Гость | 05.06.14

@Гость, и я за Марию Андреевну ! девятка ей в подмётки не годится !

Гость | 05.06.14

@Олег, иди на стройку или в эльдорадо!

Олег | 02.06.14

..проработал там 5 месяцев.. изначально то, что вам обещают — неправда! типичный рабский труд, но с неимоверно НИЗКИМИ зарплатами! если у Вас нету выбора, то лучше не идите сюда.. даже в том же супермаркете Класс легче работать.. и зп будет больше. еще бесили ночные смены + *ер дождешься своего выходного !

Гость | 02.06.14

Корягина не отличный руководитель, а г с большой буквы, так как она материт и обзывает людей, ей только на рынке грузчиками руководит и еще не понятно чего это вдруг такого «класного» рд выгнали из Днепра видать наруководила вот и избавились, а те кто говорит что она хорошая видать одного поля ягоды с ней, образование — два класса и корридор, а потом из уборщиц неожидано в рд — ну так ясно какими путями ( об этом все знают). А руководство пусть обратить внимание на то как оно руководит а то из нормальной успешной компании Просторы семимильными шагами летят в пропасть, так что переименовывайтесь из Простор в Пропасть так больше правдоподобно

Гость | 01.06.14

А разве не обязанности руководителя замотивировать персонал на качественную работу? Ведь на тренингах обучают именно этому.Тем более руководитель такого уровня! И если данная схема отношений с персоналом не приносит результатов, может стоит поменять стратегию?

Гость | 30.05.14

а что она Вас за такую работу должна похвалить «уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план»…Вы сами себя и охарактеризовали…Мария Андреевна отличный руководитель :))))

Плавали,знаем! | 28.05.14

Хочу поздравить Татьяну Евсевиевну с Днем рожденья!Здоровья,процветания,исполнения самых смелых желаний,терпения! Я уже не работаю в Просторе ,поэтому это мнение со стороны.На мой взгляд Т.Е. прекрасный руководитель достойный подражания. Она очень требовательна ,но к себе еще требовательней ; она редко кого-либо жалеет,но себя еще реже ; она скупа на похвалу ,но это дорогого стоит. Татьяна Евсевиевна именно тот человеческий ресурс ,на котором Простор(суровая ,доисторическая,рабовладельческая компания,впрочем речь не о ней) и держится. Спасибо,Татьяна Евсевиевна,что Вы есть!Здоровья крепкого ,счастья безграничного!

Гость | 26.05.14

@Гость,@Гость, как ей не стыдно,!!!! берет и заставляет вас работать.

Гость | 22.05.14

Киевский регион быстро катится в *ОПИЩЕ! с такими РД и их «новаторскими» подходами к менеждменту даже выходить на работу не хочется. четыре пересчета за две недели — нормально, один продавец в смене — сами виноваты, нет белой бумаги три недели, а управляющая ее купила — напишите дружно объяснительную на тему «какого банана не напечатаны документы». План делать успевай, с продавцами тренинги проводи, товар выноси, А КАКОГО ХРЕНА ПОД СТЕЛЛАЖОМ ПЫЛЬ?! после звонков корягиной где матов больше чем у сантехника и воплей пи**уй работать в зал бл* тупо уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план. с таким начальством скоро никого кто будет работать не останется. А ведь мы этим людишкам зарплату обеспечиваем.

Гость | 11.05.14

Здравствуйте,думала работа в этой компании будет стабильной,но увы(((я просто не пойму почему начальство открывают новые магазины в других городах,а те магазины что есть не могут обеспечить нужными людьми!!!очень тяжело работать,когда один продавец-консультант и нет охранника,с таким успехом,воровство ни когда не сократится до минимального…не во всех магазинах есть уборщица,почему мы должны мыть полы за бесплатно,если за это люди получают деньги!!!!Руководство Задумайтесь!!!В таких условиях люди не могут долго работать это и объясняет почему в этой компании такая большая текучка кадров!!!!почему люди должны выходить в ночные пере счеты за спасибо!я задавала этот вопрос,на что мне и ответили,что это за обеды.может это и так,но если бы обед длился пол часа,а не 15-20 минут.за это время не успеваешь отдохнуть!!!!на предприятиях,где думают о людях,обеспечивают нужным!!!!!!