бывшие сотрудники | 06.09.13

Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников. Цитирую: «бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании» — точь в точь о директоре горе компании. Также Ларионов удалил объявление на сландо об аренде офиса. Ничего страшного, гугл знает больше. http://igorjob.est.ua/9168441/ Сравните телефоны в объявлении и на сайте студии. Все станет сразу понятно. И чтобы не повторилось удаление объявления скриншоты прилагаются:http://youpic.su/pictures/1378411200/a995857b050fc3cc9f2c5ad81180c604.png объявлениеhttp://youpic.su/pictures/1378411200/458bbe4b4a2aedba476f35eed80d4962.png студия

Менеджер (уволилась 1,5 года назад) | 06.09.13

Плюсы Всегда отличный коллектив, который не ценится начальством. Минусы Должно быть стыдно начальству за вранье, ужасные условия труда и преувеличения. Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять. Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп? Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист — тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился — минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора — то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.

Программист (уволился по собственному желанию) | 06.09.13

«К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.» Те кто работали и те, кто работают сейчас, изумляются не тривиальностью проектов, а не пониманием как в таких условиях вообще кто-то мог работать: аппаратура, софт, условия обитания в офисе, система управления проектами, которая кишит багами (жалобы клиентов всегда были тому доказательством и об этом все всегда знали), отсутствием наставника, который бы ввел в проект или обьяснил что-то. До полной смены коллектива в компании и сейчас хаос и от этого страдают и сотрудникии и клиенты, которые не получали фидбеки,т.к. по их проектам никто не мог работать в силу загруженности и отсутствия ресурсов. При такой текучке кадров одним проектом могло заниматься разных 6 программистов и каждый в коде пишет свое — это же ужасно и клиенты за это должны переживать. _____________________ Люди в текущей ситуации в Украине боятся потерять работу и пытаются держаться там, где платят. Пускай текущие сотрудники проработают более 4-х месяцев — на испытательном сроке все боятся даже дышать в офисе в присутствии директора, особенно если человек нигде до этого не работал.

Дмитрий | 06.09.13

2Клиент. 1 — 1.5 года люди опыта набираются обычно. Например студенты. А студенту менять работу — это много геморроя.

Роман | 05.09.13

Плюсы Сергей Халецкий Принят был на работу год назад. За все время работы не получил ни одного положительного отзыва от клиентов, все советы и помощь коллег игнорировал. Не предоставлял планов фин. менеджеру. Разработку простейшего каталога умудрился затянуть на 9!! Месяцев. В результате, оказалось, что клиентам в аккуратной форме предлагал делать проекты вне студии, на фрилансе. Ни в один из созданных им планов по проектам не вписался ссылаясь на команду и в частности на программистов. Клиенты не получали от него ни ответов, ни проектов в срок. Владимир Кривошапов Был взят на работу полтора года назад как джуниор на мелкие доработки. В ноябре месяце 2012 был поставлен на первый проект который вел Халецкий. На изучение платформы Symfony было выделено 2 месяца!!! за счет компании. Прошло 9месяцев, проект получил нерабочую форму регистрации и список новостей. То как это было написано требует отдельной темы. Дмитрий Терещук Принят на работу пол года назад как джуниор программист на мелкие доработки. Был поставлен 3 месяца назад на простейший Интернет-магазин. С задачей не справился. Проект вел Халецкий. Когда все дедлайны были нарушены, его попросили озвучить самостоятельно срок сдачи, в который он сможет вписаться. Он его озвучивал трижды так и не сдав проект. Александр Крук Принят на работу 2,5 года назад. Последний год выполнял роль тим-лида. По своим задачам справлялся в срок. Но, прикрывал некачественную работу своих коллег. Допустил ряд ошибок при построении архитектуры проектов. Текст вакансии, которое было прокомментировано в отзывах БЫЛО СОСТАВЛЕНО ИМ СОБСТВЕННОРУЧНО! К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов. Минусы Не указаны

Гость | 05.09.13

Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ. работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду. Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

Гость | 05.09.13

Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ. работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду. Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

Клиент | 05.09.13

Непонятен только один факт, из всех кто здесь пишет стаж не менее года!! а у большинства 1,5-2,5. Как для меня это показатель, у меня в компании таких единицы. Странно, что люди так долго сидят и потом изливают. Скорее всего расслабились вы там ребята за это время, судя по аргументам компании.

Дмитрий | 05.09.13

Работал в компании 1.5 года, как программист. Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании «Гореш». — на 100% подтверждаю. Для меня впринципе остается большой загадкой то, как эта компания продолжает существование так долго.

Александр | 04.09.13

С компание Goresh я веду свои проекты 4 года. За все четыре года могу сказать что это надежный партнер для бизнеса. Сергей Халецкий вел и мой проект, который так и не сдал, и как я понял, мой не единственный. После того как мне прислали письмо я вынужден был прочитать ваш текст и отписать сюда. То что вы Сергей делаете, вам не на пользу. Начните с себя и со своих обещаний. Все что вам озвучивалось на переговорах, все ГЛАВНЫЕ моменты по моему проекту вы просто не записывали и потом просто их не помнили. Вы даже в ТЗ не вчитывались. Вся ваша работа над моим проектом была поверхностная. Сегодня мой проект завершил другой менеджер компании Goresh, и сдела это за 2 недели. С таким подходом вы далеко Сергей не уйдете.