Гость | 19.04.13

Гость : Скажите а как карается на «Золотом урожае» самоуправство и угрозы об увольнении со стороны начальников! Исключительно тихим неуважением

Гость | 19.04.13

Гость : Гость : Скажите а как карается на «Золотом урожае» самоуправство и угрозы об увольнении со стороны начальников! Исключительно тихим неуважением класс

Брюс Уиллис | 19.04.13

Объявляется конкурс по компании: «Проведи майские выходные весело и бесплатно»! Спонсор конкурса — Золотой урожай! Мотиватор конкурса — «Хочешь жить — умей вертеться»! Девиз конкурса — «Даешь вегетарианский шашлык из возврата продукции»! Цель конкурса — «9 мая — фашисты нас не победили, а «свои» смогли»! Ура, товарищи!

Донецк | 19.04.13

Я : Закон Паркинсона Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником – брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу – переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы. Это- не наша болезнь. Наша проблема- инициативные идиоты.

Гость | 18.04.13

Гость : А меня вот продолжают улыбать вот такие отзывы о «ЗУ»:http://www.city.ck.ua/catalog/ep-page-7794.htmlhttp://hh.ua/employer/730133Такое нельзя , ну просто руки не повернулись бы написать бесплатно. Так что читаю как Жванецкого.Но ВОТ ЭТО просто порвало. Нафиг :http://h.ua/story/355308/ Интересно и познавательно было почитать, но судя по прошлогодним и позапрошлогодним датам и тому, что специалистов по адаптации уже давно не видно в натуре, написано все это было еще за царя панька…Или тогда тоже было так грустно?

Сочувствующая | 18.04.13

Гость : ЗУ продолжает жечь напалмом :http://vecherka.in.ua/ru/home/2484——l-r——–05042013.html А смена охраны после «проникли окольными путями в администрацию а потом и в цех» пакует чемоданы и с вещами на выход?

Гость | 18.04.13

Гость : Гость : А меня вот продолжают улыбать вот такие отзывы о «ЗУ»:http://www.city.ck.ua/catalog/ep-page-7794.htmlhttp://hh.ua/employer/730133Такое нельзя , ну просто руки не повернулись бы написать бесплатно. Так что читаю как Жванецкого.Но ВОТ ЭТО просто порвало. Нафиг :http://h.ua/story/355308/ Интересно и познавательно было почитать, но судя по прошлогодним и позапрошлогодним датам и тому, что специалистов по адаптации уже давно не видно в натуре, написано все это было еще за царя панька…Или тогда тоже было так грустно? Ну как сказать…. Идиотов меньше не было, но было больше специалистов. Специалистов потихоньку сгноили,т.к. мешали пилить. Из более- менее толковых остался разве что один Гелеверя, но и у того пафосу поубавилось- уже не орет на руководителей слету, по крайней мере публично. За что получает зачет, но сильно сомневаюсь, что поумнел, думаю побаивается быть посланным при нынешних обстоятельствах. Вообще, должна сказать , что у «боссов» сильно поубавилось пафоса… А насчет разных служб- так их раньше было много разных. «Золотой Урожай» понабирал на работу непоймичего непоймизачем. Были даже штатные фотографы и какое-то дизайн- агентство (денег на распил больше было). А кадровая политика менялась каждые 2 недели, как и сейчас. Самые непотопляемые сидят до сих пор. Так что было так же грустно, но смешнее.

Гость | 18.04.13

Сочувствующая : Гость : ЗУ продолжает жечь напалмом :http://vecherka.in.ua/ru/home/2484——l-r——–05042013.html А смена охраны после «проникли окольными путями в администрацию а потом и в цех» пакует чемоданы и с вещами на выход? Скорее всего так и было, но дело в том, что охрана зарплату получает еще хуже работяг, как Вы понимаете, это очень стимулирует на выполнение обязанностей. Я думаю,теткам в охране это за развлекуху, потому что увольнение не пугает.

Гость | 18.04.13

Да…… Очень все печально. Говорят зарплаты не будет до середины мая, деньги с оборотки вымыли погашая кредиты, по некоторым регионам даже апрельской зарплаты в бюджете мая нет, а набирать » золотых специалистов» продолжают, посмотрите сразу двух директоров по логистики взяли один из которых иностранец, зато продолжают «оптимизировать» — резать зарплату, увольнять и т.д. такое впечатление, что Забирко не ушел из компании, а продолжает тайно работать и консультировать Гладкову

Гость | 18.04.13

Гость : Да…… Очень все печально. Говорят зарплаты не будет до середины мая, деньги с оборотки вымыли погашая кредиты, по некоторым регионам даже апрельской зарплаты в бюджете мая нет, а набирать » золотых специалистов» продолжают, посмотрите сразу двух директоров по логистики взяли один из которых иностранец, зато продолжают «оптимизировать» – резать зарплату, увольнять и т.д. такое впечатление, что Забирко не ушел из компании, а продолжает тайно работать и консультировать Гладкову А Гладкова со своей свитой — куда денется после всей оптимизации. Или будет сидеть на развалинах Золотого урожая и строить из себя великого топ- финансиста и всех проходящих и проезжающих по Ильича будет радовать своими нецензурными высказываниями. А может в Париж полетит к собственнику, учиться навыком управления большими компаниями. Пригодится для управления собственными гостиницами.