Гость | 05.11.10

Гость : гость : Воооот всплыл сам ….. -о грамотности заговорил! А по сути ничего не ответил- опять все слюнтяи,придурки и т.п.-САМ ТАКОЙ!По поводу образованности-помолчал бы! Ответь по существу! О качестве – металла ,и покрытия, и проката! Только без «вырезок» из книг!И без травы…. Мне, конечно, приятно воспринимать себя, как САМ! А Сам – это кто? Я хоть и не Сам, но с тобой вряд ли буду что-то оговаривать, доказывать, обсуждать, слушать тебя, т.к. это пустая трата времени…, конструктивизма в тебе не прослеживается, а относительно металла, подката и т.д., так Арсенал прокатывает только известные авторитетные торговые марки металла и если бы весь тот словесный негативный отзыв, и не один, имел место быть, то Арсенал не являлся бы одним из авторитетных металлотрейдеров в СНГ и не увеличивал бы оборот данного направления. А то, что и на старуху бывает «проруха», так её, «проруху», никто и не отменял, Мерсы тоже «бывают» неудачными в единичных случаях, скажем, один на несколько тысяч штук, и отзывают их миллионами на решение той или иной проблемы, ну и что? Решаются все эти недоразумения…Ты ведь можешь быть хорошим человеком, но вот случится так, что ты в транспорте случайно на ногу кому-то наступил и не заметил, так, что? Ярлык? Кем тебя может назвать тот, кому ты на ногу наступил, не заметил, да ещё и не извинился? О компании судят цифры оборота и проката, цифры экономики, цифры доли рынка…, а рынка с каждым годом за Арсеналом всё больше… Поэтому говорите, наговаривайте, обсуждайте тут всё, что хотите – пустое это всё…занялись бы делом, показали бы свои успехи, достижения за рамками Арсенала – стало бы понятно каких кадров руководство Арса лишилось, а так … крики небольшой озлобленной стайки «ворон», уж простите… судят говорите по доле рынка? по цифрам оборота? Первый и главный показатель – это КАЧЕСТВО Вашего продукта!!! Именно КАЧЕСТВО выпускаемого товара, а не доля рынка и не оборот – основной показатель и лицо Вашей компании. Вопрос о качестве как раз уместен на этом сайте. Соискатели вряд ли мечтают Врать потребителям. Идти работать в компанию, которая выпускает плохой товар, не решает проблем клиентов – не уважать себя. Проблема Вашей компании не в менеджменте и системе управления. Вас интересует только Ваш доход, а способы и методы Вам безразличны. Вы выпускаете некачественный продукт и гордитесь своими оборотами. Вы ВОР. Обыкновенный ВОР. Вы обворовываете людей. Вы ОБМАНЩИК – Вы врете людям! Вы плохой руководитель! Моральный дух Вашего коллектива это его отражение на этом сайте. Это просто зеркало. Посмотрите на себя в этом зеркале. Отражение противно. Да ведь Вам и самому тошно. Однако обороты растут.. и это Вас утешет

лидер | 04.11.10

еще каких-то 35 коментов и анал на первое место УРА Анал — центру !!!!!!!!!!!!!!! Все ищущим работу Арсенал-Центр это клоа»» в которой процветает корпоративное хамство… Непрофессионализм… стукачество …жополизание и дебилизм …. пока я тут работаю… могу сказать то что все нормальные и порядочные люди либо сами ушли либо их выгнали …… Директора не спер но некоторые из них более имение ..а некоторых гнать надо в шею потому что от их тупости страдает САМИ собственники верней их бизнес…. Да по поводу персонала где-то 50/50 нормальных и вонючек ….. с ув. Работник

Гость | 04.11.10

Всем доброго дня суток! Компания «Арсенал»-мощная по своим ресурсам и возможностям-сегодня рынок в процессе перераспределения- и есть колосальная возможность с такими ресурсами где развиваться и в каком направлении расти и зарабатывать!!!!! И при этом главным тормозом, мощным инструментом саботажа Арсенала является -команда топов,которые сейчас у руля!!!!! Вместо того чтобы отшлифовать,отчеканить на одном отдельном предприятии все бизнес-процессы и функционалы один раз и в превосходной форме ,а затем накладывать как шаблон на все вновь открывающиеся филиалы и при этом заниматься исключительно развитием и контролем, они развели бюрократию и торможение процветания Арсенала. Тем самым такая деятельность создаёт впечатление кропотливой работы, а на поверку она же и не даёт Арсеналу захватывать и развивать рынок,тем самым ЗАРАБАТЫВАТЬ на всех уровнях, как простому менеджеру так и самому собственнику. «Свита делает своего Короля»!!!!-господину Фёдорову стоит задуматься-его окружение продвигает его к новым вершинам или всё таки тянет на дно,вовлекая его во всё новые и новые проблемы,нестабильность и рутинную работу ручного управления,ЕГО-человека гератора идей,ТОГО,кто это всё создал и уже заслуживает почитания,уважения и восхищения ?!!!!

…. | 04.11.10

Гость :Всем доброго дня суток! Компания «Арсенал»-мощная по своим ресурсам и возможностям-сегодня рынок в процессе перераспределения- и есть колосальная возможность с такими ресурсами где развиваться и в каком направлении расти и зарабатывать!!!!! И при этом главным тормозом, мощным инструментом саботажа Арсенала является -команда топов,которые сейчас у руля!!!!! Вместо того чтобы отшлифовать,отчеканить на одном отдельном предприятии все бизнес-процессы и функционалы один раз и в превосходной форме ,а затем накладывать как шаблон на все вновь открывающиеся филиалы и при этом заниматься исключительно развитием и контролем, они развели бюрократию и торможение процветания Арсенала. Тем самым такая деятельность создаёт впечатление кропотливой работы, а на поверку она же и не даёт Арсеналу захватывать и развивать рынок,тем самым ЗАРАБАТЫВАТЬ на всех уровнях, как простому менеджеру так и самому собственнику. «Свита делает своего Короля»!!!!-господину Фёдорову стоит задуматься-его окружение продвигает его к новым вершинам или всё таки тянет на дно,вовлекая его во всё новые и новые проблемы,нестабильность и рутинную работу ручного управления,ЕГО-человека гератора идей,ТОГО,кто это всё создал и уже заслуживает почитания,уважения и восхищения ?!!!! А сам В.Ф.- этого не видит?. ведь он персонально набирает «топов»-общается с ними, ставит задачи! и о каком уважении к В.Ф.-если он считает всех наемных работников- «крестьянами и рабами»- а он «воин и господин»! Только вот воины и господа относились к своим по человечески- но в.ф.-унижает,оскорбляет,не платит, не бывает справедливым….

интерес | 04.11.10

@…. ЕГО-человека гератора идей,ТОГО,кто это всё создал и уже заслуживает почитания,уважения и восхищения ?!!!! .. Из заслуживает- оставлю-восхищение! А почитания и уважения- он не залуживает ни в коем случае!Главный недостаток-ОБМАН!За ним все остальные.Не может быть -ЛГУН -уважаемый и почитаемый

Гость | 04.11.10

«»»»Лихоимство, лихоимание – греховная страсть, заключающаяся в приобретении выгоды за счет затруднительного положения ближнего, «страсть иметь все больше и больше, от которой умножение стяжаний без разбора средств, чрез обман в сделках и торговле, чрез неправый рост и воровство». «»»»СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ!!!!!!!!!

гость | 04.11.10

Гость :«»»»Лихоимство, лихоимание – греховная страсть, заключающаяся в приобретении выгоды за счет затруднительного положения ближнего, «страсть иметь все больше и больше, от которой умножение стяжаний без разбора средств, чрез обман в сделках и торговле, чрез неправый рост и воровство». «»»»СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ!!!!!!!!! Да, такая страсть- наверно у большинства владельцев бизнеса! Но — есть еще НОРМАЛЬНЫЕ!

Безразлично, а Вам? | 04.11.10

Не нравится то место, где ты сейчас — поменяй его Не устраивает человек — не общайся с ним Не устраивает з/п — получай другую Не устраивает друг — порви с ним Не устраивает жена — разведись Не устраивает еда — не кушай Не хочешь пить — не пей Не хочешь спать — бодрствуй Всё просто, не так ли? Выбор никто не отбирал, т.к. это просто невозможно сделать. Зачем вы все вместе жилы-то рвёте, вот смешные люди Борцы, а за что боретесь? Знаете, бороться нужно за детей, за семью, за родину, а тут за что? Нет, каждому своё, конечно, но это же похоже на диагноз? Да и почему у каждого человека есть и друзья и недруги? Кто знает ответ на этот вопрос? Может быть потому, что нельзя научится нравиться всем и каждому или есть такие у которых всё тип-топ ;-)? Удачи всем!

Безразлично, а Вам? | 04.11.10

гость : Гость :«»»»Лихоимство, лихоимание – греховная страсть, заключающаяся в приобретении выгоды за счет затруднительного положения ближнего, «страсть иметь все больше и больше, от которой умножение стяжаний без разбора средств, чрез обман в сделках и торговле, чрез неправый рост и воровство». «»»»СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ!!!!!!!!! Да, такая страсть- наверно у большинства владельцев бизнеса! Но – есть еще НОРМАЛЬНЫЕ! Нормальных в бизнесе быть по определению не может

Небезразличный | 03.11.10

Всем, кто хочет работать в Арсенале помните: 1.Зарплата из 2-х частей белая и серая 2.Любая травма -»НЕ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ» 3.КЗоТ-НЕ для Арсенала, переработки, выходные и т,д, не оплачиваются, 4.Увольнение -в день принятия решения руководством и побегай потом за причитающейся суммой, в полном объеме не выплачивается никому. 5.Приказ, обязывающий доносить о всевозможных нарушениях действительно есть, ПРЕМИЯ-100% месячная зарплата.