Татьянва | 08.02.14

Прочитала много отзывов про рабору в компании. А в особенности про собеседовании, и учебы. Когда я пришла на собеседование, сначала тоже думала лохотрон. Сначала познакомились, узнали где работала, где планирую работать, видали бланки, и тесты. При заполнении тестов хотела просто уйти, но решила идти до конца. Когда позвали у меня была заполнена только информация про меня. При собеседовании меня просто проверили смогу ли я продавать или буду как зомби сидеть. Прошла. На следующий день началась учеба, где подробно начали изучать одну из колекций, с чего состоит. Далее начали обучать как работать с людьми и это в форме игры. Так что лучше самим прийти и узнать а не читать бред!!!!!

Гость | 07.02.14

если есть олени готовые похать в поте лица за 30000т. то што вы хотите от подобного рода организаций

Ольга | 31.01.14

Пришла В Лазурит осенью, сначала было очень тяжело, но мне помог наш директор, объяснил что надо сейчас очень много учить и понимать, артикулы и схему продаж…Дальше все пошло как по маслу через 4 месяца я уже старший продавец с зарплатой в среднем 45 тыс.(причем у нас в городе максимум у продавцов 15),консультантом меньше 30 не получала . Там реально надо стремиться зарабатывать деньги, а не сидеть на месте, получаешь зарплату только за результат… а те кто не хочет работать пускай сидят на попе ровно в ларьке за 15-20 тыс.

Гость | 29.01.14

@Азимов Игнат Эх, Игнат! Теряешь время. Выдадут тебе каталог и схему продаж, скажут: «Учи!» — вот и все обучение. Выучить — хрен выучишь (объем большой). Этим потом они пользоваться и будут: каждый месяц будут устраивать аттестации и по итогам депримировать. Короче, хочешь геморрой — милости прошу!

Гость | 28.01.14

Ничего удивительного, в Волгоградском офисе давно творится беспредел! Работала администратором. На собеседовании обещают бесплатное обучение, карьерный рост и дружный коллектив , а в итоге: -Никто ничему не учит, бросили на салон, в котором полный хаос. Если обращаешься за советом или по какому то вопросу к вышестоящему руководству, то обязательно либо никто ничего не знает, либо посылают к директору! И он тоже почему то некомпетентен во многих вопросах. И как учиться?! У кого?! Управляющие на салоне занимаются своими делами, и делают вид , что очень заняты, лишь бы их не трогали! О каком обучении вообще идет речь????? — Если ты не подружка директора, то ни о каком карьерном росте речи быть не может. В управляющем персонале только «приближенные» _ Постоянно приходится ругаться со службой сервиса, а та самая Ермолина, по моему мнению- просто выскочка, которая только и умеет , что хамить и ругаться! — На собраниях только и слышно, что мы все г…о, ничего не умеем. А у кого учиться, никто из менеджеров не показал наглядно, как нужно применять эту «волшебную схему», а упрекнуть никто не отказался!! Вот такие европейские стандарты в Волгограде, «дружный коллектив» во главе и «рост» в никуда. Не удивлюсь, если скоро там все разорится! @Марина Бердникова, г.Волгоград

Гость | 21.01.14

Работала в компании достаточно долго.Начну со скидок.Цены повышали два раза в пол года и делали за счет этого скидку больше чем до повышения.50% каждые выходные обычно,а в будни сново 20 или 30 по этому не видитесь на фразу ТОЛЬКО СЕГОДНЯ,ОДИН ДЕНЬ!По поводу службы сервиса,отдел логистики совсем не хочет работать,косячат и обвиняют продавцов.Качество мебели желает лучшего,цена в раза три точно выше чем должо быть.Руководство заставляли голосовать в интернете за МАРКУ #1,эту награду купили наглым образом.Начальство приходя в салон на страивало всех продавцом против друг друга!Как будто им это на руку.И каждый день твердили что штат заполнен вас тут не держут.Вместо того чтоб работать с людьми,отправли к конкурентам и говорили искать минусы.Во всех салонах царит негатив!!!Из за 100 тр продавцы готовы растерзать.а выручка за 100 тр составляет всего 3%,а еще существуют такая система ДЕПРИМИРОВАНИЯ и не маленькая в приказном порядке,для тех кто устраиватся на работу спросите у своих тренинг менеджеров про вычиты из ЗП два три раза в месяц)Считайте.Когда обращаешься к руководству с просьбой разрешить спор,просто отвечают разбирайтесь сами главно торгуйте!!!Тоесть администраторы салонов творят что угодно!В целом скажу,что мебель ужас,сервис хамло,продавцы просто змеи которые готовы съесть друг друга.Не смогла больше втюхивать эти дрова,и слушать эти приказы для пешек!!!

Ивановская обл, рабочий! | 16.01.14

Работали в Лазурите!…. занимались перевозкой их мебели на своей газели, оплата- по городу часы, по области киллометраж, в общем сделка, сколько накатаешь, столько и дадут, но не так все просто — зарпл зависела еще и от заказов (если их мало машина может и в холостую выехать на машрут, откатаешься по городу 4 часа — заработаешь ровно на бенз)) в карман 0). А самая главная беда, на каждый день по маршрутнику сдаешь заказ-наряды, + в конце мес при выставлении счета фирме за оказанные услуги по перевозке, сдавали табели и акты, но суть не в этом))) документы сдаешь, а в бухгалтерии не знают что с ними делать)))), менеджер подпишет, отдаст бухгалтеру и тут начинаются карусели, оплачивает счета главный офис, бухгалтер не может вовремя задать документы на оплату, ждали не по одной неделе… текучка страшная, сотрудники меняются часто и до конца своих обязательств не знают и не допонимают!!!! Такое чувство что менеджеры и бухгалтера между собой вообще не пересекаются, хотя по работе понятно что часто их обязанности пересекаются и соответственно их работа взаимосвязанна, а создается ощущение будто работают в разных фирмах)))) , в остальном работать можно, но с нервами)!

Гость | 14.01.14

@Вероника Вероника, как Ваши успехи? Вы прошли обучение? Сдали экзамены?

Алёна | 25.12.13

@Марина Бердникова, г.Волгоград Ермолина ещё та стерва!!!

Катрин | 22.12.13

Мне нравиться тут работать! Человек я общительный, поэтому получаю удовольствие, разговаривая с покупателями. Кроме того, по образованию я психолог, поэтому постоянно тренируюсь, испытывая различные методы убеждения. Думаю из-за такого отношения к работе, она мне и нравится)))