Аноним | 19.10.13

Плюсы Вообще ни каких! Минусы Офис находится возле села Ходосеевка, добираться жутко не удобно, есть маршрутка от метро выдубичи, одна на всех!!!я про сто в шоке! Да а самое главное — сотрудники проходят детектор лжи! Вообщем сами делайте выводы…

Гость | 20.03.13

Плюсы Похоже, что только пара идиотов пытаются честно работать и развивать компанию. Грустно… Если бы каждый из когорты дармоедов (родственников, детей близких друзей, давно ‘работающих’ откатчиков и т.п. и т.д. ) подняли свои ж и что-то сделали для развития компании, глядишь, и откаты брать не нужно будет, у вас же мотивация не фиксированная! сколько заработал, столько и получил. Только зачем напрягаться, если можно кинуть всю компанию (только задумайтесь над тем, что кидаете и себя самого — плюёте в свой же колодец) и получить лёгкое бабло. Минусы Почистить бы всю ненужную прослойку, и, возможно, у компании появился бы шанс на хорошее будущее.

Андрей | 23.08.12

Плюсы Единственный хороший момент — можно намутить хороших откатов на ‘сливах’ товара. Минусы Не стоит даже приходить на собеседование — это напрасная трата времени. Сатурн — это полное г.. Не верите — можете устроиться и проверить ))

Доброжелатель | 22.07.12

Плюсы можно нормально зарабатывать на откатах,как все сотрудники и делают )) Минусы Компанию можно охарактеризовать одник словом — ХАОС. Много отрицательного можно написать, но смысла не вижу этом, не хочется поносить организацию в которой проработал 4 года.Скажу только, что адекватному человеку и хорошему специалисту в Сатурне делать нечего — это настоящая клоака.

Сергей | 07.06.12

Плюсы столовка. кормят хорошо и условно бесплатно. Минусы 22.11.11 — несколько отзывов за эту дату. Видимо кто-то постарался от разных городов и имён написать пару отзывов, что говорит о том. что они полное враньё и писал непорядочный человек. Компания отстой ещё тот, сам не понимаю почему там так долго работал. Начальство неадекватное, товара нет. Всем поставщикам приходится врать, что товар есть или скоро будет. Вспоминаю там работу как страшный сон

Алексей Горшков | 22.11.11

Плюсы если хочешь работать — работай, хочешь блюдце с голубой каемочкой и на нем миллион — мечтай. Прекрасная кампания в которой можно замечательно работать, все зависит только от Тебя. Есть поставленные цели — надо к ним стремиться, ни кто Тебя на ковер не вызовет если выполняешь свои обязанности. эта та работа где можно набраться хорошего опыта. ЗП очень даже. есть вопросы или нужен совет — руководство ответит на любой вопрос. Отличная команда. Минусы Есть нюансы — но их же можно обсудить, если не молчать, что бы потом захламливать своим негативом где только можно.

Александр Попадюк | 22.11.11

Плюсы 1. Сфера деятельности: мобильная связь — в данной фразе подразумевается, что мы являемся оператором связи, если это так, то нужно тогда указать это в ‘Описание деятельности’ либо написать ‘мобильные телефоны’. 2. Описание деятельности: Холдинг Сатурн входит в число лидеров украинского рынка бытовой техники. Холдинг специализируется на производстве, дистрибуции, импорта широкого спектра бытовой техники Saturn, Laretti, климатической техники Honda, автомобильной техники Dadi, Polarsan, Groz, мототехники Defiant. Сатурн ведет активную деятельность как в потребительском сегменте, имеет репутацию производителя, чья техника отличается надежностью и высокими стандартами качества. Лидерские позиции на рынке холдинг занимает благодаря криативному мышлению руководства, умелому внедрения целей коллективом, и глубокое понимание потребностей наших клиентов, с которыми мы всегда стремимся создавать взаимовыгодные, партнерские взаимоотношения. Минусы нет

Павел Болелов | 22.11.11

Плюсы Динамически развивающаяся компания. Сплоченный коллектив. Четко слаженная робота всех подразделений компании. Адекватная заработная плата Только позитивные впечатления Минусы Нет

Алексей Гаевский | 22.11.11

Плюсы Компания достаточно перспективная, динамически развивается. Отличное руководство, опытные люди, порядочные, простые и приятные в общении. Адекватные задачи и цели. Хороший график работы: суб и воскр выходные, четкие рамки с 9-18. В праздничные дни дают выходные, как в гос структурах, а не как у других и в 31 декабря рабочий и 8 марта. Хорошая заработная плата, часто дополнительные поощрения. Заработок не ограничен верхним приделом, нижним ограничен 600$. Более того Холдинг заинтересован в том чтобы сотрудник получил больше, всегда есть возможность заработать больше. Дивизиональный менеджер Сергей Филюрский, очень толковый руководитель, есть чему учится. Знаю еще собственника бизнесса, общался с Александром Владимировичем несколько часов, впечатления очень хорошие, спокойный, открытый, позитивный, авторитетный человек. Минусы Иногда есть определенные разноглассия в работе. А так существенных отрицательных сторон нет.

Сергей Филюрский | 22.11.11

Плюсы Что хочу сообщить всем аутсайдерам, которые пишут о компании всевозможный негатив. Вы — прошлое данной компании, и о вас забыли!!! Всем, интересующимся мнением данного сайта, хочу предложить давать объективную оценку о прочитаном. Когда Вы, уважаемые читатели, приходите устраиваться на работу и подписываете контракт о сотрудничестве, берете на себя ответственность о выполнении поставленных задач и тем более выполнение внутреннего расписания рабочего дня. За выполнение данных требований Компания платит заработную плату. Абсурдной была бы ситуация, если сотрудник, не выполняющий поставленные перед ним задачи и КПД его работы практически равна нулю, продолжал бы работать в динамически развивающейся компании дальше!!! (это балласт и тормоз в развитии). Ответьте, пожалуйста, себе сами, с позиции работодателя. Что касаемо заработной платы региональных представителей то, на данный момент социальный минимум составляет 4800 грн. + соц. пакет + амортизация автомобиля + Бонусы за выполнение сверх задач. В Холдинге постоянно происходят изменения в мотивационных направлениях сотрудников. Спросите для чего это нужно: все просто – динамика рынка изменяется каждую минуту и нам необходимо принимать контрмеры по отношению к нашим конкурентам. Так как, на данный момент ,Холдинг ведет наступательную маркетинговую войну практически по всем направлениям, анализ рынка необходим, а значит, отчетность должна быть достоверной и качественной. Если у сотрудника компании возникает вопрос, зачем не понятные отчеты, тогда согласен с тем, что прямой руководитель не донес до подчиненного всю важность его работы. Но, принимая на работу регионального менеджера по подотчетной территории, само собой разумеется, что кандидат должен думать как менеджер, то и есть – управленец, а не мерчендайзер!!! Всем кто читает данное сообщение, и видит себя в развивающейся компании у которой большие амбиции, приходите к нам, нам нужны активные и креативные сотрудники. Что касаемо роста – мы открываем филиалы в странах пос. советского пространства. Поверьте, расти, в профессиональном смысле, есть куда!!! Welcome!!! Минусы Есть не доработки, но делаем все возможное по улучшению и усовершенствованию процессов!!!