Гость | 29.05.13

Много уважаемый ЦО уберите этого директора «наполеона» Танюшку денисенко с трц Днепро Плаза. Дайте людям нормально работа,а то скоро кроме этого хомяка больше работать некому будет.

Антонина | 20.05.13

Я работаю в Сушия Харьков Сумская. У нас есть менеджер Оксана Бояркина. *** еще та. Подлая, подступная!!, ладно бы была еще хорошим менеджером. А то к столам подойти боится если вдруг что. Общаться с персоналом не умеет. Просто ужас. Директор тоже начала плясать под ее дудочку. Гнать такую в шею нужно. Мы с ребятами думаем коллективной написать на увольнение.

Гость | 20.05.13

Давай Антонина, гоните этих имбицилов не профессиональных в шею. У Вас там хоть менеджера не херячат имбирный чай литрами? А то у нас здесь работает один вечно голодный недодиректор, и кстати, и недоменеджер Танюшка Денисенко. Тоже мне гурман, кроме шарового стейка лосося ничего и не ест, интелегенция видетили.Вообщем молите Бога дабы мозгов побольше в эти светлые менеджерские головы.

Гость | 17.05.13

Достойное увольнение-это хорошо спланированная подстава!!!!Правда????

Гость | 16.05.13

@Гость Да, цитируя слова самой Шапошник , что «Хороший директор – это всегда *нида», можно анонсировать факт назначения её самой на должность директора и двух её подруг Денисенко и Вдовиченко.

Гость | 16.05.13

Не складная сказочка получается,господа!если уже придумываете на ходу бред,то хоть по себе не судите. Нечем заняться — найдите себе работу лучше, в чем проблема?есть люди,которые работают и будут работать дальше,с вас гонят все рестораны Черкасс .Люди,не позорьтесь,вы выглядите жалко.Умейте увольняться достойно!Бросая грязью в других людей,она до них не долетела,а на ваших руках осталась.

Анатолий | 14.05.13

Ребятя, я прочёл всё, о чём здесь пишут!!! Плохо, совсем плохо обстоят у Вас дела! Я проработал 11 лет начальником караула в пожарной части. Сами понимаете, какая там должна быть дисциплина. И я это понимал. Главное для меня было создать дружную, надёжную команду, чтобы друг за друга стояли. И я её создал. Что делал? Во-первых, был равным в отношениях ко всем, кому подсказать — подсказывал, кому помочь — помогал, кому дать отдохнуть от семейных передряг, того не нагружал, кто ночь не спал, по каким-то причинам ( у многих были маленькие дети), если была возможность, давал поспать ( !!! ), ключевых людей поощрял, чтобы не увольнялись, кто наглел ( по началу было такое) тех сам коллектив садил на место и много других незаметных, но очень важных пунктов я старался не упускать. Результат — меня никто, никогда не подводил. Наш караул был лучший. И об этом говорили множество наград. Как вы пишете в » запару» мои ребята работали слаженно, как часы. А при пожаре иначе и не должно быть. Когда уходил, ребята плакали, говорили, что такого начальника не было и не будет. И образование здесь ни причём. Людей любить нужно и понимать. Знать своё место в жизни и не брать на себя лишнего. Успехов Вам!

Гость | 14.05.13

Хороший директор — это хорошая гнида!!! «Слова великих людей»

Гость | 11.05.13

во всем виновата Денисенко. У не в голове в место мозгов лосось плавает в имбирном чае.

Гость | 11.05.13

«многоуважаемая» директор Черкасского ресторана — Шапошник, вместо того чтобы изменить отношение к работе и вообще свою скотскую не уважительную позицию к персоналу всех должностей (и указывает так же делать Денисенко, Вдовиченко и Кориневскому), нанимает людей которые ЗА ДЕНЬГИ на этом сайте пишут на один правдивый но негативный отзыв в свой адрес несколько позитивных. К тому же отзывы этих купленных людей ограничиваются только на её личности (т.е. она защищает только свои интересы, а на своих же нанятых подруг — фиолетово), и нету ничего конкретно описанного! И во всем этом самое печальное то что центральному офису, который якобы должен контролировать это все, просто наплевать!! Никакие меры не предпринимаются! Напрашивается вывод, что если ты не директор, не имеешь никакого влияния, если ты не «подлизываешь» начальству то тебя вообще и за людей не считают!!