Anonymous | 24.12.19

Компании уже не существуют. Компанию ликвидировали т.к. компания испортила себе репутацию, попав в скандал с взятками гос.чиновниками.

Сергей | 31.10.17

Отказался сегодня ехать на собеседование. Жалко время. Это невосполнимый ресурс, который никто мне никогда не возместит. Собрал несколько ссылок с этого сайта и подобных и отправил их эйчару Даниле. Огрызается теперь. Не нравится ему.

Андрей | 08.04.13

Опишу плюсы и минусы, а вы решайте сами. Плюсы: Хорошее начальство Возможность горизонтального роста Возможность вертикального роста Расположение Коллектив Зарплата соответствует средне-рыночной Во время сокращения штата, компания достаточно внимательно подошла к обеспечению успешного перехода сотрудников на новую работу. Минусы В любой момент можно попасть под сокращение целым отделом Платная питьевая вода Платный кофе Отсутствие страховки Дорогая столовая на территории Инком Платная парковка

Антон | 15.10.12

Отзыв на уровне устройства на работу, теряют резюме, при собеседовании задают кучу не нужных вопросов которые совсем не касаются професиональных навыков, какая будущая зарплата не озвучивается, собеседование проводится в три этапа- с менеджером по персоналу, начальником кадров, руководителем филиала. Из собеседования создалось впечетление вроде они не профессионала берут на работу, а человека который готовый днём и ночью работать лишь бы удовлетворить требования руководителя.

Nikolay | 14.10.12

Проработал год в Инкоме. Из плюсов - хороший коллектив, много адекватных и толковых спецов. Есть интересные проекты, повезло с непосредственным руководителем. Зарплаты в областях крайне низкие, киевское руководство постоянно придумывает нововведения, чтобы платить меньше, ставит сотрудников перед фактом. Выживают сраколизы и подхалимы. В руководстве тупые бездари. Процветает кумовство, продвижение идет по родственной вертикали. Мой совет - если очень припекло - идите к конкурентам.

Мише | 02.10.12

"работал 2 года как не странно, но лучший интегратор большие проекты, много проектов если хорошо работать, можно много достичь пару знакомых пришли туда без багажа знаний, много работали а стали спецами с хорошей ЗП пару знакомых были ленивые и ушли" Раз "работал", значит уже ушёл. Раз ушёл, значит ленивый. Эх инком, инком... Такое ощущение, что только тупые прихлебатели и остались, правильный отзыв по долгу службы и то написать не умеют :(

SMile | 10.09.12

Итак, по порядку: 1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах - вылезла вся правда. 2. Испытательный срок (ИС) - отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты "недоработал" и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом! Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и "просят" подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями. 3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович - очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает. Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию. 4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает "Киевстар Дж.Эс.Эм." с его корпоративной культурой. 5. Личная безопасность. Под вопросом - все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше - моральное давление, "душевные" беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д. 6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом... Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное - Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы. Будьте бдительны!!!

Михаил | 19.06.12

работал 2 года как не странно, но лучший интегратор большие проекты, много проектов если хорошо работать, можно много достичь пару знакомых пришли туда без багажа знаний, много работали а стали спецами с хорошей ЗП пару знакомых были ленивые и ушли

Anonim | 26.04.12

В компании работают хамы. Разговор, с HR-ом, которой перезвонила сказать, что принимаю предложение, которое мне сделали, а далее по пунктам: 1. Я перезвонила без 5ти девять утра, на что мне сказали что еще не рабочее время, но так и быть... No comments 2. Дата выхода на работу, о которой меня поставили перед фактом даже менее 2х недель, я сказала что не успею закончить проект к этому времени на предыдущей работе, но могу уже выезжать на несколько часов в день, чтобы входить в курс дела. На предыдущей работе особенно не держали, но попросили закончить проект. 3. На мое предложение о дате выхода мне было сказано, что они еще раз подумают насчет моей кандидатуры, что я не такой ценный технический специалист, которого тяжело найти, а таких как я много, и нехватки в кандидатах у них нет. Логично, в условиях релаьности, но тем не менее хуже специалистом я от этого не стаю. Даже если это так, сказать соискателю такое в лицо - верх невоспитанности и хамства. Но может это тактика такая???? В общем это были решающие ключевые моменты, я написала письменный отказ от предложения, которое мне сделали, с указанием по пунктам всего, что я о них думаю. Если такое отношение на этом этапе, то могу только представить что будет дальше. На 50% я уверена что такая позиция - это позиция менеджера по персоналу, возможно дальше все совсем иначе, но судя по отзывам (оставшиеся 50%) - это нормально в этой компании. Я бы хорошо подумала, прежде чем идти, согласна, что я того, чтобы научиться общаться в компании с такого рода людьми наверное самое оно.

Ivan | 04.11.11

Проработал в Компании более 10 лет !!! Компания по "выжиманию соков" из сотрудников. Сотрудники в "грош" не ставятся ! Зарабатывает только ТОП-менеджмент! Пока ты нужен, работаешь, и получаешь копейки ! Не нужен, сразу увольняют до конца фин. года ! (думаю понятно почему, чтобы премиальные не платить)