Гость | 03.05.13

Шико : Гость : Обновлять коллектив надо в любом случае. У новых сотрудников хотя бы есть еще заряд оптимизма и какие-то новые идеи. Пусть не надолго, но они во всяком случае шевелятся. Те, кто сидит долго, притираются и уже им лень что-либо делать… Не, ну вы это читаете? Вот вам и вся «стратегия» господа! А мы что-то еще обсуждаем. «заряд оптимизма и новые идеи. Пусть не надолго». Со смеху помереть можно!!!! Конечно не надолго – вы ж уже знаете, что через год полтора вы ему пинка дадите, обвинив в какой-нидь хе…не!!! Да на ЛЮБОЙ нормальной работе из новичков делают профессионалов со знанием дела и опытом работы, коими они становяття через какое-то время – год, два, пять.. везде по разному. Это нормально и общепринято, и так должно быть и так и есть! А в Арсе все через ж.., какие новые идеи могут быть у человека, только что принятого на работу и не знающего в этой работе ни х…на! – «попросите свою бодрую и оптимистичную тещу, к примеру, выдать пару свежих идей по поводу -развал/схождение на вашей машине сделать»!!! )))) А заряда бодрости и оптимизма и у детей в детсаду хватает вполне, можт еще и больше, чем у взрослых!!!! Можт вы скоро деток на работу брать будете? (ну по вашему же принципу так получается, господа Арсенальцы) Человек, когда выполняет из года в год одну и ту же работу, тупеет. И это не для кого не секрет, что она становится ему скучной. Поэтому производительность падает. Прибыли он дает все меньше и меньше. Смысл дальше держать стареющего во всех смыслах сотрудника?

Шико | 02.05.13

@Гость там объявления всегда есть — набирают или увольняют или собираються увольнять — поверьте, это стиль или «стратегия» работы ОК Арсенала….это уже у них отработано

Гость | 02.05.13

Обновлять коллектив надо в любом случае. У новых сотрудников хотя бы есть еще заряд оптимизма и какие-то новые идеи. Пусть не надолго, но они во всяком случае шевелятся. Те, кто сидит долго, притираются и уже им лень что-либо делать…

Гость | 02.05.13

Гость : Обновлять коллектив надо в любом случае. У новых сотрудников хотя бы есть еще заряд оптимизма и какие-то новые идеи. Пусть не надолго, но они во всяком случае шевелятся. Те, кто сидит долго, притираются и уже им лень что-либо делать… А вашу старенькую маму вы тоже замените со временем ? Из-за недостатка идей и креативности?

Гость | 02.05.13

@Аноним Я работаю в другой компании!! И зарабатываю достойно, потому что здесь ценят мой труд, в отличие от Арса. Родители, берегите своих детей от этой компании-сломают психику и веру в честный труд на всю жизнь.

Гость | 02.05.13

@комдир перспективу в чем? Быть, как в Василькове, и бухом, и директором, и кассиром, и оленем в одном лице? Всем, кому нравяться такие перспективы- вам в Арсенал. Хороните свои лучшие идеи здесь.

Гость | 02.05.13

@Шико Мне смешно. Смотрю на эту убогость с высоты новой работы, и жалеть уже некого на Арсе- все лучшие свалили. Остальные достойны того места, где сейчас сидят.

Гость | 02.05.13

Гость : Людей набирают. Во всяком случае, объявления на сайтах есть. @Гость Потому что сезон. А в ноябре вы всех выгоните нафиг. Кандидаты в сотрудники Арса- не обольщайтесь- вас берут максимум до ноября, а уже с октября вашей з/п обрежут все концы

Гость | 02.05.13

Гость : Гость : Обновлять коллектив надо в любом случае. У новых сотрудников хотя бы есть еще заряд оптимизма и какие-то новые идеи. Пусть не надолго, но они во всяком случае шевелятся. Те, кто сидит долго, притираются и уже им лень что-либо делать… А вашу старенькую маму вы тоже замените со временем ? Из-за недостатка идей и креативности? На работе работать надо, сентиментализм тут ни при чем

Гость | 01.05.13

Людей набирают. Во всяком случае, объявления на сайтах есть.