Гость | 19.02.12

пишет же какая-то жаба и не краснеет:-( делом займись, а не *ернёй страдай

Гость | 19.02.12

Х…рнёй страдает ваша фирма.А мы вот слава Богу заняты достойным делом.

Гость | 17.02.12

вот вы бывший сотрудник этой организации(который писал 16 февраля), можете сказать какая была зарплата за месяц? т.е. что получал в итоге?

Гость | 16.02.12

Пусть Киевское руководство соизмеряют постоянную текучку кадров и продажи, о какой лояльности к продукту и компании, вцелом, может идти речь?Это касается Днепропетровского отделения! Репутация — это двигатель, а у директора она запятнана, на кого сотрудники будут равняться и у кого брать пример, ну уж точно не на человека, который постоянно врёт, не имеет собственного мнения и лижет одно место Киевскому руководству.Мне искренне жаль людей, которые работали, работают и будут работать с таким руководством, как в Днепропетровском отделении.чтобы прикрыть одно место выгоняют людей. а сами сидят и ничего не делают. Если у Киевского руководства не хватает сил признать свою ошибку в выборе руководителя, так пусть хотя бы людей пожалеют…………………………….

Гость | 16.02.12

Да читаешь и думаешь, а ведь все мы люди, только некоторые думают, что их это не коснётся. Если бы чаще писали и жаловались, то и руководство попёрли бы…………..ведь нельзя работать в такой обстановке где с каждым днём становится всё горячее. Уважаемые сотрудники Днепропетровского отделения, пока Вы будете сидеть сложа руки, на Вас и будут ездить. Легче сменить одного человека, чем всех Вас. Когда Вас много-это сила. а один в поле не воин.

Гость | 16.02.12

Или брать пример у руководителя и заниматься лизанием одного места, ему же в Киеве это помогает, раз работает до сих пор…………………..а Киеву видно нравятся сотрудники, которые не работают, а языком чешут………………….

Гость | 16.02.12

Пишет бывший сотрудник этой чудной команды г. Днепропетровска, пережил четверых директоров этой компании, но такого так нынешний руководитель Днепропетровского отделения, я ещё не встречал)))))) Ладно первый директор- не появлялся в офисе,потому что занимался частным предпринимательством, второй воровал, но давал дурить и компанию, третий директор-прислал Киев,подменить и исправить, то что натворили предыдущие директора, но когда нашли четвёртого (действующего и сейчас) — вот где нас всех ждал…….как говорится он всегда приходит незаметно. Первое, что он сделал — это сменил всех, кто ему был неприятен, т.е. действуя только личными соображениями, а не в интересах компании.(это легко проверить по приказам на увольнение) Второе, чтобы показать видимость работы и убрать тот отдел логистики, который пережил тех же 3 директоров- сделал глобальную перемаршрутизацию, хотя он её осуществлял впервые в жизни. И что мы получили в результате: отдел логистики полностью заменён, а именно логист-одноклассница, а операторы-сотрудники с предыдущего места работы (странно не правда ли).(можно так же всё проверить посмотрев приказы о приёме и увольнении). Третье, невозвратные долги по клиентам списываются типа с сотрудников , но на самом деле никто денег с сотрудников не удерживает . Т.е. расход на бумаге есть, а его на самом деле нет. Четвёртое, пусть директор покажет хотя бы одну оценку или тренинг который он провёл. А сколько торгового персонала сменилось за всё правление нынешнего руководителя. Может дело не в них? Можно перечислять очень долго, зря только что понять и согласиться могут со мной те кто это испытал на себе. Если бы кто-то провёл независимое и тайное расследование и просто поговорил на едине с каждым сотрудником, многое бы вылезло наружу. А я скажу так, всё тайное рано или поздно станет явным и столько зла всегда возвращается бумерангом!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 16.02.12

Компания Люстдорф является одной из лидирующей в области производства и реализации молочной продукции в Украине. Нет ни одного критического отзыва о работе отделений Люстдорф по всей Украине. Ложкой дегтя в этой бочке меда является управление директора Днепропетровского отделения, амбиции которого зашкаливают. Для него люди мусор, от которого нужно избавляться. Избавляться грязными методами, тем самым повышая самооценку и зарабатывая балы перед руководством. Продвигаются по службе только ему угодные люди и не всегда это зависит от их знаний и способностей, а скорее- ему же подобные. Многие отзывы написаны на эмоциях, но ведь дыма без огня не бывает, ведь неформальное управление людьми через нечестность и несправедливость должно когда-нибудь вызвать негатив у людей. Жаль, что руководство компанией получает информацию о работе Днепропетровского отделения только из уст самого директора. А этот может рассказать!!! На самом деле дружного коллектива здесь никогда не было, а в работе мы топчемся на месте. Так зачем же нужны такие директора?

Гость | 14.02.12

Смотреть будете на начальство а начто смотреть так это на свою ЗП )))Только не плачте потом))

Гость | 14.02.12

Сейчас на фирме Люстдорф Днепропетровское отделение не лучшее время!Советую по искать что-то другое!Ну если очень надо то вот номер 067-5443299 начальник т.о.