Сап | 11.02.15

Про Сервионику. Зарплата черная, в конвертах. Назвать ОУП офисом управления проектов — это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП — создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей. Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики). При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом. В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом — тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры — одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками. Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники — Барин. Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают. Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу. Технический департамент. Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл — работа по заявке-контракту-пресейлу встала. Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы.

Кваземодас Гваделидис | 04.04.14

Плюсы На Кедрова современный офис. Столовая для сотрудников. Ну и симпатичные девушка на ресепшене)) Сперва собеседование было с начальником потом с кадровиком. В принципе, впечатление осталось положительное. Минусы Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в Ай-тако, а Сервионике какой-то.. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это ‘Опен-спейс'(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают)) Скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше. Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) Ну и хорошо) Напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Ну и возвращаясь к плюсам выплатили всё ) Даже серую часть )

Аноним | 12.02.14

Плюсы Не успели сформироваться Минусы Был на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени. Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении.

Алина | 18.01.14

Плюсы Классная компания,отличный офис,хорошее руководство. Да,кушать по расписанию,но в любой организации есть обеды,так же и здесь. Раньше довозили на автобусах до дома,сейчас на такси. Это большой плюс организации. Своевременно выплачивают зп, отношение руководства к подчиненным вери гуд. Минусы Отрицательных сторон я не наблюдаю

Аноним | 28.11.13

Плюсы Есть столовая, ДМС, фитнес, здание на Кедрова, 15 внутри хорошо отделано (несмотря на внешнюю совковость). В столовой есть завтраки. Персонал в штаб-квартире на Кедрова, 15 и 14 достаточно дружелюбный. При увольнении без проблем выдали всю зар/плату, в том числе и серую часть. Минусы Ни на одном из этапов собеседования, как и при устройстве на работу не сообщили о том, что работать придется не в офисе на Кедрова, 15 или Кедрова, 14, а на площадках у заказчиков, которые зачастую находятся далеко от центра и далеко от метро (до 30 минут пешком от метро). Каждый раз приходится ездить в разные места, иногда каждый день, иногда в течение дня. Используют сотрудников-администраторов в качестве курьеров, приходится отвозить документы в течение рабочего дня в другие офисы. Проезд не оплачивается. Для многих работников постоянного рабочего места, работаешь там, где сейчас свободно. Предоставляют рабочуюю сим-карту, телефон не продоставляют. Так что будьте добры, либо выкидывайте свою симку и вставляйте рабочую в свой телефон, либо покупайте новый (никто его стоимость не возместит). Заработная плата почти на половину серая, за этой частью надо ежемесячно ездить в кассу в офисе на Кедрова, 15. Питание в столовой стоит недешево (180р. за мясо, гарнир и сок), в месяц много набегает, при низкой зар/плате это существенно. К тому же, рацион не разнообразный, еда жирная и не очень вкусная. Рассказы о корпоративах и другой корпоративной жизни наводят тоску, мероприятия организованны самопалом, непрофессионально, идти не хочется. Проектная команда, в которую попала я, очень необщительная и недружелюбная. ПЕРЕРАБОТКИ. постоянные. особенно в октябре-январе. Если Вы еще в офисе в 23.00, если Вы работаете по выходным, если Вам начальник звонит Вам и пишет смс в 23.30 и в новогодние праздники, если Вы выходите на работу 4.01 и Вам за это не доплачивают — не удивляйтесь, это нормально, это Ай-Теко. Если работаешь меньше года и увольняешься, то деньги за неотгуленный отпуск выдаются из расчета только белой з/п.

Аноним | 16.11.13

Плюсы нет их Минусы Шарашкина контора. текучка там огромная. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы.Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:’Добежишь’. И это во втором часу ночи. К Вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания. За все там штрафуют. Здравствуйте НЕЛЬЗЯ говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по Московскому времени. Ни кто Вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают! Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало. А тех я думаю хватит до первой з.п. Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала ‘Здравствуйте’ вместо ‘Доброе утро’. Я Вас уверяю, что много других нормальных рабочих мест, не суйтесб в эту шарашкину контору. Мой трудовой стаж более 13 лет, я видела разное, но такой не собранности руководства, бардака никогда!!!

Сергей | 11.11.13

Плюсы Был на собеседовании в Пермском филиале. Руководитель адекватный, ЗП, с его слов полностью белая, уровень выше среднего. Условия работы понравились. Жду обратной реакции. Минусы Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить.

Аноним | 24.10.13

Плюсы компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современный Минусы зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было

Соискатель | 28.09.13

Плюсы Не работал, не знаю. Минусы Согласен со всеми отрицательными отзывами по поводу трудоустройства в ЗАО АЙ-Теко. Приезжал к ним на собеседование на Академическую по приглашению менеджера по персоналу Малининой Натальи, 2 часа проходил собеседование с зам. директора, руководителем группы, и, естественно, с данной ‘звездой’ в брекетах. В итоге всех все устроило, ‘звезда’ сказала, что отправляет мое резюме на согласование ген. директору и, что максимум через неделю я должен выходить на работу! Прошли дни и недели, неоднократные мои звонки заканчивались рассказами, что еще кто-то что-то не согласовал! Полный бред. Просто свинское отношение говорить человеку, что он со следующей недели должен выйти на работу и крутить ‘ДИНАМО’!

Анастасия | 20.08.13

Плюсы Дают возможность молодым специалистам толчок для начала карьерного роста. Минусы Уволилась из-за частых переработок и выходов по выходным, которые были обязательными и сообщалось о них в последний момент. Они не оплачиваются, в лучшем случае дадут отгул. Зп серая, поднимаю очень неохотно. Во время поисков новой работы наслышалась много нелестных отзывов об Ай-Теко от людей, которые непосредственно работали с ними.