Аноним | 01.10.09

Плюсы Много хороших людей работают в этой компании, но недолго. Так как приходят, осматриваются и уходят. Много людей работает в этой компании долгое время — в компании они называются ‘специалистами’. А на деле конечно засидевшиеся сотрудники, которым в других компаниях ничего не светит. Минусы Одним словом — армия. Твое мнение никому не нужно, а если оно и существует и идет в разрез с мнением партии, то долго здесь не продержишься. Есть своя каста — начальники. Они то и тянут в такие же начальники своих любимчиков. Даже если у этих любимчиков нет никаких супер достижений. Результат нужен только от подчиненных, если ты стал начальником, можно уже и на работе не напрягаться, ведь ты уже в ‘своем кругу’ и тебя всегда прикроют. Нда. Жопу лизать уметь еще надо.

Сотрудник | 25.09.09

Плюсы было удобно ездить от дома, 2 раза в командировку ездил…1 раз за 3 года компания удосужилась провести корпоратив… после этого экономим на всем… Минусы работалав отделе по работе с ключевыми клиентами, всего 5человек, курируют самых крупных клиентов компании…во главе — старая дева Рита Куликова, без высшего образования, попала в компанию после школы и этим все сказано…никаких интересов вне работы у человека просто нет. Как и мужчины, подруг или кого-нибудь кроме сотрудников -подхалимов !!!! Это и объясняет конкурс среди подчиненных — кто лучше прогнется, настучит на другого, подарит картинку на стенку… Тот и друг, с тем и смеемся, тому и премии даем… А остальные — трудитесь, заполняйте придуманные файлы в Эксель, сдавайте экзамен на знание городов в Китае (бессмысленная деятельность на корпоративном уровне, типа повышает знание конкурентов и рынке, особенно я думаю нам важно в России как там Китай отгружает !! Это отнимает много сил и времени, количество визитов в неделю поднимают до 8…и тендеры, которые ассистент отдела, которая должна была помогать делать не делает (так как самая подхалимка и интригантка — Катька Зензинова, выпросила себе место в Голландском офисе, где и копти сейчас небо… Компания безумно забюрократизирована, твое мнение никому не нужно — армия. Подписываются заранее невыполнимые планы на квартал, чтобы бонусы не платить желательно никогда. Хотя результаты были лучшие в отделе, а был конкурс среди 3 подразделений, сделали все чтобы выиграли любимчики…Даже результаты поделили, как медали на олимпиаде, чтобы не выиграли те, кто не должен был…

Аноним | 17.08.09

Плюсы нет Минусы Компания основана на бюрократах, не компетентные работники. Абсолютное не понимание того что надо делать.

Аноним | 05.08.09

Плюсы Командировки в другие страны если повезет на должности. Минусы Я полностью согласен с предыдущим автором. ТНТ только для начинающих специалистов и гатрабайтеров!!!!

Яша | 14.07.09

Плюсы Оформление по Т.К. РФ, выполнение обязательств по Т.К. РФ( выплата небольшой зарплаты вовремя,мед. страховка, оплата больничных частично, отпускные)..И это пожалуй всё в данное непростое время. Минусы Компания западная (с западным капиталом), но менталитет полностью русский со всеми вытекающими отсюда последствиями. У руководства отделов есть свои любимчики, а есть те, кого не замечают, хотя человек очень старается, очень развито написание объяснительных записок. Есть ежеквартальное награждение лучших сотрудников, но решают руководители отделов. Есть награждение лучших сотрудников года — это вообще происходит ‘По-русски’: ставят ящики для голосования, но в итоге, как оказывается после голосования, голоса сотрудников не учитываются, всё решают руководители, и награждают ценными призами ‘любимчиков’. Несколько слов об условиях труда: не работают кондиционеры, система вытяжки старая, поэтому летом в жару работать особенно не выносимо, t в помещении свыше 30 градусов. Зарплаты намного меньше по сравнению с аналогичными позициями в других транспортных компаниях, а требования очень большие, и объём работы очень большой, многие даже остаются после работы, чтобы успеть закончить. В связи с кризисом компания вообще начала очень экономить на всём (зарплаты не индексируются, корпоративный транспорт отменили, бонусы отменили( а без них зарплаты вообще стали смехотворные), карьерного роста в ближайшее время не предвидится, кофе для сотрудников убрали, чай урезали, корпоративы все отменили…и что осталось…??? только работать как ‘Папа Карло’ за гроши. ПОЗОР тем компаниям, которые экономят на людях, которые на них работают!!! Кратко подведу итог всему выше сказанному: западная компания, которая пришла на Российский рынок чтобы заработать как можно больше денег на дешёвой российской рабочей силе и этим вовсю пользуется( попробовали бы они платить такие зарплаты в своей Голландии, сразу бы забастовку получили. А у нас можно, люди даже не пытаются что то изменить). В этой компании хорошо приобрести опыт начинающему специалисту, а уважающему себя, с большим опытом специалисту в этой компании делать нечего.