Гость | 02.03.12

Главное, чтоб на Днепропетровское чудо не ровнялись и не в коем случае не слушали директора других отделений. Днепр упасите нас от него!=))

Гость | 01.03.12

ВСЕМ!ВСЕМ!ВСЕМ!Несколько дней назад наш филиал в г.Днепропетровске,посетил-беспощадный,строгий, многоуважаемый начальник СБ «Люстдорф» с целью….? Нам так осталось и неизвестно цель его визита,но мы все понимаем,что этот визит был по чью то душу,ведь просто так,такой «чин» к нам бы в гости не приезжал.Мы все внутренне напряглись и замерли,в ожидании разоблачения лица,совершившего действие,которое вызвало внезапное появление начальника СБ «Люстдорф». Но увы,он так и уехал без результата, только вот после его уезда я обратила внимание на губы Бибика Виталия Юрьевича,о ужас,они были напухшие и ярко красного цвета как будто Вы Виталий Юрьевич этими губами терлись о какой то твердый предмет. И тут я все поняла…..,мне известно такое состояние губ и после каких действий мои губы бывают в таком плачевном виде-но я девушка и мне за это делают подарки- А Вы Виталий Юрьевич вроде мужская особь,как Вы так можете? Наверно у Вас неприятности на работе,а денег от Вас не берут и Вы решаете вопросы таким образом?Перестаньте нас позорить, теперь мы понимаем,как Вы удерживаетесь за свое красивое директорское кресло и за что Вас любят в Киеве :-)!Вы даже не в состоянии дать ответ за все озвученное, потому что Ваш мозг судорожно дергается в поисках ответа на вопросы:»Кто так делает на этой страничке, почему меня не любят простые люди,что я не так сделал? и много других….?» Вы садитесь в машину и у Вас перекошено лицо от этих мыслей, Вы едите по городу и не видите на пешеходном переходе своих подчиненных и чуть их не давите , что с Вами Виталий Юрьевич? Остановитесь, частыми совокуплениями с мужчинами «наверху» Вы себя не спасете.Признайтесь самому себе Вы капитан «Титаника», Вы пилот сбитого самолета который падает в бездну,а Вы забыли надеть на себя парашют…..Как после всего этого Вы можете правильно и спокойно руководить филиалом, Вы опасны для нашего общества. ЛЮДИ Я права или ошибаюсь?Днепр держимся!!!

Гость | 23.02.12

Я работал в этой компании больше 2 лет(Днепропетровское отд.),скажу что это моя 1 торговая компания и она мне дала хорошую базу знаний,даже дала возможность не долгосрочного карьерного роста.Но замечу чем дольше я работал тем больше компания теряла авторитет,новый директор этому подтверждение(читайте коменты всё придельно ясно) .Руководство если смена кадров это для вас нормально каждый 3-6 мес новый работник то я с вами поспорю.А система мотивации яб сказал система деградации.Руководство то что у вас мозгов не хватает давно понятно было дайте наценку торговому на товар 1-2% и сделайте ему лимит возвратов такое практикует любая молочка ,и это я говорю со своего опыта так как работал уже на 3 мол компаниях. А ваши задротные отчетности по стандартам тут есть основы но нельзя быть роботом каждый говорит о общается по своему ,заделайте мотивацию так чтоб торговый ее понял и включился в в процесс её реализации.Мне приходилось даже просить экспедиторов возить мне молоко на дом,продавать в полулитровое молоко как литровое при этом доплачивать клиенту разницу,что я только не делал чтоб сделать план открытия новых точек уменя было регулярным делом но для этого должна быть система МОТИВАЦИИ а не загон баранов по стандартам. Гостю от 22 Февраля привет)

Гость | 23.02.12

от 2011 года

Гость | 22.02.12

@Гость Это каким? Писать гадости о работодателе.который не оценил вашего высокого профессионализма?))) Вы небось работаете уж на высокой должности.при хорошей з/п. устаете от интереснейшей работы? Так спать ложитесь. чё Вы тут зависли то? Делать чтоли больше нечего?

Гость | 22.02.12

И это руководство называеться? да ни один себя уважающий директор, никогда в жизни не будет бросаться такими словами, цытирую:«жабы», «*ниды» .каждый человек дорожит своим местом работы!!!!но бывают такие неадекватные люди которые лишают возможности зарабатывать деньги!!!Ув руководство компании Люстдорф, неужели Вы не видите!ситуация выходит из под контроля!!!!!Чего ждать?очередная смена рабочего персонала?да этот «директор» только и создан для того что бы усугублять ситуацию, а решить проблему изнутри никого не увольняя, и никого не унижая он не умеет!Если Вас устраивает его работа, то научите его работать с людьми!!! Обращаюсь к «Вам» , «директор» Днепропетровского отделения,ваша агресивность и жадность к хорошему не приведёт!!!научитесь общаться с людьми нормально, а не как … вы сами роеете себе яму, своими же поступками!!!!

Гость | 21.02.12

ДОСТОЙНЫЕ ДЕЛА-это не тебе решать, ещё и бога приписало((((( Злые и завистливые гниды всегда всем недовольны, лишь бы ни х.. ни делать и бабло косить, да в нете развлекаться

Гость | 21.02.12

А чего ругаться? и принимать на свой счёт. У нас свободная страна и сайты создаются для того, чтобы люди могли высказать свою точку зрения! Если Вас это так задевает, не сидите в интернете, а занимайтесь чем-то более полезным для себя!

Гость | 21.02.12

Оооооо :)) «жабы», «*ниды» )) да тут у кого то истерика началась )) а чё, правда глаза режет?)) Судя по всему коммент кого то из руководящего состава… Чудище ты лесное, а ничего что: эти «жабы» в холод и жару тебе бабло зарабатывают эти «*ниды» выполняют твои распоряжения и т.д. и т.п. Если ты не согласное с тем что пишут — откомментируй… Здесь, или на собрании. ЛЮДИ пишут достаточно серьезные вещи… в других компаниях, давным давно, былабы бы проведена внутреняя проверка. Что проверять…? — читай ниже. «Дыма без огня не бывает», тем более так массово и в одно время. Куча изменений, а топчемся то на месте)) (читай коммент ниже) Наверное, все это, действительно устраивает Киевское руководство (читай коммент ниже) И самое главное:если мы «жабы», «*ниды» — ты необразованное быдло. Такие высказывания не допустимы от руководства. Теперь в комменте гостя(шестой пунк) от 02.02.2012 сомнений никаких ))) Ржу немАгу )) к сожалению, больше ничего не остаётся )))

Гость | 21.02.12

Если бы вы достойно себя вели (тот кто тут торговый персонал обижает) — про вас бы не писали. Тут описывали работу в компании и действия руководителя, а не его личность. А вы я вижу уже на личности перешли.Оценивать людей не вашего ума дело, вы на работу смотрите вцелом, на показатели и т.д. Вы, что, их чему-то научили, чтобы оценку свою давать!!!!! Умные книги — это теория, которая применима или нет на практике.А кто это проверял? Вечно сравнивают отделения, регион региону рознь! Посчитайте сколько в Днепропетровской области производителей молочной продукции и добавте сюда дистрибьюторов………..Где-то портовый город, где-то вместо маргарина масло добавляют в кондитерские изделия, где-то договорились с бюджетными организациями………Вы бы руководитель хоть на один завод съездили или в крупную организацию и договорились о сотрудничестве по стандартам компании — это было бы показательно, а говорить могут все, а вы на деле свою компетентность покажите, а не опустились до оскорблений своих сотрудников. Людям объяснить нужно что от них хотят видеть, показать как оно должно правильно делаться, а потом проверять их на практике и оценивать. А то дали бумажку супервайзеру и торговому и потом ходят и проверяют. Каждый человек разный, а стандарты одни, так и покажите всем на практике, что вы хотите видеть, а потом уже спрашивайте и штрафуйте — тогда это будет целесообразно. Киев же вам платит деньги за обучение персонала, только почему то спрашивают и крайним делают торговый отдел, а не руководство. Жалеют вас бедных, из-за торгового персонала в киев вызывают, ругают вас, а вы нет чтобы научить чистку устраиваете. Одним словом «достойное» поведение!