Имя | 13.06.12

Плюсы Если у сотрудника есть мозги и желание работуть, его обязательно заметят и начнут обучать. Управляющий партнер харизматичный и щедрый человек. Отходчивый и заботливый. Минусы Нет четкого распределения обязанностей и командного духа. Большинство сотрудников живет по принципу ‘каждый за себя’.

Аудитор 10 лет стажа | 16.02.12

Плюсы Не нашлось, правда, есть одна я быстро это поняла и ушла. Минусы Ужас во всем. Решила написать, т.к. противно что все это ‘отбеливают’ на этом сайте ‘засланные казачки’ самой компании. Текучка дикая, маразм руководства и невысокий уровень во всем. НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБОК, обходите их стороной.

Алексей | 01.02.12

Плюсы Известная международная компания с хорошей репутацией. Отличная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа или работы в «средней» компании. З/п соответствует уровню на рынке труда, а самое важное, своевременная ее выплата, за несколько лет работы ни одной задержки в выплате, хороший офис. Выходные есть у всех, отпуска предоставляются с учетом пожеланий сотрудников. Несмотря на разноплановый коллектив, окружают и очень интересные люди. Минусы Предполагается работа без расслаблений и перекуров, за нарушения и невыполнения заданий «разбирают на запчасти», необходимо иметь незаурядную стрессовую устойчивость.

Александр | 01.02.12

Плюсы Известная компания и узнаваемый бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата. Клиент для компании – это приоритет номер один. Основной костяк в штате компании около десяти лет, очень полезно и познавательно работать с ними. Важный мотиватор в компании – это В.П. Бондарь. Стиль его руководства особенный, немного шумный. «Близорукие» сотрудники видят в нем только давление и чрезмерную строгость по пустякам. Умные – учатся. Перенимают полезный опыт. Если показываешь результат, то тебя заметят, даже премию дадут. Всегда есть с кем посоветоваться, очень отзывчивый коллектив Минусы В компании обязательное обучение, посылают на курсы и сертификации за счет средств компании, Если не учишься – дают по шапке, причем ощутимо.

Аноним | 13.10.11

Плюсы Хороший колектив где можно много чего научится, но нужно лишнего не болтать. На этом в принципе хорошие стороны заканчиваются. Минусы 1)Сидим на голове друг у друга! Мест всем не хватает! 2) Наметился четкий отток кадров, что нивелирует положительную сторону работы в компании. Пока и самому потихоньку готовить запасной аэродром 3) Руководство, в очередной раз, прикрываясь очередным кризисом пресует соотрудников — устраиватся деловая неразбериха, Бондарь матерится, все бегают. 4) Нельзя ничего планировать, любой выходной по мановению руки деспота Валерия Петровича Бондаря превращаеется в рабочий день, при чем не в тот день, который будет генерировать доход и денежные потоки, а день МАТА, унижения и потери времени. Но Вы не подумайте, он человек не злой, просто методика у него такая, плюс наверное ЛЕГКИЙ

Масим | 25.09.11

Плюсы Отличный коллектив, понимающие руководители! Лояльное отношение и помощь от сотрудников. Норм зарплата, красивый офис. Минусы нет четкого распределения обязанностей

Аноним | 20.09.11

Плюсы Хороший, дружный коллектив; стабильная зарплата; перспектива роста + поощрения за добросовестный труд, а так же бесплатное обучение, когда каждый готов помочь и научить. Словом, все работают на общий результат. + Начальство с пониманием относиться к личным нуждам и проблемам, всегда идет на встречу. Минусы не обнаружил

Mad | 05.09.11

Плюсы Коллектив компании, как ни старается ее руководитель, все еще содержит опытных и знающих профессионалов, которых за последние годы очень поубавилось. Минусы При приеме на работу обещают высокую зарплату и карьерный рост. Но никто не говорит, что это плата также за выход на работу в ‘учебные’ дни в праздники и выходные, которые потом не оплачиваются При этом ты же еще должен отпрашиваться в эти дни, если за праздничным столом тебя ждут друзья и родственники. Когда руководство видит финансовый результат твоей работы, тут же находятся причины для ухудшения финансового состояния компании, появляются штрафы по разным причинам, твоя зарплата превращается в разовую премию и т.д. Карьерный рост — фикция. Руководство хамит и ругается благим матом во время и после работы. Мат — это способ самовыражения Валерия Петровича ( он же Главный Партнер). Его слышишь на совещаниях и по телефону. При этом зачастую абсолютно без смысла и повода. Хотя нет, смысл есть — доказать , что ты дерьмо, а Главный Партнер — царь и Бог. Коллектив вздыхает спокойно, когда руководство занято отдыхом или в командировках. Но зачастую даже в эти моменты глаз не дремлет доверенного лица Зозули А.В., которого никто не воспринимает серьезно, но вынуждены считаться. Человек дает с ‘умным лицом’ советы специалистам, заваливает работников разного рода отчетами и докладными. Он же проводит профессиональный набор кадров и зачастую офис наполнен разного рода длинноногими красавицами, выполняющими работу по офису…

Аноним | 14.07.11

Плюсы Узнала что нельзя верить людям на слово) Даже если это международные компании))) Минусы Поступило предложение пройти оплачиваемую практику студентам нашего университета) 3 студентов включая меня согласилось) Зозуля рисовал золотые горы, если будем пахать и , как минимум, денежную компенсацию) Ну и мы глупые студенты естественно поверили) Месяц бесплатно работали курьерами и помогали Офис- менеджеру) Марки на конверты клеили, методички печатали разные, что-то ксерили и т.д и т.п . Работы было реально много! С 9 до 6! А как-то вообще до 9 сидели) Мальчики вообще мебель таскали-там офис переезжал) Еще и деньги на проезд выпросить целая проблема была. Вообщем бесплатно там отпахали) Никто ничего не заплатил) В принципе я понимаю что у студентов нет нужного опыта, но зачем обещать Деньги и практическое применение знаний? Честно скажите,что нужно черновую работу по офису делать на износ бесплатно) Еще и спасибо через раз слышали) а могли и наругаться) Это был мой первый и на сегодняшний день последниц НАЕП на работе)))надеюсь такого больше не будет) СТУДЕНТЫ ПРАКТИКАНТЫ НЕ ВЕДИТЕСЬ! НИЧЕМУ ВАС ТАМ НЕ НАУЧАТ!!!!!!

XRT | 08.03.11

Плюсы Положительных сторон нет (берут кого попало — для кого-то это может бытьположительной стороной) Минусы на мой взгляд одно слово максимально полно отражает эту ‘международную’ компанию — ПОМОЙКА