Работник икеи сервис | 03.03.14

Плюсы дмс, страховка и все….. Минусы Очень отвратительный менеджер икеи сервис Двужилова Анна, относиться ко всему поХ,,й, категорически не хватает народу, она сидит на Ж..пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче. Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат?? ГОПОТА а не сервис. Постоянная тикучка, Увольте Рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников!!!!! Делайте свои выводы, но лучше учится на чужих ошибках,

Владимир | 07.02.14

Плюсы ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу «ночной охоты» и «переходи на летнее» то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких «тимбилдинга» то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи. Минусы Теперь о плохом. Ты работаешь, работаешь но не зарабатываешь, то есть голый оклад, так называемая премию раз в год в народе именуемая 13 зарплатой ее нужно заработать, это значит магазин должен выполнить поставленный план в первый год мы его выполнили, и после нового года нам дали два оклада ну и все. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во время два раза в месяц а премий то нет ты же стараешься. Я работал в достаточно тяжелом отделе посуда, работы было очень много, работали постоянно, честно говоря, мне эта динамика нравилась, но хотелось еще и зарабатывать. Менеджер у меня был замечательный, спокойный, грамотный он постоянно посвящал себя работе. Чего не скажешь о многих других, которые только и могут, что щеки надувать, советские амбиции не дают покоя. У нас в Самаре магазин находится достаточно далеко от административного и географического центра, поэтому добираться туда основной массе далеко, как я писал ранее развоз только утром и вечером, а когда после первой смены в час пик на транспорте и ко второй то же самое. Хоть много и говориться о развитии переменах, мне кажется, что мир останавливается там все одно и тоже, чувствуешь себя маленькой песчинкой в огромной кофемолке есть ты нет тебя не ощущаю себя я там. Сейчас я работаю в фирме где за каждую проданную вещь мне платят и у меня есть стимул ее продать, у меня появляются свои клиенты я обрастаю полезными связями, возможно, я тут сделаю хорошую карьеру и заработаю деньги в ИКЕА это сделать очень тяжело.

Александр | 31.01.14

Плюсы Зарплата вовремя, питание, страховка, фитнес. Минусы Высшее руководство в Ростове просто не поддается описанию! Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов! Особенно отличается так назывемый ‘начальник’ отдела продаж Дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию??? На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал искать работу. Работаю давно продавцом, хотя имею высшее образование, но моим развитием никто не занимаетя и не будет заниматься. Только обещают и используют как рабочую силу. Слышал, что в других магазинах может быть по другому, зависит от руководства.

Аноним | 09.01.14

Плюсы ДМС, льготное питание, отсутствие штрафов Минусы Проработала чуть меньше года, в отделе ресторана. Не знаю как в других отделах. С одной стороны к тебе относятся как к человеку, но коллектив ужасный. Обещают график по 8 часов а в итоге не меньше 12. Бывает по 6 а то 7 дней без выходных. Покупатель ВСЕГДА прав. И уволиться крайне проблематично, выходные тоже не дают. Зато на работу могут вызвать в любой день

Галина | 15.11.13

Плюсы никаких! Минусы пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины!Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают.Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча..я так поняла что для них это огромнейшие деньги если интерьвью проходит в таком тоне!!!Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем…клево что не спросили трусы какого цвета!а то было такое ощущение что им интересно!Про образование спросили и отметили какое у вас прекрасое образование зачем вам идти в нам в колл центр.Я по образованию модельер-конструктор и я очень жалею что тогда не сказала что Конечно Валентин Юдашкин со Славой заяцевом меня уже ждут)))а к вам я так на чаек забежала)Очень еще пытали зачем мне трудовая книжка…никак не могли понять что я не собираюсь отдавать себя бесплатно и что я пришла устраиваться на работу а не дурака повалять.Провожали молча потупив взгляд.Ужасные работницы….видать им так все осточертело и они хоть на собеседованиях душу отводят)поболтать в этой гребаной машине работая за копейки без премий и бонусов осточертело!Я рада что меня туда не взяли потому что с такими тупыми людьми дела иметь не хочется!

Привет Икс | 07.11.13

Плюсы Идея программы хорошая. ДМС и т.д. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора….. Минусы Всё интересно по мере прохождения этапов отбора….. НО: Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов ‘IKEA Leadership Program’. Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день! Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на IKEA Leadership Program — Центр оценки. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, и Вы получите более подробную информацию. Желаем Вам успеха!) Ура!!! Поступил входящий вызов с моб. номера(обратите внимание на дату!!! 06 октября 2013г). менеджер :’Уважаемый кандидат, следующий этап состоится 08 ноября 2013г. в Москве химки в таком-то магазине, Вы сможете приехать??? я:’Не могу сразу сказать, необходимо узнать о наличии билетов!!!’ (Я нахожусь за 1100 км. от Москвы !!!))) менеджер: ‘Вышлите паспортные данные для заказа билетов, после этого вышлем их вам, с описанием как добраться и т.д’ Сегодня 7 ноября 14.00 . С 9 утра пытаюсь выяснить кто занимается вопросом билетов и вообще организацией данного мероприятия. Мобильный с которого мне звонили выключен. Всё что удалось выяснить , мероприятие начинается в 13.00 08 ноября(т.е. завтра). Я в ШОКЕ……. ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ?????????? Потратил 500р на бестолковые переговоры за пол дня! Плакали мои денежки)))) Итог такой : Компания может быть и нормальная, НО в ней БОЛЬШОЙ БОРДАК!!!!!! Моему возмущению нет границ. Три месяца мурыжить, и в итоге просто не суметь заказать билеты!!! Гоните нерадивых сотрудников…… Вопросом билетов занималась external.nadezhda.arzhakova@ikea.com . Уважаемая Надежда: ‘ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ???’ Уважаемое руководство ПРИМИТЕ МЕРЫ… Дорогие соискатели надеюсь время потраченное на написание данного текста не будет зря потрачено и вы сделаете для себя вывод о данной конторе. И ещё не работайте там, где маленькая зп, т.к. где некому работать, зарплату или повысят, или разоряться нафиг. Предлагаю объявлять бойкот таким компаниям и не пахать за еду. Уважайте себя и отношение компаний к сотрудникам надеюсь когда-нибудь измениться!!! Начнём менять будущее сами)))) Всем удачи в поиске работы своей мечты. С уважением, не состоявшийся менеджер компании P.S время 16:48 абонент появился в сети , НО упорно игнорирует мои звонки. Просто не берут трубку)))) Шарага какае-то!!!

Аноним | 05.11.13

Плюсы Дешевая еда Минусы Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.

Index150 | 03.11.13

Плюсы Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта. Минусы Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый ‘паттаймер’ заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие ‘косяки’. А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам — работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.

Александр | 09.10.13

Плюсы Низкие цены в столовке для персонала. Корпоративки. Хорошая мед. страховка(хотя лет 5 назад была лучше…). Обучают основам английского. Очень удобная компания для подработки, но не постоянной работы. Минусы Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 DH -> манагеры отделов. Есть еще типо специалисты, тимлидеры и т.п, но данные должности фактически ничего не меняют, включая з/п. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда… Стаж. работы на з/п так же не влияет — проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички. В общем — если вы не жополиз и не ищете подработку вам там делать особо нечего.

ikeaa Byy | 04.10.13

Плюсы Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый Intranet Минусы Компанию превратили в машину по продажам. Магазины работают не по-человеческому расписанию, например в Химках по пт и сб до 02.00. Много сотрудников уволилось из-за того, что игра не стоит свеч. Если сравнить расписание работы магазинов ИКЕА где-нибудь в Европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас — Русских, делается основной бюджет Европейских продаж…. Директор магазина ИКЕА-Химки Колгушкин не заботится ни о чем. Он уже неоднократно расстался с сотрудниками, которые пришли работать именно с ним и уважали его ранее. Сейчас он довел магазин до того, что по несколько лет не может найти людей на руководящие должности. Никто из менеджеров среднего звена не хочет становиться руководителями! Это показатель!