Гость | 22.05.14

мерзляков куда пойдешь обратно на данон или на х…. расскажи

Аноним Анонимов | 18.05.14

Плюсы Нормальный коллектив, белая з/п, выплачиваемая на карту вовремя, возможность роста. Возможность общаться с ЛЮДЬМИ (в рамках ОЗТ) без ярлыков, если функционал не пересекается. Различные празднования и попытки разнообразить жизнь офиса. Есть годичные премии. Корпоративный сайт, благодаря чему твоя жалоба (предложение) через непродолжительное время может быть услышана (моя была услышан, 6 месяцев думали). Довольно высокая з/п. На некоторые ‘плюсы’ влияет личность руководителя. Компания старается двигать сотрудников внутри фирмы, поэтому существует программа развития (фиг знает что это и зачем), рассылка на почту открытых вакансий (иногда попадают в тему) А, вспомнил, еще корпоративный автобус (пешком от метро 15 минут, но рядом с путями ж/д, комплексный обед за 140 руб. (порция спорная, но до 19 часов под ложечкой не сосет, мой вес 70 кг.), карта-пропуск-дисконт карта на товары в сети. Общение с поставщиками:)))) Минусы Объем работы запредельный, если ты считаешь, что все сделал на сегодня, значит 5-9 дел ты забыл. Нет точной, оперативной информации о происходящем в офисе. В человеке воспитывается пофигизм, т.к. СТОЛЬКО невозможно выполнить в течение недели. В моменты сезонной нагрузки рабочий день (с моей стороны, стороны отвественного человека) рабочий день продолжается вплоть до 22:00. Куча отчетов с вопросом: ‘А что ты сделал?’. Вообщем куча работы и формализм. Чтобы добиться своего приходится зачастую идти на конфликт. Долгая система обученая -мне не хватает квалифицированных спецов. В вопросах решения мнения спецов является ключевым (‘кто накосячил… Ваш отдел… ну, и идите в ж…’, ‘ну, блин, бывает, договорились (или не договорились)’, ‘епрст, спасибо, что сказал иначе нам чуть позже была ж…, конечно сделаем’). Тратишь много нервов, у меня, аж, левый глаз начал дергаться:( Привыкаешь….

Уланбек Нажиев | 14.05.14

Плюсы дружный коллектив Минусы не замечал

аноним | 07.05.14

Плюсы нет,сама не знаю зачем я здесь еще работаю Минусы Заставляют брать неоплачиваемые отгула за праздники когда им вздумается

кира поки | 02.05.14

Плюсы я не вижу положительных сторон, у нас все девочки честные, но при при всем этом пропадает товар, за который мы платим… Минусы По требованию директора я обязана перерабатывать 8 часов в месяц, за счет ‘санитарных дней’, о которых в моем договоре о трудоустройстве ничего не сказано, оплачивать пакеты и сигареты по 30000 в месяц? При том, что я не материально-ответственное лицо!? При всем этом, т.к.я отработала далеко за 6 мес. я получаю надбавку по стажу не 1000/1000, а 500 и те с натяжкой и через раз! Еще один и последний вопрос к Вам, уважаемые работодатели: ‘Я участвовала в инвентаризации 4 раза! Скажите, вы когда-нибудь это оплатите, или мы так и будем ждать?’Обратите внимание на то, что люди уходят, и с эти ми условиями труда соглашаются только пенсионерки, которым просто некуда идти…С уважением к Вам…

Олег Себяев | 28.04.14

Плюсы Регулярная без задержек зарплата, возможность карьерного роста — если конечно правильно себя ведешь, работа рядом с домом Минусы Как одна из многих крупных сетевых структур эта компания главной целью видит не создание стабильной команды лояльных сотрудников. Ее основной ресурс — РАБЫ! Главная цель — выполнение плана любой ценой. Планы эти рисуют люди далекие от проблем средних и низовых звеньев, поскольку план — это бизнес. А выполнение планов поручено людям далеким от экономики, бизнеса и юриспруденции. В магазинах процветает воровство. Причем на всех уровнях. Воруют все — от грузчика до директора. Далее — супервайзеры — надсмотрщики. В большинстве своем люди далекие от торговли. Да она им и не нужна. Главная задача супервайзера — подобрать под себя директоров региона. Свой — значит послушный. Вторая задача — выжать из людей ВСЁ! До последней капли, до потери сознания, до рабского самоуничижения, до смерти. Третья задача — показать лояльность руководству. Чем громче поддакиваешь и чем чаще увольняешь директоров — тем больше шансов вырасти дальше. Далее региональные директора и директора кластеров. Впрочем от названия должности ничего не меняется. Лизоблюдство, очковтирательство и имитация бурной деятельности на всех должностях выше директора магазина. Есть конечно светлые ребята. Но их очень мало и они как правило не растут, а топчутся на месте. Хочу заметить одну интересную деталь: чем выше должность, тем менее устроен человек с точки зрения семьи. Потому что работа в X5 воспитывает в людях жестокость, цинизм, склонность к лжи, безразличие к человеку, трусость, подлость. Поэтому семейных среди руководителей мало, а те кто есть уделяют семье минимум времени, потому что в компании это категорически не поощряется. Совет? Думайте сами. Я не вернусь туда никогда. Если хотите остаться людьми — ищите. Хотя сейчас таких компаний много. Кризис. Бизнесмены теряют деньги, а вместе с ними и совесть.

Аноним | 24.04.14

Плюсы зарплата и аванс вовремя,корпоротивный транспорт Минусы новое начальство просто шокирует!особенно начальство сб это просто ужас! речь-это просто мат,поведение при всех кошмарное,пьяными разгуливают по территории склада,ведут себя,как будто они боги и им никто не указ и их методы наведения порядка на рц-это просто беспредел.неужели нет на них управы!!!!интересно узнать мнение глвного офиса!если этот вопрос не решится выше,будем искать ответ еще выше!!!!!

HR Manager Менеджер по персоналу | 20.04.14

Плюсы Их нет совсем Минусы 1.Девушки (и мужчины), кто хотел сюда устроится МПП — Менеджером по персоналу. Бегите отсюда бегом, если не хотите пахать, как рабы, по 11-12 часов в сутки, без обедов и еще иногда в выходные. Компания сокращает затраты на административный персонал, но при этом центральный офис изобретает все новые и новые отчеты, правила, требования и пр. Не считая текущей работы. Работать будете за 2-х человек, и это минимум! Нагрузка будет именно такая. Переработки не оплачиваются, конечно. Каждый день я работала часов до 8 точно, иногда и до 9, и до 10 часов вечера. Иногда приходилось выходить в выходные, чтобы все успевать. 2. Питание в столовой — ужасное. просто отвратительное, почти из протухших продуктов, приготовленное аутсорсинговым (читай, из стран СНГ) персоналом. Не очень хорошо помытая посуда и овощи…

Марина Трофимова | 19.04.14

Плюсы Близко расположенный магазин,приятные скидки. Минусы Именно этот магазин удивляет и пугает весь наш район ‘национальной ‘ харизмой. Я долго думала ,что такой ‘южно-кавказский’ штат случайность, сложившаяся за отсутствием соискателей со славянской внешностью, но нет…ошиблась. Пришла непосредственно в магазин на собеседование по размещенной вакансии кассира или продавца от 16.04.2014 г. На кассе вызвали директора-женщину. Директор подошла к кассам не увидев меня спросила у кассиров кто интересуется вакансией , Ей ответили, что светленькая женщина,русская. Надо было видеть как директор начала искать меня глазами ,спрятавшись за кассовый узел.И наконец таки увидев меня, попросила сказать кассиров,что директора т.е её, сейчас нет на месте. И кстати о русском языке ! Именно в этом перекрёстке 90% персонала говорят на неизвестных языках громко,не стесняясь кричать через отдел. Исключение только 2 продавца в колбасно-сырно-салатном отделе , 2 кассира ,1 мерчендайзер.

логинова лида | 14.04.14

Плюсы верните смены 2-на 2 и у вас сотрудники будут работать на совесть . а не как сейчас все бросили и убежали домой . Минусы логинова лида Здравствуйте ! Это что у вас в магазинах за графики 5 на 2, не возможно в магазин ходить . раньше было 2-на 2 и все работали на совесть . А сейчас человек отработал смену и все бросил , бросая всю работу на другого рабочего, который работает до конца смены. Кассиры встают из-за кассы и говорят у нас смена закончилась ,вставайте за другую кассу . А на другой кассе тоже много народу . И больше даже не хочется ходить в ваш магазин . Раньше было хорошо ,девочки выставляют товар увидели что очередь сядут за кассу или кто-то на кассе а кто-то товар выставляет , а сейчас девочки на кассах ,а товар мешается в проходе , Меняйте обратно график и мы будем ходить в ваши магазины .В просто не слышали возмущение бабулек, когда у них заканчивается время на скидку, а очереди большие или не выставлен товар за которым они пришли . Вашей компании видимо на народ наплевать . Да и ладно есть и другие магазины . Раньше я бы написала с уважением ваш покупатель ,а теперь нет .