Гость | 26.10.12

naja : @Гость Двум обезличенным гостям сразу. О соц.пакете это к НР, их слэнг,доходчевее объяснят. Что хорошего в компании? Для имеющего глаза и обладающего способностью к анализу – очень много. О словах «самодур». Вот это как раз и голос шавки, гавкающей исключительно в спину, из подворотни и желательно анонимно. Официально оформлены ВСЕ сотрудники компании. Об организационной стуктуре компании-это внутреннее дело самой компании и бизнес партнерам она не мешает. О Динозаврах. Вы наверное считаете, что это ругательство такое? Подскажите, а зарплата ЧАСТИЧНО официальная — это позитивно если каким глазом смотреть? Ну чтоб на будущее знать…

naja | 04.10.12

@Увы Я думаю, что Вы сами все прекрасно знаете. Везде существует отрезок времени, во время которого новый сотрудник входит в курс работы. Он получает информацию и контакты необходимые для дальнейшей работы, задает любые вопросы. По истечению этого отрезка времени сотрудник считается введенным в должность: он выполняет свои обязанности и несет ответственность за результат. Непосредственно то, что интересует Вас. Если во время выполнения своих обязанностей сотрудник вошедший в должность продолжает задавать вопросы всем окружающим по базовой информации, интересоваться с кем ему надо проконтактировать по рабочим вопросам в стандартной ситуации, задавать вопросы, на которые уже должен знать ответы; то руководитель сотрудника, рано или поздно, ставит вопрос о несоответствии последнего занимаемой должности. Результат — понижение в должности или увольнение. Извините за моногобуквие.

Увы | 04.10.12

@naja Вы сами себе противоречите. Вы бы следили за тем что пишите. Что отвечаете. Вы правы в том что существует отрезок времени.. И этот отрезок времени не один день. Вы сами не понимая того что пишите и тем самым подтверждаете не профессионализм вашего отдела кадров и вашего шефе

naja | 04.10.12

@Увы Претенденты на должность проходят испытательный срок один месяц. Без прохождения испытательного срока, претендент на должность не зачисляется. То есть если уволили в течение испытательного срока, то не с должности, а как не прошедшего испытательный срок, уровень базовых проф.навыков не устроил линейного руководителя. Если уволили после испытательного срока, см предыдущий пост.

Элла | 03.10.12

@naja Какскад-Медикал — ничего хорошего, кроме препаратов. Олег — ***, все остальные — пустые места. их менеджера никому не нужны, вот и держатся на каскаде от безысходности. Лена Липкань — *** и ***. гуд лак, каскад!

Увы | 03.10.12

@naja если вы утверждаете что это правда то напишите здесь причины, объяснения и каком конфликте с руководством идет речь? Судя по уверенным утверждениям вы знаете о ком идет речь.

naja | 22.09.12

@Гость Ложь. Причины были, объяснения были, нежелание уходить с работы, которую не хочется-неумеется выполнять было, конфликт с руководителем по этому поводу был. А кругом конечно самодуры и подлизы, дададад

Гость | 07.09.12

Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после того как меня в один день попросили уйти…без объяснений.. У меня есть рекомендации от предыдущих моих работодателей. Где бы я не работала меня уважали и ценили. ( уходила я по причине либо компания закрывалась — потому что кризис; либо проработала более 4лет в компании и нет возможности карьерного роста)… НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБКУ. Не нужна вам эта компания.. какие-бы дифирамбы не пели вам айчары. Там действительно руководитель самодур. Там действительно его правые и левые руки подхалимы и боятся умных и опытных людей. Там не нужны профессионалы. Там нужны подлизы

naja | 17.07.12

@Гость Двум обезличенным гостям сразу. О соц.пакете это к НР, их слэнг,доходчевее объяснят. Что хорошего в компании? Для имеющего глаза и обладающего способностью к анализу — очень много. О словах «самодур». Вот это как раз и голос шавки, гавкающей исключительно в спину, из подворотни и желательно анонимно. Официально оформлены ВСЕ сотрудники компании. Об организационной стуктуре компании-это внутреннее дело самой компании и бизнес партнерам она не мешает. О Динозаврах. Вы наверное считаете, что это ругательство такое?

Гость | 03.07.12

Все правильно сказано было о компании. Динозавр. Шеф — самодур, что взбредет в голову, то и делает. А шавки потом это выдают за «ответ на внешнее влияние». Официально устроены только руководящие должности. Иерархия жуткая, каждый боится принять какое-нибудь собственное решение, постоянно совещается с руководством, перекидывает ответственность с головы на голову. Решения принимаются долго, постоянно меняются. Бизнес вести с себе в убыток. Сочувствую их рядовым рабочим, от безвыходности они в положение мышей на веревочке у кота.