Гость | 04.02.12

Неужели сам ДуПилет на рынок отправляет …??

Гость | 03.02.12

Всем привет. Пригласили на собеседование на должность руководителя отделения. Сказали, что в день собеседования нужно будет пройти тестирование. Кто может подсказать какое тестирование для руководителя отделения. Впервые с этим сталкиваюсь, т.к. до этого работала можно так сказать в классических банках. А тут смотрю прогресс… Почитала комментарии про полиграф. Это не шутка? Они людей через детектор пропускают? Это же унижение достоинства!

Гость | 02.02.12

Ваш Приват хуже Озерки, сотрудники в ТОБО меняются как перчатки, при огромной прибыли Приват экономит на сотрудниках и охране, обманывает клиентов скрывая комиссии и наличие просрочки, забирает обманом залоговые авто, еще много чего делает, о чем тут не напишешь… Так что молчите со своими сравнениями…

Гость | 02.02.12

«Приват прежде всего дает возможность пройти неплохую школу жизни» — школа жизни не в отношении к людям как к вещам. Идут в Приват потому что некуда идти.

Гость | 27.01.12

@Гость Уважаемые господа, читаю коменты и диву даюсь .Напрашивается вопрос о продолжительности работы в банке, т.к. аналогичные вопросы задают обычно дебиловатые стажеры , которые работают без году неделю. Приват прежде всего дает возможность пройти неплохую школу жизни. Если кого-то не устраивает работа в Привате милости просит ПАО МАДЕ Озерка, там не надо не сз писать, не планы выполнять , работа очень конкретная : стой на морозе и лицом торгуй за 2000.00 грн . Паносить Приват все гаразды но никто не задумывается, что это -школа выживания, конкуренция , что выживает сильнейший, а слабаки и пишут аналогичные возражения. Удачи.

Гость | 24.01.12

а все равно обидно, что не выплатят бонусы за текущий месяц, ведь это же твоя зарплата.Да у нас кстати тоже клиент-менеджер особо не напрягается.

Гость | 23.01.12

По поводу клиент-менеджеров. Не все так страшно, по сравнению с другими должностями, с той же розницей или НКК. Ваше дело-терминал и очередь. От того, насколько загружен терминал операциями, какой там оборот — зависят Ваши бонусы. От того, насколько Вы сумеете привлечь клиентов из очереди на услуги банка, по которым у Вас есть план-зависит Ваш рейтинг, и, опять же, бонусы. Из плюсов-минимум информации, которой от Вас требуется усвоить на первое время, по сравнению с той же розницей, которой нужно знать ВСЕ. Еще один плюс-отсутствие бумаг. Минус-торчите все время за стойкой, как правило у двери, у терминала, у банкомата, успокаиваете разъяренных клиентов. Собственно, главное даже не это, а то, какой в отделении клиентопоток, приучили ли сотрудники до вас клиентов пользоваться терминалом. В отделении, где я работала, клиент менеджер особо не напрягался, потому как по должностной инструкции ему не было положено, а получал в разы больше той же розницы, потому что в отделении 2 терминала, и клиенты у нас грамотные и обучены пользоваться, даже коммуналку там платили.

Гость | 23.01.12

По поводу увольнения. Создаете в ПриватДоке заявление об увольнении, вместе с ним создается анкета-опросник, обходной лист. Если у Вас есть непереданные кредитные дела-советую передать их заранее, потому как если у Вас что то там не срастется с передачей — автоматом формируется встречный приказ об увольнении уже по статье. По обходному листу нужно сдать симку пиплнетовскую и т.д. — там все написано. Советую писать заявление СРАЗУ после выплаты очередных бонусов, тогда не получите только за текущий месяц, в котором создан приказ. Ничего особо умного там нет, будьте внимательны, и будет Вам счастье:)

Гость | 21.01.12

@Гость Какой соц пакет, в приватбанке такого слова не знают, а почему никто не пишет что при увольнении за последние 2 месяца бонус тебе не заплотят??

Гость | 21.01.12

@Гость Плохо более 2500 грн не увидеш!!!