Гость | 03.07.12

@naja хм… интересно, что подразумевается под соцпакетом, да еще и неплохим? вот именно, что кроме оригинальных Гомеопрепаратов Хеель больше ничего и нет хорошего!

Гость | 04.05.12

подскажите уровень зарплаты экономиста? и с перспективами как?

naja | 04.05.12

@Гость Я не HR. По уровню зарплаты экономиста перезвоните по т. 502-99-55 спросите менеджера по персоналу-например Евгению-она назовет цифру. О перспективах лучше на собеседовании т.к. сильно зависит от того, что Вы в это вкладываете: рост зарплаты — как это происходит объяснят на собеседовании; карьера в компании — аналогично. Потратьте немного личного времени и все узнаете из первых рук.

naja | 13.04.12

Для АСС Хорошо, попробую ещё раз, но уверен, что глухой не услышит. Плюсы Каскад-Медикал: оригинальные препараты HeeL и перспективная работа с другими натуропатическими препаратами; работающая система дистрибьюции по Украине; работа с врачами и фармацевтами; не идеальный, но неплохой соц пакет; постоянное развитие — клиника, лаборатория, конференц-зал и т.д. Об обедах и развозке вы уже в курсе. Человек, о котором вы не можете успокоиться, занимает АДМИНИСТРАТИВНУЮ должность. Вы разницу понимаете? Он не фармацевт, не врач, он администратор. Да, как в любой компании люди увольняются. Вы же специально не пишете, что часть из уволившихся, возвращается обратно. И берут. О клинических исследованиях — ну почти заказные убийства. В этом вопросе вы не компетентны. По поводу Олега Михайловича (вот не даёт он вам покоя, вы хоть питайтесь регулярно) Ну не испытываю я описываемого вами жЫвотного страха. А если у вас страхи, может вам к врачу? О работе, которую кто-то выполняет за кого-то. Ведь это взаимоотношения между сотрудниками? О ваших мыслях. Вы себе льстите, у вас мыслей ровно три штуки в разных комбинациях. За чем успевать то? О предложении выложить в сеть мой номер телефона:). Вопросов много, а самый главный — для меня нет никакой мотивации. Поймите, ситуация между вами и каскадом описана в басне Крылова И.А. «Слон и Моська», причем на слона вы не похожи.

naja | 12.04.12

для АСС. За вами трудно успеть: у вас много свободного времени, делать то нечего. Вот и пачкаете кругом. Наблюдая за вашей словесной диареей, ещё раз убеждаюсь, что без вас в компании стало лучше, воздух чище.

АСС | 12.04.12

Напишите правду,naja.Оставьте свой № телефона .И я от Вас отстану.А по поводу свободного времени-я умею его рапределить так, чтобы это не мешало заниматься своими делами. Когда же вы научитесь писать правду? Напишите о плюсах КМ,кроме обедов за 10 гривен,и развозки.Напишите как человек который продавал минералку занимает должность в фармбизнесе.Напишите почему в КМ постоянно работают непрофессионалы,а профессионалы бегут , потому что не выдерживают.Методист-старший методист-директор КМ-методист-и уже не работает.Заказные клин. исследования.Теневые зарплаты.Напишите как Вы содрогаетесь когда в офис только едет БОСС.И где Ваш гонор когда БОСС начинает всех критиковать,и втихаря радуетесь когда Вас сегодня не отругал президент.Потом пишете что ШЕФ классный и Вы его сильно уважаете.Как работу одних выполняют другие,потом других вздергивают за то что не успели сделать. ВЫ за мыслями не успеваете и пишете что это диарея

naja | 11.04.12

для Гостей Идеи принимаются не ради идей, а в виде ответа на внешние влияния, да от некоторых идей отказываются, это нормально. Решения принимаются сложно-да, но компания не маленькая. Люди работают, случайные люди (ну вы поняли о ком я) сидят и ждут. Как показывает практика они добиваются своего. О перспективах. Так вы же сидели и ждали иасми создали себе перспективу. О профессиональном росте естьсмысл говорить конкретно. Тянуть коллективу неподвижных сидячих трутней накладно, уволились и слава б-гу.

АСС | 11.04.12

naja ,Сколько людей от Вас уходит в день?Не верится что все сидячие трутни.Вы очень трудолюбивы-на многих сайтах опровергать правдивые посты успеваете.Напишите еще что вкаскад медикал все официально трудоустроены. Да ,еще.Частота замены старой идеи на новую превышает частоту визитов БОССА в офис.

Гость | 10.04.12

решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы все, что пишут ейчары брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградация уолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! удачи все кто остался и придет в компанию

Гость | 10.04.12

решение руководством принимаются также быстро как и отказываются от собственных идей и инициатив, нет перспетив собственного профессионального роста