Гость | 03.07.12

Наверное единственный плюс в работе в компании Сушия, так это з/п без задержек.И ТО НЕ ВСЕГДА. А уровень зарплаты не соответствует обьему работы. И это ФАКТ. ВОТ И УХОДЯТ В ЖЕЛТОЕ МОРЕ И ЕВРАЗИЮ ТАМ ХОТЬ ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДСТВА ПОЛУЧШЕ И З/П БОЛЬШЕ.

Макс неважно | 09.04.12

Плюсы коллектив молодой, ребята дружные и интересные. Минусы это еврейская контора в которой эксплуатируют молодежь!!! требуют невероятно чего, а взамен, кроме мизерной зарплаты ни чего!!!!!!!!1условия ужасные!!!!!!!на всем экономят!!!!!!!!1не кормят, отпуск не оплачивают, больничный тоже!!!относятся как к скотам!!!консультанты приходят и только носом тыкают что не так…вечно недовольные рожи офисного плангтона и махание скидочными картами….тупорылые овцы!!!!покушали они б в раздевалке или переоделись вместе с девочками и мальчиками одновременно…или проработали по 12-14 часов…а главное перспектива карьерного роста, ТОЛЬКО у тех кто нравится руководству, кто пиво с ними пьет!!!!если так не делаешь, то сплетни по всему офису будут гулять!!!Не работайте там!!!

Гость | 09.04.12

Низкая з.п, которая не вовремя выплачивается, высокие требования к работе, куча стандартов, менеджера как зомби, говоришь им что-то, а они через 10 минут забывают, полное неуважение к персоналу, проще сказать как к дешевой раб силе. Если не нравишься руководству, то могут уволить без причины,а если нравишься, то через год директором станешь. Просто бред!!!на работе не кормят, больничный не оплачивают, а отпуск и подавно!!!!понятие премия или 13 зп вообще нет…а корпоративы-УЖАС!!!!!!ЖМОТЫ!!!!либо рестораном скидываться и идти отдыхать вместе…а если за счет конторы, то не то что поесть, даже воды не хватает на всех, не говоря уже об разного рода горячительных напитков.Официанты чаевые сдают каждый день, а куда эти деньги уходят никто не знает.Условия скотские!!кушать нужно в раздевалке, специального места нет, а если есть, то у тебя на голове ходят твои коллеги, нет отдельно женской и мужской-все вместе раздеваются…и еще много прелестей!!!!НИКОГДА не работайте там!!!!!!11111

Официант | 07.03.12

Очень слабый менеджмент, сами не знают, чего хотят добиться, людей сокращают, рабочие часы сокращают — караул!!!!!!!!!!

Stasy Domski | 14.02.12

Плюсы Проработала много времени.бросала и возвращалась..коллектив был шикарным,до сих пор все дружим.все праздники вместе проводили))))теперь очень рада заходить на другие обьекты, на Дриме например много родных людей работает. Минусы ну как и всегда не без ‘крыс’)))

Аноним | 08.11.11

Плюсы Перспектива карьерного роста. Минусы Текучка сильная, директор персонал не ценит. не нравится — пиши заяву. За месяц с открытия уволилось человек 10-15. У рядового персонала з/п маленькая. официанты получают примерно 5 грн в час, в месяц 500-600 грн, остальное чаевые. Повара увольняются из-за высоких требований и и тоже маленьких зарплат где-то 1500, если много часов то где-то на 300-400 грн больше. Директор — лох, коллектив его не уважает. Из-за него наверное и уволились менеджера и шеф повар.Сначала развозили после работы на такси, но потом это отменили. Короче не советую вообще работать в сетевых компаниях. Только эксплуатируют простой народ, а сами на яхтах катаются.

Сергей Окунев | 23.08.11

Плюсы До Сушия работал в нескольких ресторанах, тоже на позиции официанта. Здесь проработал полгода, и могу сказать, что коллектив замечательный. Менеджеры активно помогают, пока ты новичок, да и потом относятся с пониманием. Корпоративная культура тоже на уровне, проводятся мероприятия для сотрудников компании, конкурсы. В принципе, перспективы есть. Некоторые продолжают продвигаться по этой линии, становятся начальниками смены, технологами и т.д. Минусы Официант — работа нелегкая, целый день на ногах, конфликты с посетителями нужно улаживать вежливо. К компании особых нареканий не имею.

Официант | 27.06.11

Очень низкая з/п и очень высокие требования. Идеальное знание меню регулярно проверяется, постоянные собрания в 9 утра, глупая политика компании. Они думают, что легко «впарить» всем столам Эдамаме, постоянные обновления и постоянная ругня/увольнения за низкий уровень продаж