Гость | 04.09.13

Согласен ! Чистая правда. Множество управлений и департаментов, которые вообще можно упразднить и Банк ничего от этого не потеряет.

Ваня | 03.09.13

Это все правда на 100% , но говорят об этом камикадзе!

Гость | 31.08.13

Когда же вы поймете уже? Вас просто используют. Повышения зарплаты НЕ БУДЕТ. И на то есть несколько причин. ПРИЧИНА ПЕРВАЯ. Банк угрохал кучу денег на то, чтобы перейти на новую операционную систему (хотя, насчет ее новизны можно спорить — это вопрос очень сомнительный). Сама по себе система стоила кучу денег + из-за недальновидности киевских начальников большая часть сотрудников вынуждена была работать по выходным. Система упорно не желала функционировать, а КПД от присутствия на рабочих местах сотрудников (от рядовых операционистов до больших начальников) был равен нулю. Постоянные просчеты хваленых (и высокооплачиваемых) начальников в области организации рабочего процесса вылились в то, что фонд оплаты труда за период бесконечных тестирований новой системы раздулся до невероятных размеров. Теперь же все эти затраты надо как-то компенсировать. ПРИЧИНА ВТОРАЯ. Ежемесячно организация платит кучу денег за сопровождение нового ПО, которое все также не желает работать, требует постоянных доработок и доделок. По сути, банку «впихнули» пустую программу за огромные деньги, а теперь еще помаленьку «докачивают» то, что не удалось взять сразу. ПРИЧИНА ТРЕТЬЯ. Банк тратит огромные деньги на PR в СМИ, социальных сетях, разработку бестолковых и бесполезных продуктов, формирование имиджа «лучшего» работодателя и банка «первого выбора». В открытых источниках постоянно публикуются восторженные крики о том, что банк закончил квартал, полугодие и т.д. с прибылью большей, «чем за аналогичный период предыдущего года». При всем этом сотрудникам продолжают петь песни о «централизации», «оптимизации», «экономии», «сокращении» и прочих мифах, наличие которых, тем не менее, не мешает КГО стабильно расширяться, создавать новые управления, отделы, поднимать зарплату на 40 — 60%. ПРИЧИНА ЧЕТВЕРТАЯ. Бесполезная трата денег там, где этого можно было бы не делать. Т.к. банк вполне устойчив финансово, он смог позволить себе стать спонсором ФК «Шахтер» — самого «бедного» клуба страны. Теперь же, как ненормальные, пиарщики носятся с внутренним турниром по мини-футболу. Провести его на Донбасс Арене, пригласить Киркаряна ведущим, устроить вечеринку в Трибуна Лаунж… Это мы можем себе позволить. ПРИЧИНА ПЯТАЯ. Раздутый штат управленцев. Примерно 75-80% состава КГО и ДГО занимаются тем, что сочиняют оторванные от жизни небылицы, которые никогда не будут воплощены в жизнь, собирают информацию у подразделения, переписывают и передают в другое подразделение. Если их убрать, то отсутствия никто не заметит. «Кушают» такие управленцы очень много — хватило бы поднять зарплату всей рознице и корпоративу, причем не один раз. ПРИЧИНА ШЕСТАЯ. Отсутствие лидеров. Большинство начальников подразделений стоят за своих сотрудников только на словах. А на деле — никто и не пытается отстаивать судьбу своих ребят, все сразу прячутся в нору. «Оставьте мне мою зарплату, оставьте мою должность, увольте всех, только не трогайте меня»… Тупые, жалкие лицемеры. ПРИЧИНА СЕДЬМАЯ. Люди — такой же расходный материал, как канцелярские скрепки. Надоест — найдут других, кто будет рад работать за копейки и радоваться. Это будут вчерашние студенты, которые смотрят на мир голубыми глазами и верят всему, что говорят «сверху». У этой организации нет ничего, кроме лозунгов. «Мы — первые». Чушь. Симпатичный фасад, за которым грязь, ржавчина и тараканы, уныние и безысходность. Не ищите правды и перспективы. Ищите нормальную работу.

Гость | 26.08.13

ПОДЫМИТЕ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ!!!!!! Не знаю как в других регионах, но Одессе просто жесть! Старшие и вед. специалисты получают меньше чем продавец консультант, а про бэк офис я вообще молчу.О каком дрескоде можно говорить, если вся зарплата уходит на квартиру и питание. Когда то хоть столовая была нормальная, и ту прос*али…экономия… Натянули на шею галстук клоуна и сиди с голодным желудком да с бубликом в кошельке… улыбайся и не парься… Жаль, старый БАНК мне больше нравился. Всем удачи!!!

Гость | 28.07.13

Кто же это пишет, что это профессиональный банк ? Человек, которому заплатили или кому действительно стыдно за банк ? Никакой он не отличный и непрофессиональный. Здесь никому ничего не надо. Если кто-то собрался сюда идти на работу, то советую подумать миллион раз и почитать отзывы в интернете.

Гость | 26.07.13

Отличный, профессиональный и очень надежный банк! В десятке лучших!

Татьяна Кузьменко | 23.07.13

Плюсы не знаю Минусы меняют режим рабочего дня не предупредив заранее, был рабочий день с 9 утра, приехала на 9, а мне любезно сообщают что я теперь работаю с 10.А еще в центральном офисе в Киеве на Андреевской есть интересная женщина руководитель кол-центра,когда к ней обратилась по вопросу ухудшения самочувствия,у меня высыпала сильнейшая аллергия по всему телу,домой меня не отпустили, сказали ищи сама себе замену.Приехала домой сразу вызвали скорую,потому что состояние было очень плохим.Чем чреваты приступы аллергии наверное многим известны.Кстатти попытаться связаться с главным офисом и выссказать свое мнение о таком отношении к сотрудникам невозможно- все зашифровано:)

Гость | 22.07.13

@Гость В банке становится всё меньше и меньше профессионалов. Начальству выгоднее брать глупых людей, которые ничего не понимают. Вот так наберут всех тупоголовых и тогда намного легче будет разворовывать банк (если его ещё так назвать можно). А это — ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ГОДА !! Да кто это придумал — это такой бред, что просто портит имидж банка. Лучшими назначают глупых и недалёких людей, которые подлизывают одно место начальству. Не рекоммендую идти туда никому !!!

Гость | 14.07.13

«Пятерочка» комментатору, просто пожимаю руку ))

Гость | 12.07.13

Гость : ПУМБ , отличный банк как банк! Председатель классный! Вот то, что Киевский ГО-это фабрика интриг, это даааа! Поэтому, нормальные люди оттуда уже по уходили. Здесь комфортно тем, кто по жизни прислуживает. Хотелось бы пожелать возродить корпоративные традиции пумба. @Гость СЕРГЕЙ ПАЛЫЧ, ВЫ-ТО КУДА???? НЕСКРОМНО КАК-ТО….