Гость | 17.04.14

отлично написано,а Сушее пофиг,они новых сотрудников набирут и начнут на них зарабатывать,а когда эти поумнеют то следующих возьмут,а зп здесь это не главное и даже гости не главное,главное чтоб в бюджет минимальный влезть и выпендриться перед консультантом(на минуточку у него зп воколо 20000,если они план выполнят)

Сушия | 17.04.14

Добрый день. Мы внимательно изучили последние комментарии, касающиеся работы персонала наших ресторанов, консультантов и сотрудников центрального офиса. Мы сообщаем вам, что компания «Сушия» в этот непростой, кризисный период, сложившийся в стране, не принимала каких-либо решений, которые бы противоречили интересам сотрудников компании или Гостей наших ресторанов. При формировании рецептуры блюд и ценовой политики мы строго придерживаемся баланса соотношения «цена-качество». Действительно, рецептура некоторых блюд была изменена в связи со сменой некоторых поставщиков, однако эти изменения были реализованы без ущерба вкусовым качествам наших блюд, а также с учетом пожеланий наших Гостей. За последние несколько месяцев «Сушия» не закрыла ни одного ресторана, не сокращала персонал или заработную плату персоналу, выплачивала ее в установленные сроки. Мы не пересматривали структуру компании, не корректировали должностные инструкции. Тем не менее менеджер ресторана может одноразово принять решение, учитывая обстоятельства, о поддержке тех или иных сотрудников ресторана на отдельных участках работы. Кроме того, Сушия продолжает проводить различные мотивационные внутренние мероприятия, направленные на поддержку сотрудников компании. Мы искренне сожалеем, что имела место подобная ситуация, которая описана Гостем. Мы призываем наших сотрудников в случае каких-либо недоразумений или недопонимания в ресторане или в коммуникации в центральным офисом компании обращаться напрямую к консультантам, ответственным за ваш ресторан. Кроме того, мы обязательно внимательно изучим каждый случай обращения, в том числе анонимного, направленного на адрес help@sushiya.ua. Наш менеджер по внутренним коммуникациям в HR-отделе предпримет все необходимые меры для разрешения ситуации. Друзья, мы искренне хотели бы поддержать вас в непростых ситуациях, поэтому нам необходимо обсудить их более детально. Пожалуйста, оставьте свои контактные данные по вышеуказанному адресу. Мы обязательно свяжемся с вами, ответим на вопросы и найдем пути выхода. С уважением, служба поддержки «Сушия»

Гость | 16.04.14

это верно сказано! Хочешь нормально работать, вперед на пиво с консультантом своего ресторана! Будешь знать все!

Гость | 15.04.14

@Гость, А консультанты такие же точно! И директоров гнобят также, как директора персонал.

Гость | 10.04.14

Сушия просто обнищала! Мало того, что экономят на продуктах для гостей (которые несут им деньги!), так еще и на з/п персонала! Появились такие должности: официант-бармен, менеджер-бармен, менеджер-бармен-кассир, директор-бармен и тд, вариантов очень много. А оценка сотрудников идет от обратного: главное попасть в рамки бюджета по з/п, это только и слышно от директора. На вопрос, почему мне понизили з/п, ответ: «Мы не влазим в бюджет». Объяснить ничего так и не смогла! Только извинилась и сказала, что исправит на следующую аттестацию. Руководители, нам плевать на ваши показатели!!!!! Нам нужны деньги за проделанную работу!!! Просто ужас! Консультанты, куда вы смотрите, когда берете таких директоров, хоть бы писать научились! В каждом объявлении по 5 ошибок, уже просто смешно, собираем коллекцию «перлов» от менеджмента!

Васаби | 26.03.14

Плюсы Гарний офіс, молодий колектив, вчасна виплата з/п, корпоративи 2-3 рази на рік, хороший адекватний генеральний директор, знижка 50% для директрів ресторанів і кожного працівника центрального офісу. Минусы Керівництво можна поділити по статі: жінки — більшість змії, мужики — адекватні. 60% з/п не офіційна, соцпакет гамно! Велика плиність кадрів, є посади де людей не можуть знайти або їх витравльють інші. Відділ персоналу не добросовісний. В відділ доставки не рекомендую йти. Хороші вакансії давно зайняті.

Сушия | 17.02.14

@Ким Дима Добрый день, Дмитрий. Мы обязательно разберемся в ситуации и попытаемся помочь в решении вопроса. Пожалуйста, оставьте свой контактный номер (service@sushiya.ua) или самостоятельно свяжитесь с ответственным сотрудником компании по начислению зарплаты Анной по телефону 067 555 89 02. Мы ответим на интересующие вопросы и выясним все обстоятельства этой ситуации. Просим обратить внимание: компания «Сушия» является юридическим лицом, которое зарегистрировано и осуществляет свою деятельность согласно действующего законодательства Украины, в том числе норм законодательства о труде. В частности, все сотрудники компании зачисляются в штат, подписывают трудовой договор, регулярно получают зарплату. ООО «Сушия» ежемесячно оплачивает все налоги и сборы, предусмотренные действующим законодательством. С уважением, служба поддержки Сушия

Ким Дима | 16.02.14

Здравствуйте мне не выплатили зарплату за 4-5 месяцев в 2013 году и не доплатили за Октябрь месяц в связи с этим Я намерен подать судебный иск против вашей компании.

Ким Дима | 16.02.14

Если что можете поднять мои личные дела и посмотреть что примерно с марта или апреля 2013 года выплаты зарплаты мне не было.

Дмитрий | 14.02.14

Я работал в сушиЯ суши-повар и могу так сказать это администрация этой компании очень любят что бы им лизали задницы,и кидают на зарплату не досчитывая часы работы.По этому поводу Я встречался со своим адвокатом и он мне посоветовал написать жалобу в налоговую.В понедельник он подготовит грамотно составленную жалобу и мы с адвокатом будем ехать в налоговую.