Аноним | 16.07.13

Плюсы Нет. Минусы Работать стало не возможно. Каким образом набирают заведующих отделами совсем не понятно. Если раньше было сложно трудоустроиться, проверяли абсолютно все, то сейчас это нечто. Приняли на работу в отдел «кухни» такую Аксенову Надежду, которая видимо, перепутала свой приработок в интернет секс шопе и работу в Леруа Мерлен. Предлагает товары, скидки сотрудникам. Не дошло бы до того что демонстрировать начнет:)

Аноним | 11.07.13

Плюсы Соц.пакет. Минусы Я не знаю, на что нацелена компания в развитии директорского состава, но на блядство определенно — да. Постоянные командировки ни о чём в другие города и даже не по месяцу. Выпивка, рестораны, корпоративы, экскурсии, все ок, но вот только зачем мурыжить людей в других городах для этого месяцами? Типа все переебуться и работать будет проще? Реально не понимаю европейского менталитета.

Сотрудник 2 | 19.06.13

Плюсы Я пришел в магазин манагером, участвовал в открытии. За 8 лет работы был на разных направлениях, но руководителем не стал (о чем не жалею совершенно). За это время несколько раз был в Ростове, Питере, Уфе, Новосибе, Омске, Воронеже, Краснодаре почти во всех Московских магазинах, Самаре. Был и в ЦО. Видел много магазинов и общался с большим количеством персонала. А учитывая что до прихода в ЛМ у меня было больше 10 мест работы и более года я не задерживался нигде, сравнивать я имею право и мне есть с чем. Единственное место из которого я не уйду по собственному желанию — это ЛМ. Кто то пишет про жополижство. А что это такое? Видимо кто пишет, тот знает ))) Могу сказать, что таких тварей у нас ненавидят. В ЛМ уважается только профессионализм и командная работа. При приеме прошел 5 собеседований в течение месяца. Да, вопросы были одинаковые, это даже удивляло. Но я не искал в этом унижения или попытки меня задеть, обидеть. Это субъективное ‘я’ неудачников и эгоистов ищет повод оправдаться. И находит его в том, что можно просто обвинить всех в жополижстве, приеме на роботу родственников и прочей бредятине. Других объяснений узкий лоб ограниченной личности просто не примет. Как сумашедший никогда не признает, что он сумашедший, так и те кто не попал на работу никогда не признают СВОИХ недостатков и своих неудач. Потому что просто не готовы и не хотят с этим работать. Проще обвинить весь мир, закрыть на себя глаза и жить с этим, думая ‘какой я правильный, а там одни жополизы, поэтому меня не взяли’. Ха-ха-ха три раза ))) Возможно и было несколько случаев когда друзья подруги проходили собеседования, возможно кто их даже протаскивал, но я об этом не знаю, а только слухи ходят. Я не собиратель сплетен, а верю своим глазам и делам людей. Пока сам не поговорю с человеком, не поверю ни одному слову про него. И могу сказать, что 99% случаев — это просто сплетни ) И я очень рад, что всех жополизов которые тут изрыгают бессильную злобу, не взяли к нам работать и мне не придется с ними столкнуться. Остальным желаю упорства и везения! Сори за ошибки. Минусы Есть недостатки в компании, как и везде, но плюсов гораздо больше.

Игорь | 14.06.13

Плюсы Адеквантые люди на месте работы (гипер в г.Ногинск М.О.). Грамотный отдел кадров, очень вменяемый директор гипера. Минусы В этом месте мне хотелось бы остановиться по подробнее. Как, я уже сказал, в положительной стороне, на местах и отдел кадров и непосредственный руководитель — директор гипера на меня произвели абсолютно положительное впечатление. Мы с ними говорили на ‘одном языке’, понятно, конкретно и без дурного фанатизма.Так я прошел три тура собеседования. Сразу оговорюсь, что по предыдущим местам работы, а работал я в ретейле довольно долго и не на последних должностях, сам проводил собеседования и рекомендовал людей на работу. И вот меня пригласили в центральный офис г.Москва на окончательное собеседование. Я предположил, что раз уже непосредственный руководитель дал добро, то это простая формальность, ну приеду, пообщаемся, они увидят, что я не полный идиот и оформят на работу. Но! Разговаривал я с некой дамочкой, я так и не понял кто это такая, какой то региональный, но на регионального директора явно не тянет. Что то из отдела кадров. Нахрена региональный отдел кадров??!!, …ну есть куча друзей, родственников и прочих близких людей, которых нужно трудоустроить. Так вот, я как попка ответил на одни и те же вопросы, но видно не достаточно восхитился и не упал ниц за предоставленную мне высокую милость пройти собеседование в аж центральном офисе такой крутой компании. Что я хочу сказать этим отзывом. Дамы и господа! В центральном офисе работает, как минимум одна, дама, мыслящая абсолютно шаблонно. С такими людьми нужно говорить словами, так сказать ‘МАРКЕРАМИ’, это те фразы, которые у них как клеше записаны в ‘Правильных ответах’. Говорите, что Вы в восхищении от такой возможности, прям не спите и готовы хоть сейчас пешком идти куда пошлют, только бы попасть в столь замечательную и ахренеть как крутую контору. Резюме. Если Вы сможете пройти совершенно дурное, лишнее и по мне ‘примитивное’ интервью в центральном офисе, то на местах работают нормальные люди, которым нужны сотрудники готовые много и плодотворно работать. Не забывайте, что социалка там довольно хорошая, а это стимулирует трудиться. Меня туда не пригласили, а жаль.

Аноним | 10.06.13

Плюсы нет Минусы Все, что пишет персонала — чистая правда! Прошла все этапы собеседования — их было 5! Отношение к персоналу высшего руководства (регионального)- показательное уничижение личности, высказывание презрения, под видом ‘стрессового интервью’. Скажу больше, это не стрессовое интервью — это жизненная позиция конкретных людей, неудавшихся менеджеров во Франции, озлобленных и вытирающих ноги о россиян. Формат сотрудника компании — обезличенный человек, не имеющий четкой жизненной позиции, еще если у Вас нет маникюра и грязь под ногтями — милости просим! Я менеджер с большим стажем в рознице. И если кто-то ищет отзывы для принятия решения о работе в этом сявушнике (как искала я пока не прошла собеседования сама), то надеюсь, вам эта информация поможет принять верное решение. Если уважаете свой труд, опыт и интеллект — поберегите нервы. Нет и только нет этой компании Леруа Мерлен!

ВАЛЕРИЙ КРОЛЕВ | 18.05.13

Плюсы Просто нет ! Минусы Прошел собеседование с директором магазина СБС Краснодар Николайчук Натальей и руководителем отдела персоонала Юлией,обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 11 дней,при этом причину задержки объяснили тем, что были майские праздники и более важные дела. Перед этим я прождал около двух месяцев, их звонка и приглашения на собеседование. Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей работе и работе с персоналом. Как я понял, одной из главных целей компании является профессиональный подбор персонала, но возникает вопрос — какой профессионал будет терпеть такое отношение? Ладно, закрыл на это глаза, — дальше было ‘собеседование’. Вопросы задавались одни и те же по нескольку раз, а особенно — почему ты хочешь работать в Леруа Мерлен? Складывается впечатление, что весь разговор сводится к тому, что бы услышать насколько ты готов быть ‘лизуном’, а профессиональные и управленческие качества и твой опыт никого не волнуют. А вообще, Леруа Мерлен — по отзывам сотрудников, работающих там, практикует набор на руководящие должности своих подружек, друзей и родственников, вместо профессиональных людей, проработавших там пять и более лет, которых нещадно увольняют. Короче, все, что вам говорят — это всего лишь песок в глаза.

бывший | 25.04.13

Плюсы отсутствуют Минусы Устроился водителем по доставке 1,5 месяца назад, официально не оформили. Зарплату обещали платить каждую неделю. В итоге не увидел ни копейки и не увижу, скорее всего. На вопрос, когда отдадут честно заработанные деньги, ответ- смотря по финансам.Короче, кидают практически всех. Некоторым уже должны по 80 тыс. руб., говорят таких денег нет, будем платить частями. А те, которые ушли оттуда не получили ничего до сих пор. В их числе и я.

сергей | 10.04.13

Плюсы положительного мало всего почему то 3 вакансии зал склад кассир а где же все остальные !люди которые работали расскажите пожалуйста !!!стажировка в Воронеже что там будет и как идет отбор и что вообще там происходит !!! и зарплату предлагают шикарную 19 — подоходный — обеды и куда её прилепить ! очень буду благодарен за любую информацию Минусы пгпшнрщдрг

логистик ночной | 01.04.13

Плюсы нет Минусы Всем привет, работаю в леруа в ночные смены. В магазине работают в основном приезжие из городов нашей Родины, которым эти дерьмовые условия хоть как то нравятся. Зарплата реально маленькая, особенно для москвича. Распиздяйство полнейшее. Менеджеры ночью спят, но при появлении руксеков начинают нервничать и что бы прикрыть свою жопу резко начинают озадачивать ебанутыми заданиями, типа переставь это сюда а это вот сюда что б красиво было. Когда руксека нет все идет своим чередом, работа делается самотеком, менеджеры проебываются где то или спят мирным сном. Решил на хуй уволится, работаю последний месяц и уже почти в открытую хожу и посылаю всех в жопу, так как мне до пизды уже. Буду вспоминать леруа как страшный сон и ни когда туда не вернусь… Возможно там и можно вырасти но для этого надо жопу руксека вылизывать прям до блеска и как можно чаще, и если подфартит станешь менеджером и будешь пинать хуи и получать раз в неделю пиздян от того же рук сека. удачи

HELGA | 27.03.13

Плюсы Работаю в компании 3,5 года,обидно за отзывы на тему не соблюдения кзота,охраны труда и т.д. Заработная плата как и обещали выплачивается вовремя,ежеквартальные премии и ежемесячные премии(если нет прогулов и больничных),дмс,обучения и тренинги,короче всё что обещают-всё исполняют,))))так )что всё не так плохо как многие зачем- то пишут Минусы Очень душно в торговом зале)))))а если хорошенько разобраться в каждой работе есть свои плюсы и минусы и каждый кузнец своего счастья