гость | 23.12.12

Ой, ребята , как я вас всех люблю! Компания, еще то болото. В болоте есть главная квакуха, а остальные- это корм. Как и у животных, каждый борется за свое местечко под тепленьким солнцем) По увольнениям, эта компания, наверно,первое место занимает.Меняют коней и на переправе ), а что сделать, чтобы не менять, никто даже не задумывается, вы, что, лишняя вава на голову.Менеджеры по закупкам- это отдельная песня) Сколько эти люди приносят убытка компании, когда месяцами нет товара, анализом вообще никто не занимается, нет сезонного товара, ДА ЕСТЬ!, блин, но нет, это мы такие неумехи)не можем двинуть процесс продаж! Я смотрю, по рассыске корпоративной, все класс и классно живется, поездки, корпоративы (из-под палки! А если не прийдете, то штраф 500грн), а вообще все супер!!!!А, вот еще хотела поделится, это не секрет ни для кого, убытки не считают, хотя бы взять визитки! Сделали всем визитки и тут же поменяли все электронные адреса) И с этими визитками теперь можно сходить в одно место)

Гость | 18.12.12

Компания не самая плохая , но и далеко не самая хорошая . Вопрос скорее кому что нужно ? Если как стартовая площадка для карьеры на рынке электроники -вполне достаточно или для офисного планктона при интеллекте ниже среднего или желания работать, следуя указивкам своего непосредственного руководителя может рассчитывать на рыночную оплату и общие аплодисменты на корп компании на новый год или ДР . В целом я могу рекомендовать эту компанию для тех., для кого работа далеко не первый приоритет , а лишь как средство для того что жить полной жизнью не зависимо от того что будет с компанией . Вам будет не сложно подстроиться под их устав и тихонько оттоптать полянку что бы получить скромный ЗП. Более того по мнению Исполнительного директора компании : каждый сотрудник который имеет возможность получить какой либо откат — попадает под поле подозреваемых как 100% и вы будите всегда в поле подозрения и при случае вам косвенно обязательно дадут это понять . Вот это реально в компании очень грязно и мелко ,когда кто то выше тебя судит по себе Для тех кто хочет реализовать себя ( построить карьеру) как профессионал и как личность ,то это 100% тупиковый вариант в этой компании . т к очевидно что лидер здесь один — Фабро и никогда не сможет разделить или делегировать ключевые функции , так как и принять вас на ровне свой свиты .Конкуренция на уровне свиты на столько сильна , что может и выпихнуть партию регионов как говориться ,есть что терять а уверенности в себе не во внешнем рынке Компания большая и консервативная и настолько, что профессионализм некоторых сотрудников не только не заметен , но я бы и сказал не видим при условии всеобщего поддакивания лидеру или его свиты . Крупные компании с оборотом около млрд и выше в Украине , могут вполне спокойно существовать при более чем 40% раздутого персонала

Не HR , отдел продаж | 13.12.12

Бееедненький как же тебя колбасит от ненависти к Югу , не мучай себя ! Если все так плохо ? Увольняйся ! Пусть в офисе воздух будет чище . Глядишь и гадости про Юг писать не кому будет

Не HR , отдел продаж | 12.12.12

Лозунги Вашего клуба » бывших жен » напоминают предвыборные в нашей стране : ДОЛОЙ — зажравшееся правительство ! До простого народа им нет никакого дела .Они ничего не делают только воруют ! ДАЕШЬ — власть и землю крестьянам ! Побольше ЗП и поменьше работать ! Но на выборах это орут , что бы самому быть в правительстве , а у Вас это просто ТОСТ . Радует другое , как писалось ранее ( см отзыв от 06.12.12) , в компании работает 1100 человек , а плохих отзывов всего 6 или 7 … Значит не все так плохо Так выпьем же за Юг — Контракт !

ЮГ-КОНТРАКТ | 12.12.12

@Не HR , отдел продаж Дак ВЫПЬЕМ И ПОМЕНЁМ ЙУХ! ТЫ НЕ С Учара ты с отдела по БОРЬБЕ С ПЕРСОНАЛОМ!

ЮГ-КОНТРАКТ | 11.12.12

Я сотрудник компании и работаю уже более четырёх лет. Почитав всё что здесь написано могу сказать следующие: ПЛЮСЫ: 1. Есть хорошие люди в компании и много толковых ребят 2. Можно получить хороший опыт работы — это 100% правда! 3. Из за большой раздутости конторы можно попасть в правильный отдел и годами нихера не делать и за это тебе будут платить зарплату (условный плюс конечно) МИНУСЫ: 1.Директору и топ менеджерам на тебя НАС*АТЬ т.к. ты ресурс!!! (это уже и плюс и минус конечно) 2. Поднять себе ЗП не реально. Система мотивации во многих отделах отсутствует. Ты будешь в ВИЛКЕ до конца своих дней… за редким исключением талантов иногда замечают (исключением могут быть: родственики и друзья руководителей, люди-*ополизы, гомосеки и проститутки) 3. Контора неимоверно раздута — решать элементарный вопрос можно очень долго. 4. Как и во многих украинских компаниях во главе стоит клан УЖРАВШИХСЯ ТОПОВ (ребята вам на пенсию давно пора, хорош *издить бабло и топить компанию в иерархическом *ерьме ) ВЫВОДЫ: 1. Компания катастрофически нуждается в смене руководства (надеюсь что кто-то из учредителей это увидит) 2. Компания нуждается в оптимизации работы отделов и перестроении мотивации сотрудников. 3. На собеседование идти нужно т.к. есть шанс попасть в правильный отдел или получить хороший опыт.

Аноним | 10.12.12

Плюсы плюсов я не нашла) Минусы Нездоровая атмосфера, так что если важен моральный климат на работе, работать вы там не сможете. Офис полон дятлов, всегда нужно взвешивать каждое сказанное слово, везде камеры, люди, приходя на в эту фирму, из жизнерадостных, за короткий период превращаться в депрессивных и нервных. После того как ушла с этой фирмы стала абсолютно счастливым человеком)))))))

Гость | 10.12.12

Собака лает … караван идет

Гость | 10.12.12

Так эти сайты и создают для обиженных людей ! Тема посыла везде одинкова ,компания плоха ,а я обиженный и неуслышанный Гений-Мушкетер . Лично мне компания нравится,до этого работал в двух других аналогичных компаниях ,есть с чем сравнивать Работаю не один год и не являюсь сотрудником отдела HR !

Мария | 10.12.12

Нездоровая атмосфера, так что если важен моральный климат на работе, работать вы там не сможете. Офис полон дятлов, всегда нужно взвешивать каждое сказанное слово, везде камеры, люди, приходя на в эту фирму, из жизнерадостных, за короткий период превращаться в депрессивных и нервных. После того как ушла с этой фирмы стала абсолютно счастливым человеком)))))))