Гость | 05.02.13

То, что комдир и аноним- одно лицо, это и так понятно. Абсолютно одинаковый почерк. Чудак все-таки наш вождь))

Аноним | 05.02.13

я совершенно посторонний человек, который не один миллион раз обжегся на халатности и пох…зме наёмных работников, пытаюсь донести до вас что вы в корне не правы и прежде всего проблему нужно искать в себе, а дятлы ограниченные не видите дальше своего носа. Обьясню доходчиво, для тупорылых — когда человек идет куда-то работать, он должен понимать что ему никто ничего просто так не даст (а таких желающих много, и если каждому давать…), вообщем, вы приходите в компанию — компанию кто-то создал, это чье-то детище, и вы приходите в чье-то для того что-бы зарабатывать для компании и тем самым для себя деньги, если вы денег не зарабатываете, ТО НА,,,УЙ ВЫ ТОГДА НУЖНЫ ЭТОЙ КОМПАНИИ??? она лучше возьмет другого, который будет зарабатывать, зачем компании держать у себя в штате паразита??? а теперь подумайте — какие заслуги, много ли вы денег заработали? ведь работа в том и заключается, чтоб работать и зарабатывать, а не просто получать зарплату. Вообщем, хочу, немного вразумить, а вы все ведете себя как ишаки недоделанные. Вот напишите, кто сколько денег заработал для компании?!!!! Я уверен, что все кто тут тусит, ленивые, безграмотные недалекие люди, но зато с амбициями!!! Боже. куда катиться Украина? Одни уроды кругом!

Аноним | 05.02.13

и еще…я уверен, что вы вспомните мои слова через пару лет, когда будете работать в другой компании, где с вами будет происходить тоже самое…и что вы будете, опять начальников обвинять и ху…сить,…. пока не поздно, разберитесь в себе, я знаю очень сложно это сделать, но это правильно, тогда и жизнь будет совершенно другой…создавайте свое, ищите свое, преследуйте цель, косите бабло и не обвиняйте в своих проблемах кого-то другого. Всё, больше я ни слова на этом форуме не напишу, надоело дебилам давать полезные жизненные советы, которые реально работают. Напоследок хочу сказать, что каждый человек для другого человека нейтрален, и если вы допустим кого-то не любите, то есть люди которые его любят…

Гость | 05.02.13

Ну, во-первых, никто такое быдло, как ты, слушать и не будет (учись общаться), во-вторых, ты не знаешь проблем Арсенала, поэтому и нечего совать свой пятак (ты не понимаешь, о чем пишешь), а в третьих, ты можешь так же проповедовать свой бессмысленный идиотизм на других страницах сайта к другим организациям (не все ли равно где, ведь ты к этой организации, как ты говоришь, отношения не имеешь). Не так ли;-) ?

Гость | 04.02.13

Директора филиалов дорого находятся. Они ничего не делают, поэтому их приходится менять.

комдир | 04.02.13

Посмотри на себя в зеркало! Кто ты такой, чтобы тебе давать подробные отчеты?! Ха-Ха! Ты не АДЕКВАТНЫЙ !

Гость | 04.02.13

Вся беда в том,что новые директора филиалов очень быстро понимают — лучше поменьше светиться перед центральным офисом и ничего не делая получать свою зарплату,чем изучать специфику отрасли ,вникать в процесс производства и брать на себя ответственность. К тому же если на других должностях (операторы,кладовщики,экономисты,менеджеры и тд) работают опытные люди,всё и так работает без его участия.А если ошибётся кто, то и отвечать будет сам (вплоть до увольнения) , а не директор. Поэтому замена директора абсолютно безболезненна для филиала,в отличии от других должностей.

Гость | 04.02.13

Директор филиала полезен только тогда, когда он тоже продает, работает с клиентами, выставляет счета. А если нет, то чем он занимается 8 часов в день? Решений он без Киева не принимает, если у кого-то из персонала возникают по работе вопросы, то этот человек сам с помощью центрального офиса их решает, но никак ни с помощью директора. Поэтому ставить вопрос, почему меняются директора, даже не интересно. Филиал и не заметит, если у него поменяется очередной бесполезный директор.

bz-z | 03.02.13

отдел кадров : Человек, который здесь пишет всякую ЛОБУДУ психически ненормальный, живет с позиции ЖЕРТВЫ ( все ему должны и все его обижают, и все ему должны что- то дать, обеспечить, налить, подать, принести, отгрузить… по факту его рождения, других достоинст у него нет). Он легко путает реальность с ВЫМЫСЛОМ, желаемое с действительным. На ДУШЕ у него ЧЕРНО… внутри у него ТЬМА…все охотятся за его профессиональными качествами, которые желают ОТНЯТЬ за бесценок… Но он ГОРДЫЙ… он своих качеств не растратит, он все сохранит себе, он непозволит себя обмануть и других * убережет *…. А на самом деле, он обиженный жизнью маленький мальчик, который из ЗЛОСТИ и ОБИДЫ щиплет мелкими рученками свою маму… и вырвстет из него ЗЛЫДЕНЬ, котрый будет всегда брюзжать, будет всем недоволен… Внимательно перечитайте его злые тексты. Ведь не лень ему… «Отдел кадров», ответьте: 1. Сколько филиалов и сотрудников работает по всей стране? 2. Почему из такого кол-ва действующих филиалов и сотрудников Вы не можете найти достойных кандидатов на вакансии: Директоров филиалов и др. которые постоянно висят в интернете на сайтах по поиску работы? 3. Сколько людей уволилось за последний год? 4. Какой средний срок работы всех уволенных сотрудников? 5. Какая средняя З/П всех уволенных, за последние 2 мес. их работы?

отдел кадров | 02.02.13

Человек, который здесь пишет всякую ЛОБУДУ психически ненормальный, живет с позиции ЖЕРТВЫ ( все ему должны и все его обижают, и все ему должны что- то дать, обеспечить, налить, подать, принести, отгрузить… по факту его рождения, других достоинст у него нет). Он легко путает реальность с ВЫМЫСЛОМ, желаемое с действительным. На ДУШЕ у него ЧЕРНО… внутри у него ТЬМА…все охотятся за его профессиональными качествами, которые желают ОТНЯТЬ за бесценок… Но он ГОРДЫЙ… он своих качеств не растратит, он все сохранит себе, он непозволит себя обмануть и других * убережет *…. А на самом деле, он обиженный жизнью маленький мальчик, который из ЗЛОСТИ и ОБИДЫ щиплет мелкими рученками свою маму… и вырвстет из него ЗЛЫДЕНЬ, котрый будет всегда брюзжать, будет всем недоволен… Внимательно перечитайте его злые тексты. Ведь не лень ему…