Мила | 25.04.14

Плюсы Я работала в отделе по работе с клиентами. Тоже проходила игры. Как я позже узнала- смотрят не то, что заявлено в игре. Совсем не важно ее выиграть, а обращают внимание на поведение в игре. Горластых и наглых отсеивают, как и тех кто молчит. Проходят те, кто дружелюбен, адекватен и конструктивен. Опыта у меня практически не было. Поэтому я предполагаю, что негативные отзывы все же у тех, кто не прошел собеседование и не понимает, почему ему отказали. Очень часто мы думаем о себе лучше, чем оказывается в сравнении с другими людьми. Кто-то после этого пишет негативные отзывы, а кто понимает что ему надо улучшить, чтобы стать более профессиональным и иметь возможность больше зарабатывать. Минусы Месторасположение офиса, хотя ходит корпоративный транспорт. Сам офис очень красивый.

Аноним | 04.04.14

Плюсы нет Минусы не понравилось собеседование. Ролевая игра про страну Барклайсия. Чушь полная.

Аноним | 31.01.14

Плюсы В целом компания не плохая, работа тоже нормальная, зарплату выдают вовремя, соц. пакет. Есть только одна мусорка — отдел приема звонков. Минусы Ужасное руководство так и осталось, отдел по работе с клиентами, это вообще отдельная глава. Начальник отдела по приему звонков, а также ее шестерки, унижают девочек, оскорбляют, грубят, нету никакого уважения к коллегам, грамотное обучение новеньких ОТСУТСТВУЕТ, только целыми днями ржут как кони и всех обсуждают. Отношение как к быдлу. Не удивительно, что люди в отделе приема звонков долго не задерживаются. Как такие могут руководить отделом? Позор. Руководство Компании! Компания хорошая, только проводите пожалуйста тренинги для обучения начальников на тему, как корректно и грамотно нужно обучать новый персонал и вести себя так, как полагается руководству. А то в начальстве в отделе по приему звонков у вас сидит некультурный колхоз или просто сказать колхозное быдло.

Татьяна | 17.01.14

Плюсы Отличная компания, в Хабаровском офисе очень дружный коллектив, отличный соц. пакет, высока зп. Вообщем всем туда советую) Минусы За три года работы их не нашла!

Мария | 23.12.13

Плюсы Красивый офис. Минусы Было собеседование в два этапа. На первом меня просто послушали, задавали стандартные вопросы, потом попросили рассказать немного о себе на английском. Намеревалась я идти в отдел, где английский не так нужен, ну да ладно. Перезвонили через 2 дня, пригласили на второй этап. На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то заслуги и этот герой должен идти на корпоратив. Так вот, ты должен убедить совершенно незнакомых тебе людей чтобы пошел именно твой герой. А ‘пойти’ могут на один меньше чем людей пришедших на собеседование. Результат-‘пошли’ самые горластые личности. То есть HR как я поняла смотрит на агрессивность кандидатов или на умение работать в ‘орущей’ среде.Далее после этих криков два теста на внимательность. Потом вам покажут как работаю другие, ну и в принципе все. Мне в корне не понравилось собеседование. Это не тот способ выявлять способности человека.

Елена | 02.09.13

Плюсы Зашла на сайт случайно, но почитав отзывы все же решила написать. Так как в компании я все же проработала около 5 лет, то есть что сказать. Не уверена, что напишу все, так как сразу все не вспомнишь. Скажу, что за 5 лет, меня повысли 2 раза. Карьерный рост есть у любого, кто хорошо выполняет свою работу. В западной компании обсалютно все прозрачно. Очень хорошая корпоративная культура- те.ориентируются на людей открытых, позитивных, ориентированных на результат работы, а не на процесс. У всех есть свои таргеты, по которым оценивается работа каждого сотрудника и соответственно прозрачно то как ты работаешь. Если кто-то очень хочет, но его не повышают, то я 80% предполагаю, что этот человек не очень хорошо работает. (По отзывам мало кто в этом признается.) Можно даже через год работы уехать на аналогичную позицию в другую страну. Знаю нескольких коллег, которые уехали. (Их позиции были- специалист по работе с клиентами, специалисты по продажам, кто-то из руководителей). Нет никакого самодурства — как во многих российских компаниях, то это надо, то другое… Тут четко все заранее понятно, твои цели, задачи и т д. Мне так легче работать. Очень понравилось, что у меня было за это время около 8 тренингов для моего профессионального развития. Т.е. я сильно в своей профессии отличаюсь от большинства на рынке…мало кого обучают таким тренингам.. А в TNT это очень часто. Так же у нас были уроки английского языка с носителями иностранцами и на эти уроки могли ходить все, кому нужен английский в работе, это оплачивалось компанией. Фитнес в одном из самых дорогих клубов- хорошие скидки, остальное платила компания. Скажу так.. компания очень любила и заботилась о своих сотрудниках, но этих сотрудников, найти не легко, потому как все должны быть примерно одинаковыми по внутренним качествам. Т.е. если ты профи, но хам или сам за себя и не умеешь работать в команде, то таких старались вроде.. не брать… В общем у меня самые хорошие впечатления. И я успела увидеть что и как менялось в компании так как проработала не 1 год. Минусы Из отрицательного — это зависит от того кому что надо. Если ты профи, то з\п мне кажется весьма низкие (покрайней мере, когда я уволилась — мне предлагали всегда в 3 раза больше.)…. Если ты молодой специалист, то поработать в TNT это для тебя большая удача. Т..к. очень многому обучают по европейским стандартам и есть карьерный рост. Кризис сказался — и в компании на многом экономят. Это печально.. Вроде все..

Аноним | 29.05.13

Плюсы Вода в кулере Минусы Так себе, к начальству не достучишься, все ходят делают вид что работают. Наверное надо только порадоваться за офисных работников и их руководителей им хорошо и премии и оклады себе нормальные делают у них все хорошо и сидят они на попе ровно, хрен кого сгонишь с места.

Аноним | 01.03.13

Плюсы НЕТУ Минусы В отделе приёма звонков есть такая… Мирка. Ох и сволота!!!! Не успели её повысить, как она не сложет себе цену. Пыхатая, наглая, нехорошая, сволочная и скотинистая. Работать с людьми ей нельзя!!!!! Одной можно, а с людьми нет!!! Она ломает судьбы людей, распоряжается кто работает, кто не работает. Приревновала меня к одному из сотрудников, и давай мне террор устраивать на рабочем месте. Слава Богу, что он тебя бросил, деточка!!!! Я за него очень рада, что он сбросил с себя такую ночу. Деточка, пей зловерин!!!! Ты кошмарна!!!! Рекрутеру Людмиле отдельное спасибо, она на своём месте! МЫрка, ты очень нехороший человек!!!!!

Колян | 13.02.13

Плюсы Отрицательные отзывы только от неудачников

Ромашка | 12.02.13

Плюсы Случайно попала на данный сайт, так вот очень печально, что мы работаем с такими как вы, господин ‘Путин’. Думаю, что люди, читающие ваши комменты оценят ваш моральный статус по заслугам. Я уверенна, что вы- какой нибудь ассистент в отделе ТО, которого ввиду заурядности ума никуда не двигают и сидите вы там уже точно пару-тройку лет и уходить не хотите, потому что знаете об этом. Что касается вас Дорогая Юлианна, то как говорится ‘ каждому свое’, если вам не по душе работа с клиентами, так не суйтесь туда, а вакансия появляется часто, потому что в отделе ТО наши ребята развиваются, причем некоторые довольно быстро… НО это не такие ребята как вы, а те, кто хочет и способен работать. О вас, дорогая Алена Варварская отдельный разговор, опять же повторюсь, каждому свое , а у нас в Отделе по работе с клиентами многие получают карьерный рост и отличный опыт, который далее востребован, кроме того, если вы получили такой стресс от проигрывания искусственных ситуаций, то что же с вами будет, если вам позвонит реальный клиент с претензией. Вы написали ‘относиться они ко мне будут как ‘к говну’, так как к вам относится, если из вас это г… бьет через края. Еще здесь кто-то писал про любимчиков- уважаемые коллеги, чтобы стать любимчиком в ТНТ Экспресс нужно немного- достаточно качественно работать, а не писать гадости, жаловаться и отсиживаться. Я работаю в компании около двух лет. За это время я получила отличный опыт, карьерный рост, обрела отличных знакомых и коллег, с которыми впоследствие мне будет до боли жаль расставаться. В этой компании соблюдаются политики и процедуры, а сотрудников ценят. Немногие работодатели станут заботиться о том, что вам подарить на Новый год, как вас поздравить с 8 Марта и 23 Февраля, анонсировать на всю компанию, что у вас День Рождения скоро или, что вас повысили или отмечать премией ваши заслуги за прошедшие полгода. Немногие компании станут вкладываться и в ваше обучение, дмс и все остальное. В ТНТ все это есть. Ну а если вы хотите еще большего, то вам тогда стоит устроиться в Microsoft или Газпром по меньшей мере. Как говориться хорошо там, куда нас не возьмут))) Удачи всем! Минусы на будущее- все мы люди и относиться к чужим недостаткам необходимо с терпением, потому что мы все далеко не идеальны, просто кто-то это осознает, а кто-то включает дурака.