Сотрудник | 31.01.12

Конечно все знают кто это-это Колот Юлия и Ткачук Оксана. Первая «Великий менеджер по продажам» с нулевым результатом (за практически четыре месяца «круглосутосного» труда-НОЛЬ контрактов, НОЛЬ грн. НОЛЬ коп. на счет компании), вторая -«Маркетолог», с таким же результатом. Девочки, необходимо не только выбирать компанию, а потом её обливать грязью, но и разобраться в своей квалификации и все будет ХОРОШО! Это касается и других «обиженных» и «угнетенных». Удачи ВСЕМ!

Аноним | 23.01.12

Плюсы Никаких положительных сторон нет. Минусы Народ, не ведитесь на эту ловушку! Это не компания, а полный ОТСТОЙ!!!! Люди по полгода зарплату не видят (в конверте), даже официальную в 900 гривен уже пару месяцев не видела. Отношение — наплевательское, работать приходилось сутками за дарма. Одним словом развод на ЛОХА, не ВЕДИТЕСЬ!!!!

Гость | 23.01.12

Все, кому еще компания до конца не выплатила з/п обещанные, договоренные, официальные, обращайтесь. Пишем коллективное заявление на возбуждение уголовного дела. Есть хороший адвокат, который ими займется. Я например, хочу забратьсвои отработанные и обещанные мне деньги! Чем больше нас будет, тем лучше и быстрее и действеннее повлияем на руководство Интеротеля. Надеюсь, все в курсе кто это. Звоните 067-549-67-62

Андрей | 22.12.11

Плюсы Возможность карьерного роста. Правда только обещанная. Минусы На собеседовании товарищ задавал вопросы на логику и прочее, имеющие несколько вариантов ответов. При этом абсолютно не брал во внимания мои доводы в пользу моего ответа. В целом дядечка несколько напыщенный, очевидно считающий себя вправе оценивать других людей. И второе. Пообещали о результатах собеседования написать в недельный срок, но через две недели — ни слуху ни духу. При таком подходе — не мудрено, что все клиенты недовольны данной конторой. Это ведь не приятель пообещал на пиво зайти и не зашел. Это деловые отношения. И если не последний сотрудник компании считает возможным не выполнять свои обещания… что ж, не удивительно то бедственное положение, которое занимает данная компания сейчас.

Гость | 18.11.11

Не знаю, получится ли отойти от шока, поработав в этой компании!!!!!!!

Гость | 01.11.11

ситуация в компании не меняется, очень редко происходит своевременная выплата ЗП. Текучка ужасная

Аноним | 01.11.11

Плюсы Положительные стороны для объективности отзыва найти не могу Минусы ситуация в компании не меняется, очень редко происходит своевременная выплата ЗП. Текучка ужасная.

Гость | 22.10.11

Нет слов. Удивительно, что они еще клыгают. Не иссякает поток людей, которые заведомо хотят быть обманутыми. Недобросовестный работодатель, подрядчик и партнер.

Гость | 26.09.11

Характерно для компании: очень высокая текучка кадров. Плюсы: иногда приходят неп [censored] е люди и создается (на короткое время) неплохой коллектив (касается только технического отдела) Минусы: — Деньги: платят безобразно мало (ниже чем менеджеру низкого звена в супермаркете) , 2-4 месяца задерживают ЗП. ЗП — только в конвертах, оф -минималка( у всех). Часто придумывают «за что не заплатить», и не платят обещанное. При увольнении не рассчитываются (только минималку, которую положено), а поскольку задержки с выплатами — пару месяцев, то сотрудник по сути «работал за еду» последние месяцы. — Организация труда: все очень не организовано. Набирают начальство, которое видит смысл управления — примитивном гноблении сотрудников, дабы те чувствовали вину и не очень сопротивлялись, когда им сильно не доплачивают. — Продукт постоянно импрувится, по этой причине постоянно валится. Организация существует по сей деть — по причине доверия к ней соискателей, которые верят что им будут платить, и заказчиков, что им дадут работающий продукт. В итоге заказчики получают не работающие продукты и не могут вернуть деньги. Соискателям не платят.

Гость | 23.08.11

Компания «Интеротель» она же «Inter Hotel». Уже больше года после установки своего Компас Фронт не могут довести его работу до ума. Программа работает с ошибками, от неё больше вреда и убытков чем пользы. На вызовы приезжает каждый раз новый сотрудник, часто даже не понимает о чем речь, очевидно и на самой фирме проблемы — текучка кадров. Руководство только обещает всё исправить, выпустить новую версию программы без ошибок. Не фирма, а сплошной бардак и[censored] клиентов. Хоть рыба и гниёт с головы, но так долго голова гнить не может… Нет слов…