Мафлин | 14.10.13

Попробую в отзыве выразить общее мнение сотрудников нашего менеджерского отдела Лазурита. « — » Штрафы существуют и действуют. Естественно компания желает свести к минимуму погрешности, но мне кажется за пыль на полке можно было и прощать « + » Выдается фирменная одежда, свою пачкать не надо. Ощущаешь себя представительным и в команде « — » Подсобное помещение маленькое, хотя в соседних отделах их вовсе нет. Так что не знаю куда отнести « + » С з/п все в полном порядке – постоянно нарастает – нарастает – нарастает « + » Все по трудовому кодексу: и касательно отпусков и касательно з/п с отчислениями в пенсионный фонд и рабочая смена

Гость | 09.10.13

Уважаемый Василий. Мы очень ценим Ваше мнение, особенно если Вы были или являетесь нашим сотрудником. Поэтому просим привести конкретные факты. В соответствии с Кодексам Этики Лазурит Вы можете отправить письмо на электронную почту etika@lazurit.com . Директор группы LAZURIT по вопросам соблюдения деловой этики свяжется с Вами для уточнения ситуации и проведения служебного расследования. Мы гарантируем, что проведем добросовестное и беспристрастное расследование Вашего случая и постараемся найти решение в создавшейся ситуации. С уважением, сотрудник Call-центра компании «Лазурит» Елизавета.

Гость | 09.10.13

Уважаемая Лолита. У нас нет штрафов. Вся система мотиации построена на законодательной основе. Кроме оклада есть премиальная часть, которая зависит от выполнения своих должностный обязанностей. Если сотрудник нарушает принятые в компании требования и стандарты, то неразумно с его стороны расчитывать получить за это премию. Ни одного факта изменения заработной платы «задним числом» в компании не выявлено. С уважением, сотрудник Call-центра компании «Лазурит» Елизавета.

Гость | 09.10.13

Гость : Кто туда собирается работать, вооружитесь крепкими нервами, чтобы слушать лестные высказывания в ваш адрес от директора Лазурита. Куда смотрит руководство Калининграда и Новосибирска, когда несколькими салонами управляет неадекватнный директор. Почему в Лазурите не ценят сотрудников которые ответственно относятся к работе, стабильно повышают свои продажи??? Руководство Калининграда обратите внимание почему в Кемерово в Лазурите такая текучка кадров? К примеру в 2012 году были уволены продавцы миллионники и могу вас уверить не пособственному желаннию, а по желанию директора!!!Еще много чего хотелось бы добавить в адрес руководителя, но пусть это останется на её совести!!!!! Уважаемая гостья. Мы рассматриваем, но не поощряем анонимные письма. Мы полагаем, что предоставляем достаточные гарантии, чтобы у сотрудника, добросовестно сообщающего о той или иной проблеме, не возникало необходимости скрывать свое имя. Кроме того, сложно провести тщательное расследование проблемы, о которой сообщено анонимно. Поэтому просим привести конкретные факты. В соответствии с Кодексам Этики Лазурит Вы можете отправить письмо на электронную почту etika@lazurit.com . Директор группы LAZURIT по вопросам соблюдения деловой этики свяжется с Вами для уточнения ситуации и проведения служебного расследования. Мы гарантируем, что проведем добросовестное и беспристрастное расследование Вашего случая и постараемся найти решение в создавшейся ситуации. С уважением, сотрудник Call-центра компании «Лазурит» Елизавета.

Гость | 09.10.13

г.Барнаул.Александр 8.10.13. : Собеседование в «Лазурит»Сегодня был на собеседовании, которое проходило в 3 этапа. Было около 30 человек, после 3 минут общения взрослые люди, хорошо одетые вылетали один за другим с красными лицами и огромными глазами от возмущения. Прошел первый этап и ушел по следующим причинам- общение проходит в виде допроса с явным хамским настроем к соискателю- менеджеров не интерисует уровень образования и опыт работы, точне делают вид. Их больше интересует твое финансовое положение, наличие кредитов. где живешь с целью выяснить в долговой яме ты находишся или нет.- мне сказали: -»Вы пришли себя продавать, так продавайте у вас 30 секунд!!!»Я ответил – «Что продают вещи и услуги. Себя продавать никому ни собираюсь. Мне сказали: – «Что тогда говорить не о чем…досвиданья»Ушел со спокойной душой. –Жаль не спросил, за сколько они продались, сколько берут за час и какие услуги оказывают… Бардель.г.Барнаул. ТЦ «Москва» 1 этаж, повернете на лево. ))) НЕ СОВЕТУЮ ХОДИТЬ И ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Добрый день, Александр. В нашей компании на самом деле практикуется достаточно нестандартный метод отбора сотрудников. Конкуренция на рынке позволяет успешно работать только тем продавцам, которые могут действовать в любой нестандартной, порой в критической ситуации. И на собеседовании именно такая обстановка создаётся. Для руководителя важно видеть и понимать, как человек поведет себя в непривычной обстановке, на сколько сможет переключить доминирование при переговорах. Ни у кого нет желания и задачи каким-либо образом обидеть соискателя. По этому приношу Вам извинения за потраченное время и желаю удачи в поисках подходящей вакансии. Исполнительный директор Сибирского Регионального Отделения ООО «Торговый дом «Лазурит» А.В.Овчинников

г.Барнаул.Александр 8.10.13. | 08.10.13

Собеседование в «Лазурит» Сегодня был на собеседовании, которое проходило в 3 этапа. Было около 30 человек, после 3 минут общения взрослые люди, хорошо одетые вылетали один за другим с красными лицами и огромными глазами от возмущения. Прошел первый этап и ушел по следующим причинам — общение проходит в виде допроса с явным хамским настроем к соискателю — менеджеров не интерисует уровень образования и опыт работы, точне делают вид. Их больше интересует твое финансовое положение, наличие кредитов. где живешь с целью выяснить в долговой яме ты находишся или нет. — мне сказали: -»Вы пришли себя продавать, так продавайте у вас 30 секунд!!!» Я ответил — «Что продают вещи и услуги. Себя продавать никому ни собираюсь. Мне сказали: — «Что тогда говорить не о чем…досвиданья» Ушел со спокойной душой. -Жаль не спросил, за сколько они продались, сколько берут за час и какие услуги оказывают… Бардель.г.Барнаул. ТЦ «Москва» 1 этаж, повернете на лево. ))) НЕ СОВЕТУЮ ХОДИТЬ И ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.

василий | 21.09.13

для тех кто не знает что такое рабовладельческий строй

Стилистика положительных отзывов | 19.09.13

Обратите внимание на стиль написания положительных отзывов — он в 90% одинаковый! это писал один человек. Видимо, у них на это специально сотрудница посажена (дама пишет). Пунктуация, построение фраз — вы где-нибудь видели столько грамотных интернет-пользователей? Тут даже охранники пишут грамотно :))

Гость | 18.09.13

здравствуйте. Правда ли то что пишут про штрафы?@Лолита

Гость | 04.09.13

Кто туда собирается работать, вооружитесь крепкими нервами, чтобы слушать лестные высказывания в ваш адрес от директора Лазурита. Куда смотрит руководство Калининграда и Новосибирска, когда несколькими салонами управляет неадекватнный директор. Почему в Лазурите не ценят сотрудников которые ответственно относятся к работе, стабильно повышают свои продажи??? Руководство Калининграда обратите внимание почему в Кемерово в Лазурите такая текучка кадров? К примеру в 2012 году были уволены продавцы миллионники и могу вас уверить не пособственному желаннию, а по желанию директора!!!Еще много чего хотелось бы добавить в адрес руководителя, но пусть это останется на её совести!!!!!