Дрон | 22.03.15

Хоть бы коммент поменяла на всех сайтах одно и тоже, с менеджерской шпаргалки поди спамишь

Анна | 03.12.14

Уважаемые соискатели! Если ваш взор упал на компанию Икеа в Уфе, то рекомендую очень хорошо подумать, так как компания хоть и шведская, а инструменты использует не совсем правильные. Если вы сейчас интересны, честны, дружелюбны, отзывчивы, то поработав в компании и пройдя огромное количество тренингов, вы необратимо изменитесь и не в лучшую сторону. Социальный пакет, скидки в фитнесс, дотационная еда — это всё сыр, а мышеловка это то, что вы становитесь роботом, не способным думать самостоятельно, что может сильно повлиять на вас и ваше будущее. Тренинги, которые преподают в компании создают из совершенно здорового и мыслящего человека , зомби и роботов. Вы будете получать доход 15000 р ( — 13%). на полный день, где уральские будут также включены, что является прямым нарушением ТК РФ. если магазин выйдет в +, то возможно получите и 13-ую зар.плату, ЕСЛИ ВЫ УСТРОИТЕСЬ ВНАЧАЛЕ СЕНТЯБРЯ!!! Мои рекомендации: Если Вы всё-таки устроились в ИКЕА, то — минимально принимайте информацию на тренингах для своего сознания, так как тренинги создавались американскими психологами ещё в ХХ веке и нацелены на добровольную вербовку в компании -используйте социальный пакет на все 100%, лечите зубы, делайте снимки МРТ, ходите на разные виды массажей и терапий, используйте больничные листы с максимальным количеством дней , так как это всё оплачено вами по полной и в работе вы это поймёте. -еда в столовой ИКЕА дешёвая ( 5р -10 р.), но качество этой еды страдает очень сильно, так как вся еда восстанавливается из состояния полной заморозки без питательный элементов и веществ. Рекомендую приносить из дома что-то своё. — в магазине сильные нарушения по охране труда, а именно — пыль, качество товаров способствует развитию различных хронических заболеваний ( аллергия, астма), а есть сотрудники у кого на фоне аллергии были выявлены и онкологические опухоли. Поэтому старайтесь чаще быть на свежем воздухе , такая возможность тоже есть. — если вы получите травму в магазине, то используйте все инструменты для получения страховой выплаты из соц.пакета, делайте мед.экспетизы, записывайте случай на видео, фотографируйте всё и тогда вы возможно что-нить и получите -получите скидку на товар д 20% на сумму не более 120 000 руб. Используйте её максимально для себя, друзей, родственников. Если вы будете следовать этим пункам и продолжать работать в компании, то вы будете в норме. Также, рекомендую обратиться в Федерацию профсоюзов России на Кирова 1 и встать нам на учёт, где при малейших неправомерных действий ИКЕА погрозят им и разрешат вопросы. Удачи!

Алла Васильевна | 02.06.14

Плюсы Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна. Минусы Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.

Бывший сотрудник | 09.05.14

Плюсы 1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы) 2. English (в рабочее время за счет компании) 3. Хорошее льготное питание 4. ДМС с хорошими клиниками 5. Фитнес с большой скидкой 6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце) Минусы 1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз… ну вы знаете чем. 2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов 3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. 4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться. 5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке — убедился на смвоем опыте — несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой) 6. Компания теряет дух инноваций — год за годом гонят одно и тоже — пока работал внутри думал:’Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год…’, встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон. 7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть. 8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой — человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине — Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям — мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры.

Аноним | 06.05.14

Плюсы Соц. пакет Минусы Администрация компании ООО ‘ИКЕА ДОМ’, HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в ‘работай за еду чмо и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать’ Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова. За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь. Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора. HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать ‘привет’ только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц. Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги). Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой! В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски) ‘Изменяй к лучшему жизнь многих людей’ будь частью говно-империи!

Аноним | 28.04.14

Плюсы не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс — это низкие цены на питание Минусы компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная — всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках — цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям

Аноним | 25.04.14

Плюсы Все нештяк)))) до сих пор работаю. Коллектив дружелюбный, питание не дорогое (правда полуфабрикаты). Скидки своим сотрудникам 15%. ДМС. Обучение. Льготный фитнесс. Бесплатные курсы английского. Подарки на праздники и за работу в пиковые дни. Корпаративы. Такси за счет компании. Помощ сотруднику в трудные моменты в жизни (например смерть родсвенника ). Удобный график можно себе сделать при желании, начальство лояльное. и это всё чистая правда .Вообщем кто работает или работал тот знает))) Минусы Была бы зарплата на тыщ 5 повыше, этой компании цены бы не было))) а так минимальная зарплата 18 — 20 тыс.рэ. чем дольше работаешь тем больше она становится.

Аноним | 09.04.14

Плюсы ДМС, Трехразовое питание за приемлемые деньги (100р в день -объестся ), адекватное руководство (тим менеджеры) и сотрудники склада, доставка на рабочее место автотранспортом компании, спецодежда, скидки на продукцию компании. На момент моей работы в дистрибьюторский центр Есипово мне все очень нравилось, настоящие европейские методы работы в действиию. Единственная компания где мне нравилось работать, насколько это возможно для должности оператор склада. Минусы Мне все нравилось.

Аноним | 16.03.14

Плюсы Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями. Компания предоставляет отличный соц. пакет. Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов. Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну. Минусы Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании. Экономят на зарплате, однако во всем остальном — полнейшее разгильдяйство. У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги. Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями — больше.

Vikky | 12.03.14

Плюсы — дешёвая еда, столовая — корп.транспорт от метро — адекватные коллеги,не балаган и не колхозники,как в фуд-ритейлах — в ТЗ нет ‘братьев-азиатов’ Минусы — маленькая зарплата (на тот момент была 18 000 руб) — много времени на ногах, строгая необ-ть носить спецобувь — тяжёлая, неудобная, стёрла ноги в кровь + жарко в ней