Гость | 08.12.12

Это не отзывы о компании или оценка работодателя. Это оправдания обиженных людей. Оправдания потому, что никто не пишет, что меня уволили, т.к. я полгода не выполнял план и игнорировал поставленные задачи. Или меня не взяли на работу т.к.нашли более достойного кандидата. Зато пишут: «Менять надо HR-менеджеров, попал на собеседование – ужаснулся только от внешнего вида, от презренного взгляда на людей, ужас… » Те, кто работают и пишут что всё хорошо, получают отрицательный рейтинг и обвинение в заказанности статьи. Любая компания начинается с «себя»… Компания дает возможность работать и зарабатывать деньги Компания даёт возможность расти Компания даёт возможность развиваться, получать новые знания и опыт А не это ли главное? Я работаю в Юг-Контракте!(не HR отделе) Уже достаточно долго. И всё это время Юг является для меня серьёзным и ответственным партнёром.

Гость | 08.12.12

@Гость Вы, конечно, хорошо пишете. Но раз надежный партнер — то вам повезло. А я больше года бился, как о стену, пытаясь наладить то, что предыдущий коллега, который, кстати, пошел по протекции вверх, натворил. В результате — я плохой. Не выдержал — ушел. Тот, кто пришел после меня выдержал 6 месяцев прессинга и откровенного унижения. Непосредственный начальник — Катя Гончарова. Хороший человек, позитивный, да вот только любит подлиз…. Уже 9 месяцев тружусь в другой компании — всем доволен. Нареканий на мою работу нет, есть только поощрения и готовность руководства к конструктивному диалогу. И да, за период работы понял, что без блата или протекции в этой компании продвижения не будет.

крестьянин | 07.12.12

@гость!!! Дааа! Крутая компания. Титаник идущий ко дну…

точка зрения | 06.12.12

Гость : Все что написано – написано от души, написано людьми, которые воспринимают компанию через свою призму восприятия, жизненный путь которых другой. Они имеют на это право. Только не факт, что вы чувствуете так же. Точно будет нелегко, точно вырастете профессионально, точно многому научитесь. Но ведь развитие – это всегда выход за зону комфорта: сидя в уютном болоте, врядли удастся вырастить себе крылья – ведь в болоте они ненужны. А если ненужны совсем, то и не стоит. Не в оправдание, а просто с целью мыслить здраво и самостоятельно – составьте свою точку зрения относительно Юг Контракта. Впервые (минуя все предыдущие коменты) – HR:) «Не в оправдание, а просто с цельюмыслитьздраво и самостоятельно…» Это не тривиальный пост Йухконтрактовской HR-ки, это нравственно-философская гипербола! Подумал я, прочитав эссе о объективности суждений и пути саморазвития… Тронуло…. Честно скажу… тронуло… В душе что-то сжалось, навернулись слезы, ком в горле и сердце колотит в большой барабан…Наверное Карлос Кастанеда после прочтения этого поста, открыл бы 57-ое измерение, а Рональд Хаббард, в свою очередь, аплодировал бы стоя своему ученику HR А какие афоризмы, аллегории и метафоры!!! ПРИЗМА ВОСПРИЯТИЯ, ЗОНА КОМФОРТА, ЖИЗНЕННЫЙ ПУТЬ, БОЛОТО и КРЫЛЬЯ … ноги и хвосты… Акак же яйца? Талантище? Или в вашем террариуме они не нужны по определению? О нет!!! Не в оправдание, а просто с целью мыслить здраво и самостоятельно – составлю свою точку зрения о Йухконтраке. ЕЩЕ РАЗ. И если вы не возражаете, позволю себе немного логики и элементарной арифметики. Обойдемся без демагогии. Выбираем сайт, я сейчас зарабатываю поэтому не профи.по РАБсайтам, беру первый попавшийся … например WORK.UA 1. Заходим на сайт WORK.UA страничка ЮГконтракта http://www.work.ua/jobs/by-company/42780/ (как выяснилось, можно без регистрации) 2. Подсчитываем вакансии. На 6.12.2012 их насчитывается ровно 39. 3. Штат сотрудников 1100 человек (аналогичная ситуация с вакансиями на сайте ЮГконтракт их ровно 39) Для контрастного сравнения, проделывает то же с компанией больших масштабов. 1. Заходим на сайт WORK.UA страничка АТБ http://www.work.ua/jobs/by-company/385/ 2. Подсчитываем вакансии. На 6.12.2012 их насчитывается ровно 5 . 3. Штат сотрудников 25000 (аналогичная ситуация с вакансиями на сайте АТБ – 5 вакансий) РЕЗЮМЕ АТБ Штат 25 000 чел открыто вакансий – 5 ЮГконтракт Штат 1100 чел открыто вакансий – 39 Принимается аргумент по поводу разных форматов компании, но извините, ритейл это вам не опт и не импорт, а гемор еще тот. Да и средние зарплаты в рознице не сравнимо ниже чем в опте. Выведите коэффициент эффективности отдела по работе с персоналом, если вы еще не разучились критически мыслить. Мне нечего добавить, сухие факты и ничего личного. А HR йуха реальные бычки, хоть бы не позорились здесь, протрите свою ПРИЗМУ ВОСПРИЯТИЯ и поймите, что в данной конторе вы РАК на РАБЧЕМ ТЕЛЕ.

спец | 04.12.12

В первую очередь хочу поблагодарить создателей данного ресурса за то, что можно выразить о компании свое субъективное мнение, ИМХО (как модно говорить), так же свое личное впечатление и осветить факты. Я не посвящен какие «объективные» гадости пишут НА ТАЙНЫХ САЙТАХ HR (а такие сайты существуют) , но уверен, что простые работники не имеющие своего капитала и желающие просто трудиться и зарабатывать в человеческой команде — имеют право, а теперь и возможность, выразить свое мнение. Как выразился один из посетителей ресурса о своей компании «это напоминает феодальный строй, где мы крепостные крестьяне» Ну что ж …. Теперь и крепостные имеют право вякнуть? Расскажу о ЮГконтракт. В этой компании я проработал не 1 и не 2 года, по более… Офис в Киеве по адресу Дорогожицкая 1. И уволился по собственному желанию т.к. не желал чувствовать себя нищим *ерьмом или, как принято на Юг-е, человеком 2-го сорта (я ниже поясню кто-такой человек 2-го сорта на ЮГ-е) Хочу сразу оговориться, что не имею обид на ЮГконтракт и знаю массу прекрасных людей с которыми довелось работать. На тот момент компания ЮГконтракт входит(ла) в группу компаний Фокстрот, а тот в свою очередь в холдинг ЯГА. Организовали компанию ЮГконтракт два талантливых брата из Ялты. Александр и Олег Головины. В те времена королем фото был KODAK и о цифре слышали только ведущие японские инженеры. как в песне у Гариака Кричевского: Из Арабских Эмиратов самолетами в Союз Возит Вася (Олег) аппараты и другой валютный груз Пусть Союза нет в помине но в огромном СНГ Продаются стойки мини Сони Шарпы и т.д. Фактически компания основана пляжным фотографом, сумевшим в 90-ые годы перестроиться в «челнока» ОАЕ, заработать с братом на фотомагазин в Ялте, провести экспансию в южных регионах и взяв чемодан денег (в прямом смысле) в 96-м приехать в Киев и открыть представительство в 97-м. Респект! ОПТОВЫЙ ОТДЕЛ и ОТДЕЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ Так вот, «когда деревья были большими», а офис находился на ул. Дегтяревской 56 (если мне не изменяет память) в компании работал менеджер Коля по фамилии Фабро. И вот Николай на ЮГконтракте имея немалый кредит доверия у братьев-основателей, за 5-7 лет превратился из заурядного начальника в «Священного Бегемота». Не скажу, что у него нет заслуг, но определенно это мог быть и Вася, и Люся, и другой персонаж. Направление было основано братьями на гребне фото-дефицита, концептуальная бизнес-схема импорта завязанная с Фокстротом и обеспечившая лояльность политической власти, тоже заслуга братьев-основателей. Поэтому среднестатистический администрирующий менеджер Коля, что называется, попал в струю! Вряд ли вам удастся с ним пообщаться, т.к. его монолог к сотрудникам в живую, можно услышать лишь на Новогодней корпоративке и на летней мотивационной пьянке, организованной в честь очередного дня рождения Юг-а. Коля время не терял и в лучших кумовских традициях Украины обеспечил работу всем своим родственникам (всем кто не имел диагноз имбециильность) и прочим особам приближенным к «Священному Бегемоту»! О да, простят меня Братья Гримм!))) Например Виталий Дорошенко руководитель направления, кум Николая. руководитель какого именно направления вы узнаете устроившись туда работать;)) ну и в общем-то не слабого по оборотам отдела. Он в НАТУРЕ кум Николя Фабро. Виталий гениальная посредственность. Если очень корректно и лаконично выражаться. Портрет такой: Если председателя колхоза одеть в дорогой костюм, добавить в оборот речи пару модных гаджетов и посадить в хороший автомобиль, то он «режа глаз» напомнит вам хамовитого Виталика. Виталий конечно вырос в последние годы, но если собрать сумму денег потраченную на его тренинги и семинары, то можно нанять дрессировщиков и с легкостью за эти деньги обучить гориллу устанавливать станции на Марсе, отбивать азбуку Морзе и подчинять себе Белку и Стрелку параллельно обкладывая матом представителей компаний зависящих от монополиста ЮГ-а. Правда у Виталия вместо Белки был штатный клоун Дима Латанский. Это прототип Лизуна из мультика «Охотники за приведениями», только в очках. Эти качества свойственны личностям, которые сами по себе и 100$ баксов не заработают «за бортом» ЮГ-а. Правда есть ушлые и толковые родственники – Мирославка прыщавый Очкарик и Юра Катушенок из отдела представительств. Но этим протеже «Священного Бегемота» зарабатывать 100$ уже не придется, парни уже миллионеры. БУХГАЛТЕРИЯ Что касается бухгалтерии, которая была и будет колыбелью офисных слухов и склок, то там работают «Священные Коровы», тетки-жены тех кто важен ЮГ-у или выполняет для ЮГ-а аутсорсинг в виде государственных, таможенных и прочих дел-услуг. На теток оформлены фирмы, их мужья могут оказаться руководителями направлений…. В общем если ты в бухгалтерии ЮГконтракта, то лучше быть ПРЕДЕЛЬНО вежливым и аккуратным. Мало ли, что баба шепнет дома наливая суп своему мужику? ;)) И теперь о главном. ОТДЕЛ HR Легенда гласит, что братья основатели королевства ЮГ отличались не только внешне, но и характерами. Один прилежный семьянин, второй пляжный фотограф со стажем не брезговавший крестьянками, которые за благие дела становились… точнее садились на рецепшн, найух не только. И вот, в один прекрасный солнечный день, на зеленом ковролине, в начале 2000-х годов в коридорах ЮГ-а появилась симпатичная чернобровая селянка с живыми глазками, милой улыбкой и коварной, но умелой головой;). По традиции королевства ЮГ , ее провели по всем кабинетам, чтобы представить как нового перспективного сотрудника: Татьяна Мищенко, руководитель отдела HR ЮГконтракта! Милое создание которое улыбаясь в глаза откусит тебе башку, если ты не то звезданешь на корпоративке или будешь замечен как не надежный элемент не интегрировавший в тело «Священного Бегемота». Ну например, ты сотрудник ЮГконтракта и у тебя день рождения! Ты приходишь на работу и тут БАЦ! У тебя на столе икебана из трех цветков, двух крючков и загадочного бутона. Согласен, красиво НО!… Во-первых – ты должен пипецц как обрадоваться и изобразить улыбку, как будто тебе НЕ экыбану незаметно подложили к «станку», А ЗОЛОТОЙ СЛИТОК в одно место телепортировали. Но если бы кто-то занялся аудитом, то действительно икебана по стоимости приблизительно в эквиваленте с золотом. Во-вторых – что бы дойти до такой креативной и неординарной идеи как икебана, Танюше потребовалось заключить контракты с агентствами и раздуть штат HR до 6-8 человек . Которые, на сколько мне известно, во времена глобальных сокращений 2008г. свои о…пы сберегли, активно сокращая менагеров среднего звена, кладовщиков и прочий рабочий люд. Да и внедряя идеи оптимизации в стиле «Ты Васенька теперь не только сторож, но и дворник за одно. Терпи, Родина терпит. Где твой корпоративный дух!?? Мы же КОМАНДА!!! ЮГКОНТРААААКТ!!! СПАРТААА!!» и другой маразм… В-третьих – по правде говоря отдел был раздут не случайно, даже «Священной Корове» не известно во сколько ЮГ-у обходятся эти БУКЕТЫ, БАНКЕТЫ, ТРЕНИНГИ, КОРПОРАТИВЫ, СЕМЕНАРЫ, ПРЕЗЕНТАЦИИ, НОМИНАЦИИ, ИВЕНТ АГЕНТСТВА, ШАРИКИ-ФОНАРИКИ… Многое за кэш. Короче есть где поживиться, погулять, пожрать на шару… ну отпечаток $ДРУЖБЫ$ с ЭВЕНТ агентствами виден в офисном интерьере. Танюша Мищенко постепенно окружала себя слугами-единомышленниками, а между нами просто стремными бабищами, зачастую откровенно вульгарной наружности. Которых она спасла от нищеты и голода, привокзального блуда и очевидной нереализованности (почти всех). И за это, ради Тани бабищи были готовы, порвать две половины органа (тот что с телепортированным ЗОЛОТЫМ СЛИТКОМ ;)) — на британский флаг, изображая собачью приверженность покровительнице Татьяне. Предполагаю, она до сих пор отвечает за кадры ЮГ-а. Хотя там были манипуляции с объединением отдела HR Фокстрот, где Танюша сыграла первую скрипку, а те бабищи о которых вы тут оставляете унылые посты, окончательно утвердились и продолжают нести непосильную ношу организаторов шариков-фонариков и параллельно спасая судьбы Шариковых устраивая их на ЮГ по зову и родству крови. Одна моя знакомая, сотрудник лидирующего event-агентства поведала о том, что им пришлось на изнанку вывернуться в предложениях для ЮГовских HR, специально упасть в минус, что бы зацепиться с этим клиентом. Но глухо — все заоткачено. Да взять любую элементарную смету любого корпоратива ЮГ-а отдать в любое event-агентство, сумма получится на 30-40% ниже. Но это не нужно ни « Священным Бегемотам ни Коровам» Чернь (2-й сорт)аплодирует с пластиковой улыбкой!!! А вас продолжают проверять на порядочность сверля чистым оком на 5-м или 6-м собеседовании. Что касается позиций компании и ее ассортимента, могу сказать твердо — ЮГ прочная компания и просуществует еще долго. Тем более после маски-шоу в коридорах Фокстрот в список учредителей, кат-то так…. попала фамилия на букву « Я», на «-ич» заканчивается, не помню точно но сегодня ОЧЕНЬ известная избирателям. Так ШО контора не пропадеть!!! ИДТИ ЛИ РАБОТАТЬ НА ЮГ ? Если вы владеете специфическими качествами, ну например умеете продавать фотолаборатории, тогда однозначно сможете там зарабатывать и класть на шелупонь типа девочек HR. А если ты рядовой, то твой максимум это тренинги и общение с интересными ребятами, на ЮГ-е зарабатывает клан «Священного Бегемота». Вот и все. ВЫВОД о компании ЮГконтракт. 1. Если ты не родственник «Священного Бегемота» — ты второй сорт. 2. Если ты не «Священная корова» — ты второй сорт. 3. Если ты не руководитель направления … ах да забыл… Первый пункт взаимно-заменяет третий. «Так, что если ты хорошо поработал И начальник сказал – молодец! Ты за это не будешь уволен, А продолжишь сосать леденец!»

Гость | 28.11.12

Ребята, спасибо за отзывы — меня пригласили на собеседование — НЕ ПОЕДУ и не потрачу своё время. Печально, что все положительные отзывы о этой компании от одного человека, думаю РК этой компании (проверяется нажатие вопросительного знака справа вверху отзыва).

Гость | 11.11.12

Друг мой, чем же Вам так HR не угодил? Прям параноя какая то. В каждом положительном отзыве видеть сотрудника HR отдела… @Den

Гость | 09.11.12

Правильно! Данный ресурс создан для тролей и лузеров! Нормальным людем здесь делать нечего!

Den | 09.11.12

@Гость Глупое и смешное создание. Я тебя наверное сильно удивлю. Хочу открыть тебе небольшой секрет, чтобы ты узнал(ло) кто и что такое тролль и кто и что такое лузер. Если ты нажмешь на знак вопросика в правом углу верхней строки, то ты узнаешь, кто такой тролль и кто такой лузер, а если при этом посмотришь в зеркало, то увидишь покрасневшего от стыда «ЭЙЧАРА», который спалился и опозорился на весь интернет. А после этого, только остаётся догадываться о том, что HR занимается троллингом ЮГ-контракта за отдельную плату или по идейным убеждениям? Что в принципе неважно, потому как и то и то доказывает о неадекватности тамошнего персонала.

Den | 08.11.12

@Гость Если ты великий проФФесиАнал, если ты ТОП, то топай себе дальше, ресурс не для топов создан. А HR, непрофессиональные, лживые, ещё и здесь троллят на пол ставки. Это вообщё смех и позор. Одна и таже вакансия висит годами это о чём говорит ТОП? В хороших компания вакансий вообще нет. Постоянно много вакансий только на помойках, с помойным персонаом, помойными ТОПАМИ и ЭЙЧЭРАМИ. Как-то так