Аноним | 10.12.12

Плюсы Сначала было интересно, были идеи, планы, мечты…Но все быстро кончилось вместе с долгами по зарплате. Минусы Продукт ‘Компас Фронт’ уже устарел и не может конкурировать с другими аналогами. Содержит много критических ошибок, от которых волосы дыбом встают: удаляет позицию в другом счете, заменяет блюда в счете на совершенно другие, позволяет работать со счетом после его закрытия, неверно закрывает смены и многое другое, что приводит к большим проблемам у клиентов. Особенно страшно, когда обиженные уволенные сотрудники заходят удаленно в сеть компании и вредят. А еще страшней, когда заходят в сеть клиентов. Так в прошлый новый год в 23.40 был несанкционированный вход в сеть ‘Динамо Люкс’ и убит сервер. Директор Интеротеля навешал лапши клиенту и списал на сбой, хотя все знали, что это бывшие сотрудники. А ‘Отель 2.3’ — это вообще московская программа, разработчики там. Местный персонал по нему не очень. Нет отдела продаж, нет денег, нет перспектив. Штаты сократили раза в три, всем уволенным не выплатили долги. Директор — банкрот! Постоянно грозят отключить электрику за долги, пожарники несколько раз собирались опечатывать офис. Технической культуры никакой, работают как попало, без ТЗ и документирования. В коде черт ногу сломает, его никто не знает. Не рекомендую иметь дело с этой компанией. Я думаю, что и московские партнеры скоро откажутся от такого сотрудничества, которое вредит их репутации. Надеюсь, что Геннадий Николаевич Клочек никогда больше не будет работать в IT.

Гость | 02.11.12

О компании можно судить по следующим данным. 1. Условия трудоустройства: минималка — официально, остальное — конверт- больничные — только официалка- ненормированный день. 2. Реалии: задержка по з/п 3-4 месяца- при увольнении прощаются все долги- отпускные тоже прощаются. 3. Норма жизни: забастовки сотрудников, массовый невыход на работу, вредительство обиженных сотрудников путем удаленного входа в сеть компании и клиентов. 4. Текущее состояние: штаты сокращены в 3 раза, проектов нет, отдела продаж нет.

Юстас | 20.06.12

Плюсы В Москве всё нормально. Компания хорошая и всё удачно. Минусы плохого о компании сказать не могу — нечего

Аноним | 07.06.12

Плюсы в компании есть 2-3 нормальных человека и ни один из них к руководству не относится Минусы Тут говорить можно много. Но если коротко… Руководство поголовно пидарасы полнейшие. За копейку удавятся. При этом всем соискателям рисуют радужную картинку и обещают золотые горы. А если при задержке зарплаты хотя бы на неделю -две начинаешь спрашивать — ‘а где же деньги?’ — поднимают скандал, мол вы тут не работаете нормально, а мы вам должны еще и бабло платить… Удивительно, что с такой горе-фирмой связались ‘Динамо Люкс’, ‘Заир’, ‘Корона’ и т.д. Наверное им руководство платит нехилый откат за сотрудничество. В числе программеров, делающих продукт, ротация бешенная. В техподдержке аналогично. И это не потому, что работники плохие, а потому, что руководство пидары. При увольнении человек не получает денег вообще. Все говорят, мол у фирмы нет средств…

Гость | 26.03.12

А некоторые СуперРаботники(самые приближенные к Генеральному директору) целыми днями сидят на сайте Одноклассников. Но они «Супер» — т.к. кроме Одноклассников больше ничего не умеют.

Гость | 15.02.12

Да, прокрывается плесенью.

Гость | 14.02.12

Согласен с Юлией на 100%. Пока не было Крокоса Г.В. и еще некоторых «великих» начальников и «великих» спецов типа Терещенко А.В.(фальшивый тип) задержек на фирме не было. И такой текучки тоже не было.

Юлия | 13.02.12

Крокос Геннадий Владимирович — «гениальный» заместитель директора, пустивший фирму под откос. Геннадию Николаевичу очень повезло с помощником, фирма быстро «расцвела» и продолжает «цвести». «Результат» его труда тоже очевиден. )))) Удачи ВАМ!

Аноним | 01.02.12

Плюсы Положительных сторон никаких! Минусы Не помню, чтобы мне платили за круглосуточные дежурства. Все хорошее, что руководство говорит о компании — это л.о.ж.ь, п.и.з.д.е.ж.ь и п.р.о.в.о.к.а.ц.и.я. Профессиональные навыки поднимаются за неделю-две. Я с радостью ушел оттуда. Техника — говно полнейшее. (начальство думает, что на Intel Atom, 1Gb DDR2 должно охуенно работать Windows7 и MS-Sql server 2005 или 2008. И это комплектация компов в техподдержке). Также там думают, что ты должен им писать сайт или настраивать домен, или заниматься прокладкой сети за просто так, хотя в обязанности это не входит. Когда подошло время выплаты з/п (в конверте), сказали, что денег нет и при этом переехали в новый офис в несколько раз больше прежнего, аргументируя тем, что так дешевле. Руководство пойдет на любой обман, чтоб не выплатить з/п. И при приеме на работу трясет типа как подписанным договором на туеву кучу денег и вот-вот будет проплачен. Вы только подтяните поясок потуде и ‘немного’ подождите. Интересно сколько времени они этим контрактом вот так обманывают?.. Не надо устаиваться к таким свиньям на работу!!!

Сотрудник | 31.01.12

Плюсы Может поведаете людям о плодах и достижениях Вашего ‘круглосуточного’ труда? В компании действительно не приветствуется выплата денежного вознаграждения при ‘НУЛЕВЫХ’ результатах. ЗП выплачивается с задержкой из-за таких ‘ГОРЕ-РАБОТНИКОВ’. То, что сотрудники не получают никаких денег в течении месяца-откровенная ложь. Удачи ВСЕМ! Минусы Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.