Гость | 27.06.13

Березовик давно уже уволен..и в банке реорганизация

Гость | 14.05.13

@Алексей интересно…как будто в разных банках работаем…последний оплачиваемый корпоратив в Форуме был в мае 2011(День Банкира) и то только для сотрудников ГБ.Премий и бонусов нету уже с 2010 года,после централизации.Уважение руководства…спорный вопрос…да относятся нормально,но допросится повышения зп или должности фактически невозможно…каждый руководитель боится за свое место после смены руководства,и за подчиненных не решает никаких вопросов. P.S. работаю в Форуме почти 6 лет,последние 2 года абсолютно недовольна,не пошла бы в декрет-работ бы меняла.Идти туда работать не советую

Гость | 08.05.13

Немцы создали европейский банк который должен был развиваться… После прихода новой власти, лучшие клиенты банка начали уходить из за пустых обещаний правления. Новые топ менеджеры не справляются с обязанностями и эгоистично не благодарны. Из личного общения. Так же разными схемами вынимают деньги банка себе в карман или может это не так… Повышения зарплат штатным сотрудникам отсутствует. За исключением подхалимов. Зарплата вовремя, отпуска, больничный. Коллектив от части хороший, в зависимости от занимаемой должности данной структуры. Вадим Березовик — правильный. Яцура — председатель правления, ага Ломанова — тетка с рынка у власти Полищук А. — адекватный Полищук В. — хороший человек Гончеренко Константин — жоп*лиз и не скрывает этого, неприятен. Глав. Бух — замечательный человек. Дир. Депта. Кадров — … Всем добра и лимонада!!!

Гость | 14.04.13

Все познается в сравнении. Казалось что немцы не понимают что делать с банком, однако сейчас видно, что у них все-таки чуток здравого смысла было, потому что топ-менеджмент, пришедший в конце прошлого года превратил некогда именитую структуру в жалкое убожество. Полный бардак во всех направлениях, новые люди, занявшие должности среднего и высшего звена, такое впечатление что поприходили в банк с ПТУ, не понимают элементарных вещей, а принятие любого решения по любому вопросу затягивается так, что когда оно все же принимается, то уже совсем не актуально. Зарплаты в некоторых подразделениях порезали. Вообщем абсолютно неуправляемый банк без какой-либо стратегии и смысла, напоминает автомобиль без тормозов, который на большой скорости летит в неизвестном направлении.

Илья | 11.04.13

Подскажите, стоит ли сейчас идти работать в этот банк? Как там сейчас обстановка? Какая зарплата?

Гость | 18.03.13

банк переполнен *опализами разных рангов, которые прикрывают свою криворукость и скудоумость стукачеством.топы прибывшие после продажи банка немцам, делали все возможное дабы уволить страрую гвардию и урвать на откатах.

Юрий | 31.12.12

Банк продают вместе с пот..ми , поэтому народ уходит не по детскому , кому что предложили идут и не задумываются , да в свое время был номрмальным когда был ЕББР и УНФ программы микрокредитования и все такое , а потом все покатилось по наклонной от руководства до мелких клерков , все уходят ловить там нечего

Гость | 13.11.12

Гость : Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые. К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют. Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее. В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему. Гость, Вы наверное либо совсем новый в банке, либо слепо верили в этого правильного руководителя, либо получали откаты от Миратеха вместе с ним. После того, как этот новый директор ИТ развалил ИТ в Swedbank, потом в VAB bank, он выполнил свою миссию и в Форуме. И заметьте, пришел(привели) он в банк в декабре 2011, а выгнали его с треском в июле 2012, но это уже не помогло ИТ.

Алексей | 18.09.12

Проработал в банке более четырех лет. Взяли «с улицы» (в 2008 году устроиться на работу в хороший банк было тяжело без блата). За время работы были хорошие моменты и отрицательные: Плюсы: уважение сто стороны начальства, банк придерживается КЗоТу (оплачиваются больничные, отпускные, выходы в выходные дни, удобный график работы), уютный интерьер, хорошая техника, неплохая связь. Программы — так себе, но привыкнуть можно. Есть возможность пользоваться интернетом. Отличный продуктовый ряд и адекватные цены и тарифы на них. Присутствует корпоративный дух: ежегодные оплачиваемые корпоративы Головным офисом, нет обязательных «галстуков, косынок», а просто солидная внешность. Минусы: тяжело подниматься по карьерной лестнице. При выполнении плана — бонус — это премия, расспределенная между всеми сотрудниками поровну. А так, — банк отличный! Рекомендую и соискателям и клиентам. Будут вопросы — пишите на lam_777@ukr.net.

Гость | 27.05.12

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые. К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют. Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке — просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее. В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему.