр высококачественного *ОВНА как КОКОДЗЕЙ ЖЕНЯ, который ничего не умеет на деле, только на словах всем указывает и *ОПУ Русским Представителям лижет, лишь бы выгородить себя, и что бы УВЕЛИЧИТЬ СУММЫ ОТКАТОВ ОТ ПОДРЯДЧИКОВ, Которые и так уже заоблачные и сливает инфу своим знакомым … Его режим работы: 1. Отоспаться до 11,00 2. Прийти на роботу отметиться переслать инфу от Людей КОТОРЫМ ОН ЛИЖЕТ *ОПУ, тем с кем он работает 3. Наработать откатов 4. Поиграть в игры, посмотреть ролики 5. Свалить домой И ТАКОГО *ОВНА В КОМПАНИИ ХВАТАЕТ В вашем возрасте не плохо было бы научиться следить за собой, не говоря уже о Вашей личной репутации:)

у каждого есть мнение | 30.10.13

Да, действительно в компании деньги платят вовремя и не обманывают на ЗП. Но «профессионализм» некоторых сотрудников, заставляет задуматься по каким принципам работает компания. Да, в компании есть(были) профессионалы(достижения и идеи которых присваивали и присваивают) и есть лентяи которые присваивают чужие заслуги и сливает все плохое на других(Например, Герой компании: Кокодезей — который из самых истоков своей работы следует по такому пути) Вить не всегда главное это уровень ЗП, которую ты получаешь, важна так же сплоченность коллектива, которой увы нет. Многие любят из мелочи сделать скандал, что бы показать себя на фоне других, — как одиночку который все знает и понимает. В компании контроль качества, это вообще из области фантастики, никто ничего не объясняет, а лишь на тихаря пишет такую ерунду, лишь бы найти повод придраться (Может в дальнейшем еще начнут писать на РЕПОРТ что в отделениях и возле отделений воздух с пылью и слишком загазован от потока транспорта, что бы сотрудники данную проблему решили, а если нет то уволить) А как писали ниже на тему ОТКАТОВ, то эта тема которая как кажется вообще высшее руководство не волнует: могли бы хоть для себя сделать мониторинг цен по обороту, и какие дополнительные скидки делают постоянным клиентам. PS Хорошо работать не только там где хорошо платят, но где хорошо и находиться, а внутренняя миссия компании: платить ЗП и отрываться на сотрудниках (показывать свой никчемный характер )

Гость | 30.10.13

Давно пока Взять КОКО за КОКИ!!!

Гость | 30.10.13

Гость : Давно пока Взять КОКО за КОКИ!!! чем лично вам мешает? Работать заставляет?:)

Гость | 30.10.13

у каждого есть мнение : Да, действительно в компании деньги платят вовремя и не обманывают на ЗП. Но «профессионализм» некоторых сотрудников, заставляет задуматься по каким принципам работает компания. Да, в компании есть(были) профессионалы(достижения и идеи которых присваивали и присваивают) и есть лентяи которые присваивают чужие заслуги и сливает все плохое на других(Например, Герой компании: Кокодезей – который из самых истоков своей работы следует по такому пути) Вить не всегда главное это уровень ЗП, которую ты получаешь, важна так же сплоченность коллектива, которой увы нет. Многие любят из мелочи сделать скандал, что бы показать себя на фоне других, – как одиночку который все знает и понимает. В компании контроль качества, это вообще из области фантастики, никто ничего не объясняет, а лишь на тихаря пишет такую ерунду, лишь бы найти повод придраться (Может в дальнейшем еще начнут писать на РЕПОРТ что в отделениях и возле отделений воздух с пылью и слишком загазован от потока транспорта, что бы сотрудники данную проблему решили, а если нет то уволить) А как писали ниже на тему ОТКАТОВ, то эта тема которая как кажется вообще высшее руководство не волнует: могли бы хоть для себя сделать мониторинг цен по обороту, и какие дополнительные скидки делают постоянным клиентам. PS Хорошо работать не только там где хорошо платят, но где хорошо и находиться, а внутренняя миссия компании: платить ЗП и отрываться на сотрудниках (показывать свой никчемный характер ) ну и ну…ну ты же тут уже не работаешь, зачем злость тут отписывать…твой подчерк не спутаешь ни с кем.

Гость | 29.10.13

Не буду расписывать кто какие откаты берет или не берет, кто какой руководитель и тд. Напишу просто в канторе очень много *овна, которое проявляется в большом количестве. Хотя руководитель с этим пытается бороться, в чем, собственно говоря, желаю ему удачи и больше решительности выражаемой в конкретных действиях !!!!

Гость | 29.10.13

А вот прочитав комметны сотрудиков ШГ (если они еще сотрудники, конечно…) зачем плевать в колодец из которого пъете?!!

Гость | 29.10.13

Ребят-гон это все.Кто хочет работать-тот работает!!!!а — те кто умудрился «отличиться» тот и пишет всю эту хрень тут!ЗП платят и ничего сверхъестественного не требуют. Обязанности минимальные и зп стабильная.Хотите верьте -хотите нет. А гадости писать может каждый.Никого не обманули еще.А те — кто в голове с опилками-тем- путь дорога сюда — писать гадости!!!

Бывший Сотрйдник | 27.10.13

Могу сказать то что в компании любят людей в которых жизнь не сложилась (Зависимы от кого то, либо на котором в жизни отрываются) и в работе они стараются показать свой жизненный статус, что они Личности С БОЛЬШОЙ БУКВЫ «Г»_ОВНО и это самое то место где они могут показать какое они ГОВНО!!! Есть такой экземпляр высококачественного *ОВНА как КОКОДЗЕЙ ЖЕНЯ, который ничего не умеет на деле, только на словах всем указывает и *ОПУ Русским Представителям лижет, лишь бы выгородить себя, и что бы УВЕЛИЧИТЬ СУММЫ ОТКАТОВ ОТ ПОДРЯДЧИКОВ, Которые и так уже заоблачные и сливает инфу своим знакомым … Его режим работы: 1. Отоспаться до 11,00 2. Прийти на роботу отметиться переслать инфу от Людей КОТОРЫМ ОН ЛИЖЕТ *ОПУ, тем с кем он работает 3. Наработать откатов 4. Поиграть в игры, посмотреть ролики 5. Свалить домой И ТАКОГО *ОВНА В КОМПАНИИ ХВАТАЕТ

Сотрудник ШГ | 25.10.13

Карьерный рост есть! зп всегда во время (бывают день-два задержек,и то из-за банка), а то и раньше. Я сама проработала относительно недолго,проявила себя,и как было обещано руководством на собеседовании, сделали руководителем нового отделения. А с открытием новых отделений в компании проблем явно нет! фактически каждый месяц открывается новое отделение,в связи с чем,многие сотрудники имеют возможность стань руководителем. Главное стараться. Минусы только в частом перемещении между отделениями; некоторые отделения без туалета.