соискатель | 02.06.14

Плюсы Рассказывали как все красиво получится: и по деньгам (зп достойная), и по делам (обязанности простые, но требуют усидчивости и внимательности). Минусы Офис хоть и в центре города, а сразу не найдешь, здание обшарпаное, заходишь — плитка на полу вся разваленная, все сидят в одном помещении, холодно (хоть на улице и тепло было), сотрудники все укутанные сидели. На самом деле оказалось, что указанная зп в объявлении почти недостижима (оклад средний+% с продаж), а обязанностей просто вагон.

Сотрудник | 15.04.14

Плюсы Отзывчивый коллектив (был), пока все не разбежались Минусы — Всегда премии клянчишь, как будто ничего не делал, чтобы их заработать, вечно находятся невыполненные задачи, — Премии выпрашиваешь по 3 месяца, — Зарплаты копеечные, и не растут, — Условия работы — сарай!!!

Компания | 09.04.14

Плюсы Нет Минусы Ужасный отдел продаж! Особенно менеджер Ляхов Михаил. Бросает трубки, не выполняет свою работу должным образом, а именно счет на заказанные товары приходится ждать не один день, и даже не три! В итоге, поговорив с данным ‘высококвалифицированным’ специалистом, сделали заказ в другой компании.

Trofim Trofimov | 30.03.14

Плюсы Качество спецодежды-это единственный плюс. Минусы Компания с очень низким рейтингом на рынке спецодежды, из-за отсутствия товара, не грамотного менеджмента. ВВ взял очень слабого ген.директора с отсутствием лидерских качеств и навыков мотивации персонала. Склад в городе Ульяновск, в МСК товар привозят под заказ через неделю после оплаты. Считают себя ‘Компанией 1го эшелона’, т.е. на рынке основные игроки Восток-сервис, Техноавиа, и ‘Тракт’ по их мнению,очень смешно. Этим компаниям Тракт в подметки не годиться. Нет менеджмента качества , сертификат ISO купили. Отдел безопасности вообще отдельная тема, его функция ‘парить’ мозг продажникам, а в случае наступления проблемы, задача не помочь, а продолжать ‘парить’ мозг, и донести инфо учредителю. Вообщем, компания подходит для тренировки, поучиться и уйти в другую, развиваться в ней, быть преданным, смысла нет, могут уволить одним днем.

Дмитрий | 23.03.14

Плюсы нет таких Минусы Собеседование проводил директор по закупкам, не понравилась не поставленная речь, смутно рассказал о моем функционале, толком не смог ответить не на один вопрос, человеку со знанием английского, с опытом работы свыше 5 лет с ЮВА, со знанием и опытом оформления ВЭД предложил оклад в 40 000 рублев, премия конечно была обещана, но где-то через пол года!!!! в вакансии на суперджоб было заявлено от 70 000, менеджер по персоналу Елена кажется, в телефонном разговоре заявила, что заработная плата обсуждается не посредственно с директор по закупкам, не обманула. Обсудили!!! Жаль потерянного времени!!!

Соискатель | 18.03.14

Плюсы Не замечено. Минусы Собеседование проводила барышня в теле, не помню как ее зовут, но это и не важно. Не понравился сам подход, не могла объяснить должностные обязанности, инструменты которые компания может предоставить для работы, невнятная система мотивации. Показалось что ищут телефонистов, увы это бич на рынке труда, всем нужен некий ‘активный продавец’……что же, удачи в поиске!

Сергей | 01.04.13

Плюсы Доброго всем! Прочел последние отзывы и комментарии к ним. Возможно, буду жалеть, что отказался от предложенной вакансии. Трудно и безумно интересно вернуть эту компанию в лидеры рынка + возможно недружественно поглотить ряд конкурентов, у которых ситуация еще хуже. С Уважением, Сергей Минусы Не важно…. Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.

Работающий | 17.03.13

Плюсы Коллектив Минусы Постоянная смена руководства, господина Буркова лишили трона, временно и.о. Куликов, команды расформировали, объядили, сделали так как считали нужным, только что хотят сотрудники — забыли спросить, видимо некогда им было. Каждую неделю мы живем по новому, отменили пятничную порку, по пятницам глаз теперь не дергается. Каждый раз обещают новую жизнь и все как то обещания не сбываются. На почве сего, народ ждет летних задержки зарплаты и думают в мае увольняться, а что делать, во все голоса говорят что будут закупаться, товара как не было так и нет, директора меняются регулярно, задерживают премии, летом зарплаты, а нас просят выполнения плана. На хер, на хер

Вячеслав Фомкин | 02.03.13

Плюсы компания занимается реально важным делом- обеспечением безопасности здоровья и т.д. Всё белое и официальное. Минусы у меня были лучшие показатели по чистой прибыли за месяц до увольнения, представительство эталонное и повторюсь лучшее по работе. На днях услышал вопрос:…’А Вы разве не работаете? Вы же были самым самым?’ Забавно, что те кто меня ушли, сами с треском вылетели через 2 месяца. Вот эта система увольнений через определенное время(типа кровопускания) функционировать компании позволит, а развиться нет, что мы и наблюдаем. Это только кажется смешно. А потерянные в калуге 200 миллионов(по старым ценам и старым отгрузкам) — это плоды умелого менеджмента с кровопусканием…как там у Галича :…’ а Вам смешно? И мне смешно!’ Курск, Брянск, Тула — нет отгрузок 4 года… В принципе это конечно соответствует общемировым тенденциям в менеджменте, но каким дураком надо быть, что бы рубить себе руку, дабы понять как это неудобно жить с одной рукой.

Светлана Давыдова | 12.12.12

Плюсы Дружный коллектив. Минусы Напишу о ситуации, которая произошла в Тракт-Казани. Летом 2012 г. проводилась акция ‘Готовь сани летом’. Победителям, а это первые 3 места, должны быть вручены IPad-ы. На сегодняшний день(итоги акции были подведены в сентябре) награда не нашла своего героя. Причем за 2 и 3 место произошло награждение и фото было выложено в инфорелизе. IPad был доставлен в Казань из Ульяновска еще в октябре месяце, но до сих пор не вручен. Мои обращения к ДД Поволжье Щепеткову Е.В. не увенчались успехом, звонок Голубеву Сергею тоже не принес результатов. Неужели нужно обращаться в более высокую инстанцию (к Куликову В.В.) и уличить в непорядочности руководство на местах. Что делать? — извечный вопрос. С уважением, экс-менеджер Тракт-Казань, а в настоящее время менеджер ‘Юг-металл'(Сочи), Светлана