Жека | 24.07.13

четко сложенная команда выполнит любые планы и поставленные задачи в пределах разумного…единственное что нам мешает работать…тупорылый человеческий фактор….сделать идеальный продукт(бренд)тогда на хрен нужны менеджеры если и без вашей помощи продукт будет продаваться.. .

Гость | 24.07.13

Гость : Гость : Гость : Гость : Гость : @ГостьНе, с лечением надо быть жестче- словарь Ожегова, не менее 5 листов в день. Худ. литература для развития умения связывать слова в предложения- 1 кн\нед. Вы думаете, коллега?))))А вы заметили снижение выраженности патогенетических реакций у наших больных?Пропал МАТ!!!Поздравляю с первыми успехами! Коллега, тут довольно много людей, умеющих делать то, от чего у других начинается фрустрация ) Впрочем, нас и так часто обвиняют в умничании, а я такое сложное слово написал Ну ничего, пусть тренируются ДУМАТЬ. Неумение думать – это, прежде всего, у вас , милочка. Писать философские опусы на сайте, предназначеном для отзывов о работодателях – это, по крайней мере, странно. Идите в твиттер, на форумы. А нет – этакая звезда среди г@ вна. А кто- то рассуждает о большом уме … Бред Товарищи!Пишите факты, касающиеся работы и компании , а не этот бред, который вы последние несколько дней излагаете! Это ведь сайт для пользователей, которые еще и ищут работу и составляют свое мнение и по вашим опусам….А если хочется просто потриндеть так создайте отдельный форум » кто кого » и пишите там свое видиние развития человека как личности и сотрудника в средние годы для тех, кто не доучился по вашему мненеию в школе , институте и т.д. А вот это абсолютно здравая мысль — полностью поддерживаю, всему свое место

Я | 24.07.13

Жека : четко сложенная команда выполнит любые планы и поставленные задачи в пределах разумного…единственное что нам мешает работать…тупорылый человеческий фактор….сделать идеальный продукт(бренд)тогда на хрен нужны менеджеры если и без вашей помощи продукт будет продаваться.. . Вот и я о чем- четко слаженные команды на местах чаще всего есть. И если дать людям возможность просто нормально работать- производство будет жить. Вместо этого- куча отчетов, которые могли бы и сами сделать из присылаемых данных, идиотские указания и прочие прелести типа оформления договоров на наши головы. Я уже молчу про выедание мозга по телефону. После сокращения и так задыхаемся, каждый по 2-3 профессии совмещает. Уйти в отпуск невозможно,т.к. заменить некем, из соседних смен людей смыкаем если заболел кто. А менеджеры и сейчас не очень нужны- толку от них не видно. Хозяин сделал большую ошибку, вверив управляющие полномочия продажникам — ладно если б перепродавали, это все было бы понятно, а мы- производим, а производство надо содержать даже за счет уменьшения прибыли, иначе оно не выплывет- экономику мы тоже учили. Нужно просто дать возможность людям работать, а не создавать им проблемы, доказывая свою значимость в верхах….

dozza | 24.07.13

видимо г.Лещинский нанимает не практиков, а просто графоманов. красивые рассуждения,умные, типа, реплики, редкая преданность делу построения развитого капитализма. лично я с регионов — и такой глупости еще не видел. если в Донецке служащим основного офиса надо оправдывать свое существование в ЗУ, то мы — регионы — после сокрушительных оптимизаций пишем бесполезные таблицы, которые ничего не отражают. это занимает массу времени и ответ должен быть к вечеру а иначе Гелеверя заругается. То метал, то энергопотребление, то список оборудования… . работать после оптимизаций рабочие стали с небывалым энтузиазмом и ширится капиталистическое соревнование между пенсионерами. а на заводике пованивает забитая канализация, оборудование ломится от запаха, сантехники радуются скорому приходу холодов — глядь замерзнет. хотя сбрехал — и сантехников и водопроводчиков уничтожили как вид.

Гость | 23.07.13

Жаль, это уже не отзывы о ЗУ, а ссора, кто умнее!!!!

Гость | 23.07.13

Гость : Жаль, это уже не отзывы о ЗУ, а ссора, кто умнее!!!! Измените ситуацию, оставьте отзыв

Гость | 23.07.13

Над зарплатами в конвертах не плачут только топы, у которых этот размер «за вредность» зашкаливает! У среднерядового сотрудника это — мизер, да еще с задержкой в полтора-два месяца. Кого вы хвалите мадам?! теперь понятно кто вы и что собой представляете. Вы или не работаете в этой конторе, или выполняете партзадание по отбеливанию имиджа, или вообще сама Адодина, или Битман, или кого мы там еще называли)))

Жека | 23.07.13

Гость : Жека : Бардак был и будет быть).Пример Луганский хлебокомбинат, задерживал оплату труда …купили его Золотой урожай и только поменялось название ,а как была ж..па так и осталось. Хватит ныть и скулить или привыкайте жить в ж..пе, или меняйте работу. Да как же не ныть, батенька? Костлявая рука Аптимизации добралась до клозетов – куда-то пропала туалетная бумага. Что характерно, мыло осталось. Сотрудники ходят с чистыми руками, но грязными ж*пами! Купить себе рулончик не за что, ЗП не платят, накАпления потрачены. Пробовали решить прАблему газетой «Бесплатка» – Ажидаемого эффекта не принесло. ПАмагите, пАдскажите, что делать… профессионалы нужны везде и всегда….и люди которые сидят на месте и говорят как нам плохо живется..или бездари, которых все устраивает или под сомнение ставят свой профессионализм…ушел и не разу не пожалел,были напряги и бесплатка с директорами удачными даунами но нашел…кто ищет тот найдет…

Гость | 23.07.13

Гость : Жаль, это уже не отзывы о ЗУ, а ссора, кто умнее!!!! Это не ссора а нормальное требование уважать собеседников. Почему мы должны ломать голову над тем, что именно хотел сказать «грамотей» ? А иногда одна буква меняет значение всего предложения. И речь не в уме. Речь в том, что человек, не утрудивший себя изучить грамоту или не парящийся вспомнить проверочное слово УЖЕ ОДНОЗНАЧНО не может строить сколь-нибудь далеко идущих рассуждений. Просто НЕ МОЖЕТ.

Гость | 23.07.13

Гость : Гость : Случайный гость : Просматривал комментарии о бывшей своей компании – Агросфера и решил заглянуть на закладку худшей компании. Браво девочке ( по стилю написания показалось) которая привела пример с «Машей на заборе» и «Булгаковым»- чувствуется живой ум! Так что не все у вас и плохо, пока есть такие девочки. А вот остальные участники дискуссии показались мелочными, зло лившим и завистливыми. Может я и не прав в оценке, но вот что вам скажу- не тратьте свою жизнь на злобный угар. Не нравится компания- уйдите и ищите то что вам по душе. Живите в комфорте с самим собой и людьми. Но не забывайте,что первый спрос начинается с самого себя. Вешать всех собак на кого то- удел слабаков и нытиков. Надеюсь, что кто то меня поймет. Всем удачи! Если бы у этой девочки был живой ум, то она бы » не метала бы бисер перед свиньями», а работала бы уже в нормальной компании О, наконец-то, я уж думала мы никогда не доберемся до сути темы – отзывы о компании!))) Уважаемый Гость, дело в том, что я и так работаю в нормальной компании. Мерило «нормальности» для меня в первую очередь – соотношение вложенного труда и полученных ден. знаков. Наверное, где-то есть работодатели, сочетающие в себе дружные коллектив, доброе и мудрое руководство, охренительные соцпакеты, возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице, хорошие ЗП, отсутствие кумовства, воровства и сплетен. Нет, точно есть! В стране Утопия. Так что не катите бочку на ЗУ. При всех своих минусах (кстати, не слижком уж и отражающихся на среднестатистическом сотруднике) ЗУ дает возможность ну как минимум не плакать в день получения ЗП, видя ее сумму. А остальное – от лукавого)))) Интересно, а откуда ЗУ достает з/плату, все уже угробили. Если только Лещинский заставил Гладкову вернуть награбленное. Тогда можно поверить , что размер з/плат впечатляет. Размах инны юрьевны в жизни тоже впечатляет