Гость | 20.09.12

компания цвела до 2006-2007 т.к. построена под фото рынок, затем руководство нахватало новых направлений и бизнесов, и начало реорганизацию, и с тех пор «ищет схему». Топ менеджмент оторван от операционки, напроч, т.к. работают они все уже 10+ лет и наработали себе действительно млн. денег и интересы уже другие, доходность самой конторы лиш средство, но не цель. цветет бюрократия, нет связности действий, . Но корабль огромен, ресурс Фокстрота колосален и он дает преимущество над другими, еще довольно много профи, несмотря на то что тает команда, потому тонуть он будет еще долго, и может и не потонет. Если вы средней руки начинающий руководитель, — это контора для вас. Здесь можно хорошо подучится и ЗП вполне приличную получить, однако для этого нужно хороший навык презентаций, т.к. именно он ключевой. планктону — как повезет, в принципе везде кроме продаж и финансов, вы приживетесь, контроль слабый в киеве, в регионах, как где. но планктону, платят прилично, но не выше среднего по рынку. особенно хорошо в новых направлениях, туда берут людей которых некому контрлировать и вы можете пару лет получать приличную ЗП не давая никакого результата. если вы сформировавшийся профи то смысл идти есть тольо на Большие деньги, если это вам интересно, если же интересен результат вашего труда и осязаемые достижения, то даже на позиции а-ля диретор, вам будет сложно сломить машину. ну а если пошли, то дружите со всеми, особенно с ЭйчаР, это серые кардиналы конторы, их нужно всегда иметь ввиду.

Гость | 30.08.12

Плюсы красивый офис Минусы HR после собеседования не отзванивается, хотя свято обещает, стыдно должно быть! Это ведь просто непрофессионально, аж противно!

Гость | 27.08.12

Катя : а кто работал или знает что о львовском бухгалтерский отдел? Best of the BEST

Гость | 20.08.12

Все что написано — написано от души, написано людьми, которые воспринимают компанию через свою призму восприятия, жизненный путь которых другой. Они имеют на это право. Только не факт, что вы чувствуете так же. Точно будет нелегко, точно вырастете профессионально, точно многому научитесь. Но ведь развитие — это всегда выход за зону комфорта: сидя в уютном болоте, врядли удастся вырастить себе крылья — ведь в болоте они ненужны. А если ненужны совсем, то и не стоит. Не в оправдание, а просто с целью мыслить здраво и самостоятельно — составьте свою точку зрения относительно Юг Контракта. Впервые (минуя все предыдущие коменты) — HR:)

Левый и правый | 01.08.12

Вас послушать так вы все тупо приходите на работу что бы сопли по развешивать . Девочки и мальчики на работу ходят что бы работать и зарабатывать ….. есть куча правил например начальник всегда прав ! второе перейдет на личное можно послать его в попу! третье меньше соплей и больше дела! и день пролетит скорее . если у вас хватает времени на всякую бредятину в голове значит плохо работаете и получаете по заслугам! —-никогда не работал в Юг-Контакте—-

Гость | 31.07.12

Полный бред!Работаю на Юге 5 лет,в региональном представительстве.Бывают разные моменты,как и в любой компании.В целом всё хорошо.Лояльное руководство,адекватные планы продаж,конкурентная ЗП,коллектив действительно очень дружный!Корпоративного обучения маловато.А так всё отлично! Тем кто не работал на Юге: не пишите того,о чём не знаете.Как можно судить о компании по HR-отделу?! А вакансий много на сайтах потому,что компания крупная! Тем,кто перед выбором: на Юге с радостью примут хороших специалистов!

Гость007 | 25.07.12

Проработал в ЮК более 3-х лет. Как только пришел, все было ничего, но с каждым годом все хуже и хуже. Компания расширяется (растет), набирает «молодых» сотрудников, которые не в зуб ногой; бюрократия процветает; в компании отнюдь не дружный коллектив — вроде бы все в команде (со стороны посмотрев), а на самом деле каждый сам за себя и руки не подаст; руководитель филиала вообще никакого влияния не оказывает на трудовой процесс, даже не вникает в работу отделов, только может оштрафовать за то или иное (опоздал и т.д.), а если обратиться за помощью, то от ворот поворот, решай сам. ЗП платят в срок, но ежеквартально меняется система мотивации, когда устраиваешься говорят одно, а затем ставят такие задачи, чтобы выполнить их нужно горы свернуть. Сотрудников, вообще, не ценят. Как правильно говорят, рыба гниет с головы, топ-менеджмент, который не так давно реорганизовался, создает пелену «что все ок» перед руководством и учредителями, а на самом деле не все так радужно. Компания ЮК — это, в целом, компания близких родственников, большинство работающих имеют родственные связи, хотя при приходе не работу, говорят, что у нас это не приветствуется. Поэтому новые сотрудники — будьте бдительны, а то сказав одному что-то не очень лесное, инфа может дойти до головы. Удачи.

Юлия | 24.07.12

Я подыскиваю новую работу на протяжении года. нет ни одного дня, что бы не были размещены вакансии комании Юг контракт. сначала я пердположила что это компания-призрак, придуманая на сайте вакансий, для создания движухи. если же компания на самом деле существует. то почему у им постоянно требуются одни и теже сотрудники???!! постоянно требуется пиар-менеджре, постоянно требует начальник отдела маркетинга. если запрос на данную должность пропадает, то появляется снова дней чере 10. они их там едят что ли? или предложив поработать за копейки месяц, избавляются и набирают новых лохов??? положительне отзывы о компании, написаные грамотными выверенне предложениями написаны пи-ар службой самой компании.. избегаейте этой ловушки.

Гость | 20.07.12

@Гость А какая заработная плата в отделе продаж!=)Если уж соглашаться на вынос мозга, то хоть знать за что!

Гость | 19.07.12

была сотрудником ЮГа, достаточно долго, чтобы сказать пару слов тем кто думает над устройством в компанию компания растет, набирают новых низкой квалификации работников. каждый сотрудник который проработал там больше 6м., с удовольствием поменял работу компания большая и зарастает бюрократизмом, тем самым на рядовых сотрудников навешивают новые обязательства часто в компанию приходят “гости” и шманают компанию по полной, тут и достается всем от уборщицы и до руководителей HR — очень высокомерный, особенно его руководительница. они на каждом углу орут что они семя…, но при этом руководитель персонала здоровается только с руководителями. положительные отзывы тут написанные именно девочками с HR ))))