Аноним | 27.09.12

Плюсы Место расположения Минусы Отвратительный коллектив, ощущение, что там у большинства хронический ПМС. Удивительно, как в одном месте, в одно время сразу собралось так много быдла. Большая часть офисного планктона приезжие, у которых нет понятия о корпоративной культуре. Спасает ситуацию только отдел маркетинга, причем только по направлению мед.оборудования — там действительно специалисты своего дела, готовые грамотно объяснить. А маркетинг лекарств и расходки — ничем не лучше остального офисного планктона, который не понимает даже, что продает. Особого внимания заслуживает отдел, призванный следить за соблюдение ИСО. Им руководит тетка со стеклянными глазами, которая зазубрила умные фразы, значения, которых сама не понимает. А проверять отделы приходят девочки, которые вообще сами не знают, что делает отдел в деталях. Что спрашивается они могут проверить? Не говоря уже о жуткой текучке в компании. Забавно, когда один новичок допрашивает другого новичка. Одним словом, затеи у владельцев компании прекрасные, но на местах по факту эти затеи выполняются ‘как получится’, т.к. большая часть персонала просто не грамотна и совершенно не заслуженно занимает свои места. Основная часть руководителей подразделений занимает свои места просто потому, что умудрились там долго усидеть и превратиться в полное ‘Г’, а не потому что достойны этого. И это ‘Г’ они с удовольствием выливают на подчиненных. Что касается материальной стороны, то з/п беленькая, НО соц.пакет никакой. Ни ДМС, ни оплаты переработок (а их ОЧЕНЬ много, т.к. в компании очень любят организовывать разные отчетности, причём дублирующие друг друга, вместо того, чтобы завести нормальную программу и автоматизировать процесс. Ну и конечно очень любят сваливать работу болеющих и тех, кто в отпуске на новичков, ведь ‘опытным специалистам’ это не под силу). Офис тоже не блещет. У многих очень древние компьютеры, в некоторых кабинетах плотность ‘населения’ как во вьетнамском общежитии, места для приема пищи очень тесные, а с учетом количества сотрудников и того, что обедать люди предпочитают в промежутке с12до15, то обедать в офисе получается не у всех. В общем, если вы человек, который любит понимать, что он делает и зачем. Если вас тошнит от быдла, которого и так много на улице, то не ходите туда. Из вас выжмут соки и вы превратитесь либо в психа, либо злобный кусок ‘Г’.

Светлана | 20.08.12

Плюсы Положительных сторон нет. Минусы Никто ни чему не учит.Просто мрази начальницы,думающие.что они там навсегда. Текучка ужасная,просто сжирают людей и они уходят. сплоченного коллектива нет ,и ,по-видимому, никогда не было. Долго не проработаю.Высшему руководству на все на ср…ть!

Гость | 12.08.12

Плюсы Офис рядом с метро,есть кондиционеры,лифт,место для приема пищи,офисная оргтехника. Минусы Последний отзыв очень в стиле ИМС. ‘Оплата переработок,компенсации-это все мелочь.Главное,климат.’Очень в стиле ИМС с его гимном,слащавой книжонкой Пятнадцатилетний капитал и рисунком земного шара на логотипе.Пытаются внушить желание работать за идею.С деньгами могут кинуть,что и делают через раз.Климат в компании мерзкий и дух ее имеет крайне неприятный запах.В части продажи ЛС претензии на национальное дистрибьюторство,на деле-не входят даже в ТОП-10 по России.Вся продукция-дженерики.В части продаж МО-вопли об инновациях,а на деле продают операционные кровати да светильники.Основной производитель-Китай.Декларируют хорошее отношение к людям.На деле неимоверная текучка.На сайтах о работе все время висят вакансии.Рассказывают о расширении.Не верьте.Просто мозг учредителя порождает различные фантазии на тему новой структуры.Бесплодные попытки обналичить свои мечты.

**** **** | 29.05.12

Плюсы все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. всегда можно сослаться по какому документу надо действовать (спасибо, СМК!!)). самое главное — адекватность и харизма высшего руководства! это очень заряжает! кто-то написал, что куча переписки. Зато можно поднять всю ‘историю’ вопроса! гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. все познается в сравнении!) Минусы везде свои небольшие минусы. НЕТ полностью ‘плюсовых’ компаний. думаю, что все минусы последних лет ‘полезли’ из-за не совсем корректного руководства нового ( теперь уже бывшего)ГД. Но сейчас порядок будет. а всякие обеды,оплата переработок и т.д. — это все мелочи. Главное — климат в компании! и здесь все ок!

*** *** | 20.04.12

Плюсы Хороший коллектив (в питере)… был… Стабильные выплаты з/п. Соблюдение ТК. Минусы До кризиса всё было нормально, даже книжку выпустили — как мы любим сотрудников. А потом капитализм показал свой оскал — сократили без всякого сожаления. Причём предлагали по ‘соглашению’, на что многие повелись.

Crkfl | 18.04.12

Плюсы Обеды Минусы Начальство отвратительное. Переработки не оплачивают , хотя обищают, женский коллектив.Много лжи.

User | 08.10.11

Плюсы Можно научиться ‘как делать не нужно’ и далее перейти на работу в другую компанию или открыть свое дело Минусы Учредитель ( скворцов) — как воздушный шар с гелием давно улетел в небеса и не представляет что происходит в филиалах. Управленческая кодла, набранная со стороны, окружила его кольцом, блокирует всю инфу и заинтересована продержаться на своем месте как можно дольше, будущее компании не интересует вообще. Продавцы хотят продавать, но весь пар уходит в свисток — отражение визитов, разные формальные элементы. 1000 регламентов, да же есть наверно как помочиться, просто не искал. В визитах отражается все — к кому ходил, что говорил, какие у клиента трусы и т.д. Потом специальные люди клиентов прозваниваюи и спрашивают, действительно ли у него такие трусы. Клиенты, которым звонили так в третий раз, угорают и спрашивают, сколько еще людей в мире после моего визита знают о их трусах. Короче, для клиентов палево полное. Ничего привезти в срок контора не может. Оклад у продажников невысокий, премии маленькие. Контора очень любит не доплатить. Штраф за неподтвержденный визит (когда клава из административного отдела позвонила, а клиент сказал что он тебя знать не знает ) большой, клиенты с которыми находишься в финансовых отношениях, при таком звонке сразу съезжают с темы. Короче, учредители нормальные, но контора из за тупости руководства стала кузницей какдров для всего фармрынка. Скорее всего эта лодка подзатопится, если не изменят отношения к продающему персоналу. Народ бежит со страшной силой от самодуров.

периферия | 28.07.11

Плюсы если чему-то хочешь начиться-пожалуйста, информации море Минусы Привет ребята. Лично у меня такое впечатление, что компанию медленно и верно ведут к банкротству.Гендиры уже понятия не имеют, что всамом деле творится в компании. Людей никто не ценит, я говорю о тех, кто действительно приносит деньги, а не кто их ворует.Наша бюрократия далеко оставила позади всю российскую,а количеству приказов, инструкций и согласований могут позавидовать все мин-ва россии вместе взятые,Работа у всех на последнем месте-главное-на кого бы ПИСЬМЕННО спихнуть ответственность, поэтому все пишут, пишут, пишут, а в это время конкуренты работают.

Личность | 29.01.11

Плюсы Отличный коллектив, дружный, профессиональный, понимающий. Уютный офис, белая з/п. Минусы Директор филиала своих сотрудников использует в личных целях. Штрафует народ за все что только можно, лишь бы показать ген. директору, какая она экономная. Внутри офиса все зомбированы и попахивает ‘гестапо’. Повышения зар. плат не дождетесь. Социальный пакет сведен к нулю. Сотрудник оценивается только тот, который лижет ‘попу’ директору. Остальные не что, даже если профессионалы. Если ты готов прогибаться и ‘подкаблучник’ это твой стиль жизни, то тебе сюда.

Светлана | 09.09.10

Плюсы Проработала 9 месяцев. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!! Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится ‘Везде хорошо, где нас нет’ Минусы Правда в предыдущих ораторах-это никчёмная переписка, на которую уходит очень много времени. И не все подразделения в Интермедсервисе получают достаточного внимания-это тоже дело руководителей.