Пгс | 13.05.14

Плюсы Удивляют плохие отзывы, может многое зависит от города. Там где работала я, было все отлично. И коллектив, и работа и планы. Безусловно были нововведения, которые многим не нравились, но мы все не любим меня то, к чему привыкли. Отличное руководство. Большое спасибо Станиславу Юрьевичу! Минусы Отсутствие обеденного перерыва. 90% времени за рулем и в дорогах.

Аноним | 03.05.14

Плюсы Практически отсутствуют Минусы Если вы собираетесь работать в данной компании, забудьте про адекватное ведение бизнеса и отношение к сотрудникам. Если говорить медицинским языком-у компании тяжелое хроническое заболевание. И как у всех хроников, периодически случаются обострения. Тогда начинаются странные нововведения, приступообразные и хаотичные ‘перемены’, которые как правило никакого результата не дают, в особенности, положительного (впрочем, как при любом обострении болезни). Ценность специалистов- не принцип компании однозначно. Процветает нарушение трудового законодательства, всякого рода принуждения и т.д. Совет-не теряйте время зря, ищите другие предложения.

Аноним | 29.04.14

Плюсы Довольно известный отечественный бренд. Можно ОЧЕНЬ хорошо зарабатывать, если уметь воровать. Минусы Работал в одном из филиалов торговой сети (не Москва). Всё просто (очень). Владельцы компании не имеют к её управлению никакого отношения. Все менеджеры компании — просто наёмные работники. Отсюда все беды и радости. Все, без исключения. В компании есть гимн, но нет корпоративной культуры (в шляпе и в трусах). В компании нет никакой стратегии продаж. Как следствие компанию натурально имеют во все отверстие конкуренты, которые ей по качеству не годятся в подмётки. Левая нога идёт не туда, куда идёт правая. Это чувствуется со второй недели работы. Буквально во всём. В компании можно воровать. Продавать клиентам через свои собственные прокладки. А на прокладки выводить чуть ли не по себестоимости. Все филиалы практически поголовно этим заняты. Если изучить продажи по 1С (у всех сотрудников полный доступ к базе данных по всей России), то можно даже для каждой области назвать реквизиты помоек, когда и на какие менялись. Вот так можно зарабатывать неплохо. Заработать честно в продажах нереально. Любая крупная сделка, любой крупный клиент, любой крупный объект поступает под контроль из центра. Регионалам оставляют крошки на полу. Причём эти крошки будут ещё и дилеры подбирать. Резюме — делайте выводы сами.

Аноним | 24.04.14

Плюсы О плюсах и речи быть не может Минусы Хуйня а не компания

Дмитрий | 07.04.14

Плюсы Никаких Минусы За пол года в компании сменилось три Генеральных Директора, Такое впечатление, что компанией управляет Пьяная Обезьяна, То вправо, то влево, то еще куда-то. Ни кто не понимает что происходит и что делать. То набираем менеджеров, то увольняем, то поднимаем ЗП, то сокращаем, вакханалия полная. Кто давно не был в Цирке — Заходите

Ольга | 19.02.14

Плюсы Продукция нормальная, пользуется спрсом Минусы Работала менеджером в Казани и Москве, бардак везде одинаковый. Бюрократия, одну бумажку согласовать — неделя, кто чем занимается, кто что должен делать, не понятно. Можно рассчитывать только на себя. В Москве было, что попадаешь на ‘золотую жилу’, и можно нормально заработать. Вообщем, хочешь сорвать куш пробуй здесь, нужна стабильность, уверенность, понимание, здесь этого нет.

Rbhbkk | 18.02.14

Плюсы ТН это БРЕНД Минусы Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь — не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем ‘ларечником’. Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается ‘скорость переобувания’. К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер — пол года, год — чистка. Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ СЮДА!!!

Аноним | 02.02.14

Плюсы Читаю отзывы и даже не верится, что это про Технониколь. Я был на собеседовании на ул. Гиляровского. Самые положительные воспоминания от встречи с Еленой Владимировной. Настолько глубокой и содержательной беседы у меня не было давно. И если я раньше не знал, что такое Технониколь — теперь заинтересовался. Прочитал про компанию, нашел интервью с С.А. Колесниковым и точно понимаю, что это компания, в которой хочу работать. Пока не получил приглашения, но если получу — пойду не раздумывая. Отличный офис, замечательные люди, очень доброжелательная охрана. Кстати, не везде и не у всех есть собственная столовая — это тоже огромный плюс. Я не заметил нигде убогих и никчемных людей. Наоборот — все деловые, уверенные в себе, интересные люди. Минусы нет

Евгений | 21.01.14

Плюсы ИХ К СОЖАЛЕНИЮ НЕТ!!! Минусы В КОМПАНИИ РАБОТАЮ ДОСТАТОЧНО ДОЛГО, СЧИТАЮ СЕБЯ ХОРОШИМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НО К СОЖАЛЕНИЮ ЭТО ЗДЕСЬ НИКТО НЕ ЦЕНИТ. РАБОТАЕШЬ КАК НЕГР, А В КОНЦЕ МЕСЯЦА ЗАРПЛАТЫ НЕДОСЧИТЫВАЕШЬСЯ, НАХОДЯТ ВСЯЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ, ЧТОБ ЛИШИТЬ. ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВА НАБИРАЕТ НОВИЧКОВ ПО ЗНАКОМСТВУ, БЕЗ ВСЯКОГО ОПЫТА РАБОТЫ, И В ИТОГЕ ТЕ ЗАНИМАЮТ ВЫСОКУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ОТСЮДА ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, А СТРАДАЮТ ОТ ЭТОГО ВСЕ, УРЕЗАЮТ ПРЕМИЮ. А НЕ УСТРАИВАЕТ ЗАРПЛАТА ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ, ВОТ ТАКАЯ ПОЛИТИКА В КОМПАНИИ.

Аноним | 17.12.13

Плюсы ноу Минусы На мой взгляд, такой серьезной Компании иметь такого сотрудника кадровой службы, как Я. Елена Владимировна, просто стыдно. Я пришла пройти интервью на руководящую должность, а меня встретили с таким высокомерием и хамством, что я даже не знала, то ли сразу уходить, то ли выслушать эту даму. При этом даже по телефону она умудряется хамить. Кадровый сотрудник — это прежде всего лицо, которое первым встречает любого, обратившегося в компанию. И после ТАКОЙ встречи не что работать, даже слышать не хочется про компанию. Понятно, что она просто ставит ‘галочку’ в работе и проведении интервью, но пусть хоть делает это с форме нормального общения. А про профессиональные качества даже говорить нечего, ввиду их полного отсутствия.