Антон | 17.06.10

Плюсы Полностью обучают ассортименту товара и технологии продаж при поступлении на работу. Организуют за счет Компани корпоративные тренинги на высоком уровне в Санкт-Петербурге. Директор помогает во всех вопросах, сам очень мобилен и коммуникабелен. Оклад в размере 12000 руб., но все соц. гарантии (отпуск 44 дня, суб,воскр. выходные дни, командировки в регион и размещение в гостинице оплачивают. К окладу выплачивают неплохие проценты по закрытым сделкам, но первые 6-7 месяцев необходимо потрудиться, чтобы наработать последние. У каждого менеджера свое рабочее место, красивые и уютные кабинеты, интернет, междугородняя связь, доступ и регистрация на копоративный форум. В комнате для приема пищи наличие холодильника, микроволновки, кофемашины, чистые полотенца и посуда, посуду убирает и моет уборщица. Компания со своими проблемами, но есть с чем сравнить, поэтому считаю удачей работу в данной фирме. Минусы Компания нуждается в серьезных кадрах, готова принять и обучить последних, но не готова и не может позволить содержать у себя ленивых менеджеров, занимающихся пустой болтовней, обманом и создающих видимость работы. С данными экземплярами при обнаружении конкретных фактов компания незамедлительно расстается. Как правило, такие горе-менеджеры при увольнении поливают грязью всех и вся.

viktor | 19.05.10

Плюсы постоянная текучесть кадров, поэтому легко вливаться в коллектив. Минусы Зарплата серая, выплаты в конверте-размер по желанию работодателя, премиальные обещанные на собеседовании не выплачиваются, проценты с продаж не выплатили по сей момент, планы завышаются каждый месяц, менеджеров заставляют платить клиентам откаты, требования к работе меняются в зависимости от настроения директора, командировочные не выплачиваются, дорога в командировки за свой счет. Компания не способна организовать нормальные поставки клиентам, руководство ориентирует менеджеров на впаривание клиентам замены заказанных товаров на другие-более дорогие товары которые можно перекупить у конкурентов.

Аноним | 15.06.09

Плюсы Не указаны Минусы В Компании ‘ТРАКТ’ ведется убийственная политика,’дорогу продажнику’,но с другой стороны руководство в лице Генирального директора Бенедовского делает все наоборот.Для него нет сложностей в том что бы покормить людей завтраками по поводу заработной платы,а а также он любит чтобы люди у него выпрашивали з/п(темную часть).При поступлении в компанию я разговаривал о белой з/п и обещали белую,но после обучения выясняется что белая это половина.В порядке вещей не выдать людям з/п за последний месяц,попросту кинуть. Так что все кто туда собрался,будте бдительны и не слушайте сказок про золотые горы.Работники компании которые отработали там не один год бегут как муравьи из ‘Тракта’