Наталия | 19.12.13

Плюсы Рядовой персонал — хорошая команда! Минусы Эту тему можно развивать бесконечно. Вопрос: куда смотрит Молчанов? Руководил подразделениями Буртник — ничего не делалось (по-моему он вообще не в теме, что это такое), видимо у него есть дела поважнее. Поставили Тихонова — изображает бурную деятельность, а эффекта …0. Ну не хотят они этим заниматься, это же очевидно. Они не стесняясь говорят, что здесь временно, что это лишь пока лучшего не найдут. Так зачем держать таких ‘руководителей’? Может найти того, кого это правда волновать будет?

Аноним | 10.12.13

Плюсы Ребята,коллектив,белая зарплата,которая вовремя выдается.Офисы нормальные,работа сама по себе классная Минусы Если бы генеральный директор вовремя обращал внимание на проблемы,то не было бы такого скандала,который спровоцировал дурак Горбунов. На тех,кто работает замами Молчанова нужно обратить внимание и быстро принимать решения,чтобы они его не позорили и не подставляли.Вот сейчас спросил бы территориальные подразделения Молчанов о Тихонове,да ещё бы возможность людям не бояться высказаться,то многое узнали бы.Но кратко так Тихонова надо гнать!Дмитрий Сергеевич увольте Тихонова,все и без него и его мегафоновских начальников выполняли и будут выполнять госзадание,его ставленники не помогают,не координируют работу,а сидят сложив ручки и ждут результаты.И ещё Дмитрий Сергеевич все мы слышали и от Горбунова и от Тихонова слова не будете делать,так как мы хотим, увольняться.Даже не пытаются услышать предложений.И по каким то всем непонятным причинам стать директором подразделения при наличии вакансий ни у кого из сотрудников не удалось,хотя и отзывы были,рекомендации и ходатайства…Зато Тихонов приводит своих.

Софья | 02.12.13

Плюсы Отличная организация, несмотря на то что это гос. учреждение! -Достойная оплата труда; -Отношение к ‘рядовым’ сотрудникам, по сравнению с другими организациями, как к достойным людям; -Карьерный рост; -Дружный коллектив; -Множество возможностей для саморазвития; -Возможность бесплатного обучения по интересующим направлениям; -Инициатива не наказывается, а ПРИВЕТСТВУЕТСЯ! Минусы Отрицательных качеств думаю нет.

Татьяна | 02.12.13

Плюсы Белая зарплата Минусы АУ…))) Соискатели, если Вы думаете устроиться в ГБУ «МБМ», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. Пока у руля стоят такие руководители, как зам ген. директора Тихонов С.С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив. КУДА СМОТРИТ ПРАВИТЕЛЬТВО МОСКВЫ (так как гос., учреждения было открыто при поддержки Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы) Вы посмотрите, кто стоит у руля этого гос., учреждения?: Работники Мегафона, банков и торгашей. Почти в каждом подразделении по несколько раз меняли руководителей . Идет выдавление и травля старых специалистов ( шантаж, угроза в открытой, грубой форме) людей доводят до нервного срыва, инфарктов и парализации (да, да есть люди у которых на нервном фоне уже есть парализация ) и таких фактов очень много. У руководителя компании замов больше, чем у министров, а у этих замов есть еще свои замы ( это, какой же штат раздут?) У работников в подразделениях голые оклады, ни каких поощрений, премий нет. С легкой руки Тихонова С.С. и г-на Горбунова М.А. установили завышенный план консультаций.

Людмила | 01.12.13

Плюсы Белая зарплата Минусы ‘Шарашкина контора’ — еще мягко сказано. Если честно, с таким безобразием и произволом встречаюсь впервые. И это еще государственное учреждение!! Во всех предыдущих комментариях сущая правда. Старых, опытных сотрудников Тихонов Сергей Сергеевич вышвыривает на улицу как котят,не объясняя причин. Навязывает все правила из коммерции, точнее из Мегафона, откуда он и пришел. Не разбирается в сути самого рабочего процесса. Набирает новых сотрудников только ‘своих’, которых тут же дрессирует, как надо увольнять неугодных специалистов. Но только он не понимает, что это НЕ ПРОДАЖИ! В его физиономию на портретах, которыми он заполонил все подразделения,сотрудники с величайшим удовольствием плюют, проходя мимо. Собирает негатив, который отразится на нем. Надо процесс рабочий ставить, выводить на новый уровень, а не заниматься ерундой и увольнением сотрудников. До его прихода в компанию, все работали и все справлялись, и не было такого беспорядка во всех областях. Закон бумеранга никто не отменял, так что все вернется и аукнется. Сто раз подумайте, прежде чем пойти работать под руководство такого начальничка.

Аноним | 01.12.13

Плюсы Добропорядочный и дружный коллектив в подразделении (за исключением руководства). Семинары и мероприятия, которые организует ГБУ МБМ. Минусы Перспективы работать в этой компании нет вообще, так как сотрудников, у которых опыт работы очень велик и которые многое делают для компании, не повышают и карьерного роста нет. На места начальников подразделений/отделов руководство приводит своих непонятных друзей — Гульнары, Рустамы, Горбунов (имени не помню…и др.), а про профессионалов просто забывают. Также, несмотря на то, что это государственное бюджетное учреждение, соц пакета нет вообще. Премии мизерные!

Светлана | 29.11.13

Плюсы Встречаются и порядочные сотрудники Минусы Друзья и коллеги, придя на работу в гос. сектор (бюджетная организация) я думала, что буду застрахована от ‘хозяйского самодурства’. Но… оказалось, что в данной организации ‘мелкопоместное дворянство’ процветает во всю. Генеральный директор Молчанов Д. отдал территориальные подразделения ГБУ на откуп пришлым варягам (которые вылетели из Мегафона). Не знаю откуда они набирают персонал (это вопрос к отделу кадров), но складывается ощущение, что на руководящие должности берут исключительно неквалифицированных, необразованных и маргинальных личностей. С приходом нового начальника в наше подразделение, и без того не простая ситуация, стала просто абсурдной: угроза увольнением — без основания, ‘просто я так хочу’; психологическое давление на сотрудников, да и просто открытое оскорбление. В других подразделениях ситуация ничуть не лучше (опять же сменились директора): подтасовка отчетных данных, неприкрытое хамство и травля людей (особенно преуспел в этом М. Горбунов), и т.п. И самое обидное, что обо всей ситуации руководство было оповещено, но не пожелало принять никаких мер. Если такой произвол творится в гос. структуре, которая должна поддерживать и развивать малый бизнес Москвы, о каком развитии мы можем говорить? Бюджетные деньги уходят на зарплату раздутому до небывалого размера штату (5 заместителей ген. директора, и у каждого по заместителю и т.д.). Где искать справедливости? Начинаешь верить во всеобщую коррумпированность чиновников

Аноним | 29.11.13

Плюсы Зарплату выплачиваю вовремя. Положительные отзывы посетителей, безусловно, радуют. Минусы Бегите все отсюда! Сотрудников с большим опытом в сфере предпринимательства здесь не ценят, а из новых молодых сотрудников пытаются сделать роботов и универсальных солдат. Недавно в организацию пришел новый начальник по развитию Горбунов Максим. Так вместо того, что бы развивать организацию, он ее разваливает! Кадрами не дорожит вообще и считает, что народ будет идти сюда и будет рад работать за 30 тыс просто в ужасных условиях. Мол, Москва большая, людей найдем. Тихонов Сережа -Заместитель генерального директора по работе с территориальными подразделениями кадрами также не дорожит. Говорит именно так: ‘Коллеги, если кого-то что-то не устраивает, то мы вас не держим!’. Видимо, с его прошлой работы в Мегафоне у него большие запасы ‘своих’ людей, которых он хочет перетащить в организацию. Компанию полностью разваливают. Непонятно, что же будет дальше.