Юрий | 13.04.12

Плюсы нет их просто Минусы нищенская зарплата,нет компенсации ГСМ,амортизации,телефонной связи,отношение руководства к работникам как к пушечному мясу!

Гость | 12.04.12

в Черкассах [censored] ,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть по [censored] жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ работать за еду!!!

Аноним | 12.04.12

Плюсы можно шариться,никакого контроля Минусы в Черкассах гавно,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть попой жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ

Гость | 09.01.12

одним словом хуево….. тоже работал как рабочая лошадь, и по субботам, которые не оплачивали, по з.п тоже бьют, никакого карьерного роста

федор | 08.12.11

Плюсы Все что касается корпоративных традиций — вполне прилично. Соблюдение КЗоТа, страховка, белая зарплата. Дисциплина. Минусы Зарплаты весьма скромные. Руководство начального и среднего звена, вопреки компанейским правилам стараются воплотить наши совковые, типа — я начальник, ты дурак. Высшему руководству все местичковые неурядицы пофиг. Продвижения соответственно, светят выскочкам и ж..олизам. Хотя, бывают и исключения. Пространство — оупенспейс, многие сидят лицом к стене и спиной к проходу.

Гость | 15.11.11

Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения. И в таком духе. И так что мы имеем -текучка кадров -низкие зарплаты -поднимают зарплату избранным -много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам) -опытных сотрудников никто не удерживает -частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание -работу нескольких человек перекладывают на одного -овертаймы не оплачивают -страховка плохая

Аноним | 05.08.11

Плюсы На Новый год не плохие корпоративчики делают, но только с каждым годом все больше жлобяться, а вот насчет 2012 сомневаюсь, что вообще организуют так как известно с достоверных источников в 2011 году все расходы уходят на восхваленный Бизнес Стервис Центр во Львове Минусы До февраля 2010 года все было замечательно, пока не поменяли начальника отдела кадров. Хамка ужасная, людей за людей не считает, директор на ее выходки не обращает никакого внимания. Сотрудников, которые не желают идти у них на поводу, уничтожают с помощью давления на непосредственного начальника. А пару недель назад узнал, как компания работой, в которой когда-то гордился (в мае 2010 к своему счастью ушол ), сейчас издевается над инвалидом, который в данный момент работает там. Мало того, что этого человека в конце апреля после общения с начальником отдела кадров с офиса скорая забрала без сознания, так, простите за выражение, эти нелюди решили от этого сотрудника любой ценой избавиться. И проверки с соцстраха в медицинские учреждения, где человек проходит лечение после всего происшедшего направляют, а теперь еще занялись запугиванием этих учреждений, видать для того, чтоб неугодного сотрудника вообще сжить со свету. Ведь, как говориться нет человека — нет и проблемы.

Аноним | 12.05.11

Плюсы могут только завлекать Минусы все условия работы уровнем ниже плинтуса

Гость | 17.04.11

На Дистрибуционном центре в Луцке все нормально, з.п. платят без задержек, персонал складской обуваю, одевают, довозят до работы, все имеют медицинскую страховку хорошие условия труда, компания оплачиват все, что положено по законодательству. Размер з.п. чуть выше, чем средняя по региону, удобный сменный график работы. Я доволен.

Гость | 08.03.11

Работаю у Киевского дистрибьютора «Ликом» Условия работы ужасные,всё что только можно вешают на людей которые приносят и зарабатывают деньги в первую очередь компании,а потом себе. Коллектива как такового просто нет,тупое нанималово раб силы,и соответсвенное отношение(тоесть мат и тому подобное это норм.рабочая обстановка) вообще никакого элементарного человеческого уважения..Много всякого типа : инструкции,этапы,должносные обязаности,и ещё и ещё много хххх Обратной связи от вышестоящего руководства вообще «не докричишся » также как и связи между отделами. Оформление в плане- безработный наёмный,отпуск наверное когда уволишся,рабочие суботы….. Короче нестоит даже и впринципе эта з/п ради которой там люди и работают, просто отдают ради денег свои нервы и здоровье-которое потом врядли заработаеш !!!! надо уходить ни роста не перспективы ни хххх