Бывший сотрудник | 14.07.12

пришел,посмотрел и пошел дальше. такой курятник,что не стал даже заморачиваться-отстойник для дураков-Буратино

Бывший сотрудник | 14.07.12

и ещё забыл — какой англиский партнер?,ребята все здешние-косят под связь с британцами. поговорил с ними на этот счет и понял что все дуто для имиджа никаких европейских партнеров. пасту делают где-то в Росии, а когда попробовал то понял,что ничего хорошего там нет. русская кидальная кантора-берегитесь

Бывший сотрудник | 14.07.12

Пришел на собеседование,а ко мне целых три человека присело (и все оказались учредителями). Мучался часа два с ними (там один всё жизни учил), а потом оказалось, что сами не знают как должность точно называется,какая мотивация и что они хотят. Разговор ни о чем. Так и ушел. Потом звонили,спрашивали не готов ли я работать. Цирк и клоуны. Только посмеялся.

Бывший сотрудник | 21.06.12

Отвечаю написавшей «н-да-ааааааааа! задумаешься: итить туды или ….» — ты ж ходила, и аж 2 раза…

Бывший сотрудник | 20.06.12

Всем добрый день! Меня зовут Андрей Божук. Я как раз тот «придурок» и «полный псих», который работал в ХИДЕН ПИК в период с июня 2011г. по апрель этого года на должности Коммерческого директора. Мне сегодня позвонила одна из бывших коллег по этой компании и рассказала о тех страстях, которые происходят на этом сайте. Заглянул и чуть сознание не потерял. Так много интересного. Значит так, авторитетно заявляю, потому что занимал руководящую должность, следующее: 1.никто никого никогда в компании по деньгам не кидал, всем выплачивают всё до копейки и во время работы и после увольнения; 2.какие-то заявления о криминале – писал сумасшедший и соглашусь с мнением, что скорее всего конкуренты, потому как владельцы компании уж слишком добрые и справедливые люди; 3.все, что касается оскорбительных фраз в адрес руководства компании, то это на совести писавших. Вкратце. Развивающаяся компания, у которой, как и всех, свои проблемы и достоинства. Работать там можно и нужно в первую очередь для того, чтобы набраться опыта и чему-то научиться. Продукция замечательная. Есть проблемы в управлении, и я с ними столкнулся, но абсолютно не держу зла и в очередной раз прошу прощения у тех, кого чем-либо обидел или был не справедлив. Обзывающая меня сотрудница абсолютно не вызывает у меня негативных эмоций, наоборот! Рад, что помнят. Правда не так как бы хотелось, но помнят. У каждого есть свои недостатки, просто со стороны они виды лучше на других. Призываю всех, кто пишет всякую дрянь подумать перед тем, как это сделать. Если нужна моя сторонняя и объективная подсказка по каждой вакансии могу ответить через e-mail blagovest2002@rambler.ru. Коллегам привет! Всем удачи!

Гость | 20.06.12

н-да-ааааааааа! задумаешься: итить туды или ….

Гость | 19.06.12

Всем привет! Буквально сегодня позвонили и предложили вакансию регионального управляющего. Прочитал отзывы и ужаснулся. Напишите честно, стоит-ли тратить своё время и силы? Заранее благодарю.

Бывший сотрудник | 19.06.12

Зашла и пишу не ради праздности, или как выразился один из высказывающихся, из-за недовольства работодателем. Мне есть чем заняться, времени не так много для подглядывания назад. Да, иногда смотрю отзывы о компании, где я работала, и не для того чтобы кого-то оскорбить (молчу уже долго). Все мы находимся в одном пространстве, где каждый друг друга знает, хоть страна большая. Соглашусь с тем, что необходимо вести себя в высказываниях корректно и сдержано, чего неукоснительно буду придерживаться далее. Так, где же она, правда? Почему все же о компании Хиден Пик в последнее время так много разных мнений (от любви и верности до грязных и оскорбительных). И вопрос не в том, что люди ищут отзывы на «черном» сайте. Они просто хотят объективно понять — куда они идут, и для этого используют все возможные источники. Тем более нет в природе ни чистого белого, ни чистого черного цвета. Всё зависит от того, под каким углом посмотреть. Согласны,О.Е.?.. Сказать, что компания Хиден Пик белая и пушистая не менее сложно, чем сказать, что все люди одинаково счастливы. Для кого-то суп жидкий, а для кого-то бриллианты мелкие…. Тогда подскажите потенциальным сотрудникам на каких независимых форумах можно узнать самое объективное и корректное мнение (кроме, конечно, сайта компании). Думаю, что это будет справедливей, чем говорить о данном форуме как о сборище праздношатающихся и недовольных бывшими работодателями бескультурных индивидуумов. Истина мнения находится в самом человеке. Быть довольным работодателем в России после расставания с таковым могут позволить себе не многие, но и работодатель когда-то должен задать себе вопрос: почему у него такая текучка и так много хамоватых «корреспондентов», после того как они прошли сквозь нее. И люди в эту компанию попадали разные: от опытных и реально понимающих дело, до убогих и ленивых сотрудников, которым ни идеи, ни деньги не нужны. Так, балласт. Но, что интересно, друзья, балласт, как правило, оставался, а более эффективные и умные люди уходили. Почему? Ответ – потому что оставшиеся неучи ни на что не претендовали. Ни на высокие зарплаты (их просто не с чего платить, да и неохота), ни на продвижение вверх (там просто не куда). А так удобно – за небольшие деньги держать штат хоть слабых, но исполнителей. А кто будет руководить, кто будет направлять и ставить задачи, кто будет лидером? По своему опыту работы в компании поняла, что именно это самое трудное для Хиден Пик — руководить, развивать, двигать, добиваться позитивного результата. Всё натыкается на уровень принятия решения, а его в компании либо не принимают вообще, любо принимают с такими тяжелыми, мучительно длинными и страшно безответственными усилиями, что я через некоторое время все поняла – ничего в компании не изменится. Всё будет стоять на месте и если не разваливаться, то просто существовать по одной простой причине – продукция хорошая. Это факт, который меня приятно удивил. Что посоветую именно я? У человека всегда есть выбор. Если вы человек деятельный, энергичный, креативный и желающий развиваться – я бы вам не посоветовала идти туда. Если вы спокойно относитесь к тому, что надо много работать, но ни за что не отвечать, зарабатывать так, чтобы хватило на пирог с капустой и отдых на собственной, уже имающейся (что очень важно) даче в Подмосковье, вам некуда деваться, и нужна стабильная работа (что так же не плохо) – срочно идите в Хиден Пик. Там именно такие нужны. Счастливые годы работы вам обеспечены. Желаю всем кроме добра и мудрости ещё честности и благородства при достижении личных целей.

Гость | 19.06.12

Ребята,один из владельцев криминальный тип, которого много кто ищет. Держитесь подальше. Кидалово.

Бывший сотрудник | 19.06.12

Уважаемые коллеги, участники переписки! У каждого должно быть свое мнение и это важно. Я призываю всех высказывать свое мнение корректно. И еще, пожалуйста, не забывайте, что эти отзывы могут писать не только бывшие сотрудники, но и конкуренты. Так что достоверность в любом случае сомнительная. Теперь относительно Вашего вопроса по существу — в компании до сих пор открыт ряд вакансий в отделе продаж в связи с тем, что штат региональных управляющих, находящихся в хоум-офисах в регионах упразднен по причине слабой управляемости. Руководством компании принято решение сосредоточить кадровый ресурс не в регионах, а в московском офисе. Соответственно региональные управляющие в ряде городов потеряли работу, а в Москве появились вакансии. А что недовольных на форуме много — так это нормально. Форум то посвящен именно черным работодателям. Так что позитивные отзывы здесь искать — не по адресу. Да и довольные люди то отзывы не пишут, а работают. А недовольные — пишут. И это нормально. Бывшие работники крайне редко бывают довольны работодателем. Все довольны пока работают. А как уйдут или их уволят — вот тут потоки грязи. И главное — просто посмотрите на тон и культуру писавших отзывы и сделайте вывод о том, насколько таким отзывам можно верить и какова культура людей их писавших. Всем желаю добра и мудрости!