Вася Васильев | 25.03.14

Плюсы Есть информация по Нижнему — в новом году уволилось 14 работников , приняли только 5 , Причина — низкая оплата труда + завышенные требования по качеству и объёму работ , желающие трудоустроиться в ТРК запрашивали не менее 25 т р , и конечно получили отказ , по словам кадровика — пока такие вопросы Москва решать не собирается , Минусы Собственно говоря это и есть отрицательная сторона ,

Андрей | 16.03.14

Плюсы Официальное трудоустройство, полный соцпакет, отпуск по графику в любое время года, периодическое повышение тарификации заработной платы в зависимости от инфляции Минусы Складывается ощущение, что руководство ТРК сознательно разваливает свою кампанию. Попробую аргументировать: 1. Отменив поточную технологию ремонта вагонов, решив, что ‘универсалы’ будут делать лучше и быстрее, что отрицательно влияет и на качество работ и на скорость; 2. Создавая нервозность в коллективе, когда раздают ‘подарки’ к праздникам путем лишения премиальных выплат, даже не поздравив коллектив; 3. Сортируя сотрудников на разные виды работ вне зависимости от их желания и образования; 4. ‘Повышая’ производительность труда не за счет повышения средств производства, а за счет уменьшения численности работающих. К чему это приведет предлагаю подумать вам…

Аноним | 26.02.14

Плюсы НЕТ Минусы Давайте подумаем как же помочь ТРК в лице ИАВ и ХДП. Может отправить их для начало в фазанку на курсы ПЭМ. Как вы думаете?

Аноним | 25.02.14

Плюсы Дружный коллектив!!! Минусы Начальство относится к рабочим-как к быдлу и рабам.

Вася | 20.02.14

Плюсы Прочитал отзыв товарища из Москвы : отмечу — у нас ветераны что называется делают погоду , те кому за 20 / по годам / уже давно устали , Если по порядку — бардак продолжается , Минусы Повторно отмечу — пока есть ветераны т , е , коллектив — что — то положительное будет !

С.Суслов | 13.02.14

Плюсы Будут: 1. Если уволить бедных, жадных до мозга костей пенсионеров(2 дня просидят в ТРК + 2 дня сторжем на заправке + пенсия) которых не выгонишь из за стола умеющих делать только рыбу в домино, а если и выгонишь так переделываешь за них всю работу. 2. Если повысить зарплату всем молодым ребятам работающих практически за идею,учащихся,’торчащих’ банкам ипотеку, воспитывающих маленьких детей и т.д. 3. Оставить действительно тех пенсионеров которые могут и хотят работать в компании, которые не будут исчезать в 17:00 — 18:00 по домам. Минусы Уважаемый Тимощенков Е.И. правда, очень тяжело!как только появится возможность,я не задумываясь поменяю место работы,если вы настоящий мужчина вы должны мотивировать молодых сотрудников(которые не будут жалеть о потраченных в пустую годах на изматывающей работе) высокой зарплатой,премией за летние-зимние перевозки о которой работники никогда не видели и не слышали. Убрать не нужных,не выполняющих своих обязанностей, а иногда и пьяных ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ. P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!!!

Аноним | 11.02.14

Плюсы нет Минусы Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе………

Доброжелатель | 11.02.14

Плюсы нет Минусы Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.

Рахат Лукумов | 04.02.14

Плюсы херня а не работа как и многие в москве Минусы я такого обслуживания нигде не видел, по большому счету чтоб лампочки менять можно и таджиков нанять, коснись чего-то сложного человека 3-4 из смены умеют схему читать, уже хорошо, люди все с улицы, для сравнения всеравно что взять на работу в банк человека после пту с образованием повара, чтото вроде такогоже контенгента там работает электриками, а если и есть высшее то явно не дало им абсолютно никаких знаний, одни дегенераты, а начальство просто наглые тупездни, пользуются всеми

добрый аноним | 04.02.14

Плюсы НЕТ Минусы Ну что дадим оценку начальнику участка ООО’ТрансРемКом’ г Новосибирск. Как человек нормальный, спокойный.Как руководитель простой но ведомый ещё одним мелким сотрудником (старшим мастером ХДП).И это очень видно со стороны. Теперь о мастерах. Мастер в ТРК это козёл отпущения. Слесарь это быдло который всегда виноват во всём. _______________________________________________________ Компания ТРК просто КАЛ!!!!!!!!!