Аноним | 25.10.11

Плюсы 1. Возможность понять что такое работа в IT 2. Кое-какие шансы попасть в общительный коллектив. Уменьшаются ежемесячно. 3. Берут школьников 4. Платят деньги даже за то что куришь по 3 часа в день, или пьёшь чай/кофе 5. Носят за тебя квартальные отчёты в налоговую 6. Капитальный полигон для тренировки продвинутых навыков жополизания 7. Корпоративные вечеринки периодически радуют. 8. Спорт зал, теннисная комната, зелёный газон летом. Минусы 1. Отсутствие социального пакета в принципе 2. С каждым месяцем там всё меньше профессионалов с которыми хочется пообщаться. В большинстве своём они замкнутые люди. 3. Вам будут врать менеджеры с первого же дня. К примеру, первая фраза которую вам скажут: ‘повышение зарплаты зависит от вашего уровня, повышаете уровень — увеличивается ЗП’. 4. Не держут растущих специалистов. Например, если вы пришли новичком на ретуширование фотографий, и через полгода вы, допустим, научились корелу на уровне художественного рисования, то это вовсе не означает, что вам поднимут зарплату до уровня художника. Вас же нанимали как ретушировщика…. Другими словами фирме не выгоден ваш рост. 5. Отсутствие менеджмента. Вообще отсутсвие грамотных менеджеров. Менеджеры (почти все) — это обычные сотрудники отдела Техподдержки с неплохими навыками английского языка, по непонятным причинам ставшие ‘менеджерами’, допустим в отделе програмирования. Тот же г-н ‘Менеджер отдела Программеров’ связан с програмированием PHP как утконос связан с дирежаблестроением. 6. В некоторых отделах отсутствует система мотивации сотрудников. Работай хоть за десятерых, а получишь всё равно свою зп. 7. Отдел HR — девицы ничего не имеющие общего с функционирование полноценного отдела HR. 8. Запрет общения в ICQ. 9. Отсутствие перспективного роста в компании 10. На ответсвенные работы иногда берутся неадекватные, но знающие люди с которыми сложно взаимодействовать. В данном случае причина — недоразвитость отдела HR. 11. Мотивирование мелкого стукачества в некоторых отделах по инициативе менеджера. 12. Ещё раз отмечу безграмотность менеджеров — ибо это очень сильно напрягает!

Аноним | 19.07.11

Плюсы что-то трудно назвать положительные стороны хотя нет одна была! раньше это была чуть ли не единственная контора в городе где можно было работать! слава аллаху теперь есть альтернатива! а хостопия как и темплейтмонстры полный отстой! ну чего удивляться если хозяин хостопии сидел в 90 за рэкет и бандитизм! горбатого могила исправит! Минусы более гнусной компании свет не видел! никто стоящий работать туда идти не хочет! работают в основном только студенты! никаких социальных гарантий! очень сильно обманывают и подставляют сотрудников! практикуется стукачество друг на друга! если что-то не так то потом включается репрессивная машина и устраивается травля на неугодных сотрудников. на моей памяти как минимум 5 человек травили очень долго даже после того как они давно не работали. и упаси бог подписывать договора о материальной ответственности регулируемые законами англии! отберут все — останетесь без трусов!

Аноним | 20.03.11

Плюсы — Отличный коллектив; — Берут людей без опыта работы и багажа знаний. В свое время был приятно удивлен когда мне предложили 300у.е. на старте, в то время как препологал, что больше 150-ти не стою; — Теннис, качалка, столовая(микроволновка, кофеварка); — Большая ухоженая территория. Приятно прогуляться в летнее время; — Авто-, вело-, мото-стоянка. — Двойная оплата за работу в празничный день, полторашная — в выходной. Не принудительно. — Масштабные, интересные и веселые корпоративы на НГ и на майские праздники. — Вроде бы есть тренинги, на которых бесплатно обучают без всяких там контрактов и последующих вычетов из ЗП как в GlobalLogic. Минусы — Часто берут в коллектив людей без аналитического склада ума на должности, которые требуют иметь хоть сколько нибудь развитое логическое и аналитическое мышление. Таким образом они и сами ничего не производят и тормозят работу других сотрудников отдела. — Непонятная система повышения ЗП. — Наигранная секьюрность. Отключены ЮСБ порты, в то время, как все еще остается миллион способов вынести информацию из предприятия. — Относительно слабые машины. Вложить 30 баксов в линейку оперативы на 2 ГБ не считается нужным, если это повышает производительность в 1,3 раза. — Легко расстаются с высококвалифицированными сотрудниками. Проще нанять 3-их новых школньиков, чем держать опытного старожила. — Менеджеры — старожилы-жополизы. Те ребята, которые работают там с самого основания компании. Обычно из тех. саппорта. Ничего не сведуут в том, чем занимается отдел, который они возглавляют.

аноним | 13.01.11

Плюсы Оф. трудоустроен Коллектив ЗП всегда вовремя График как у белого человека НИКТО не имеет мозг (за иные отделы не знаю) Начальство идёт на встречу, при необходимости. И вообще, фирма солидная, и довольно хорошая. Минусы Не понятна система повышения ЗП и выдачи бонусов(Такое ощущение, что системы нет, а только от манагера зависит) Не держатся за сотрудников. Т.е. если накосячл, или хоть чем то не устраиваешь — выгонят вон без разговоров и объяснений. С этим неободимо считаться. Но и минусом это особым не назову….

Аноним | 15.10.10

Плюсы нету там никаких положительных сторон Минусы кладывается ощущение что все положительные отзывы про даную котнтору написали нынешние менеджеры

Аноним | 12.08.10

Плюсы — псевдо-забота о работнике (тренажерный зал, теннис, курсы английского для незнающих) — берут начинающих Минусы — отвратительная система менеджмента (наличие ‘дружеских’ отношений, менеджеры зачастую абсолютно не разбираются в том, с чем работает отдел) — низкие зарплаты — оформление как ЧП — охрана как в концлагере — ‘договориться’ с начальством — тут есть своя обратная сторона ‘медали’. кому-то пышки за умение лизать зад, кому-то — постоянная морока — красивые, но таааакие тупые девицы в HR — плакать хочется

гость | 02.08.10

люди увольнялись как по одному так и группами и если офис центральный получал зп с задержкой в 2-4 месяца частями(это до осеннего кризиса), то с другими более полугода не расчитывались… а так ок:) мне дааавно должны

Аноним | 27.07.10

Плюсы О компании знаю много хорошего, хоть и по наслышке. Классное руководство, думающее о своих сотрудниках. Стараются дух поддержать…корпоротивчики там всякие и все такое. Слышал что у них еще спортивный зал есть и даже йога. Вполне достойные з/п, и хороший коллектив..в общем, все что нужно для счастья.. жаль что я не айтишник…с удовольствием бы там работал. Минусы всегда много работы… хотя это не так уж и плохо

Аноним | 01.07.10

Плюсы положительная и сильная сторона это колектив, если не брать в расчет дефективных манагеров с гуманитарным образованием и прочую шваль — карьеристов и остальных жополизов — то люди в основной массе очень и очень хорошие. Минусы неадекватный менеджмент, менеджеры сплош филологи и всякие другие не технари, в предметной области вобще ничего не понимают плохой график работы, смены составлены для студентов, обычным людям, особенно с детьми — вообще не удобно жлобская зп, о да! тут с ЗП не жалуют охрана как на зоне, чуть ли не вертухаи на вышках

USER | 30.09.09

Плюсы Компания большая, но не зазнаеться и берет новичков. Можно добиться высот, если есть желание качественно и упорно работать. Хорошые результаты в работе отмечаються и вознаграждаються (денежно). Есть тренажерный зал и тенис. Минусы Самый большой минус то что НЕ предоставляют абонемент в бассейн. Остальное, мелкие рабочие ситуации.