Мистер Икс | 05.12.13

Плюсы Я незнаю Минусы Эта контора згордым названиям Колви (украинский производитель)Както по моему резюме мне позвонили и предложили работу контракт расписон очень красиво защещает все мои права принцип набора людей на роботу обман сначала обещают вовремя зарплату и …… а потом поработавши месяц стал требовать зарплату но меня начали водить за нос ну и более подробно начал распрашивать у персонала что как куда ну и все в один голас сказали что они ращитуют или на лоха или на раба других слов нет просто если уйдешь плюнув на них с словами про справедливость тебя кинут на зорплату и получишь свой официал минимум (полностю официально оформлять отказываються) а если останишься как рб по 2-3 месяца ждать свою зарплату и в придачу очень много хамовитого начальства (быдлюки) Но у меня есть догадка почему так как заведено у нас на украине там начальство старший персонал кумы сваты знакомые которые сами воруют по чорному но не пойман не вор это всеголиш мои догадки так задумайтесь 10 раз нужна вам работа в этом предприятие

Гость | 16.09.13

Добрый день! Купил Ваш котел. Когда открыл и посмотрел качество исполнения ( кривые швы и прочее), то понял, что такое отечественный производитель. Отсюда Ваши заказы, Ваши зарплаты, ну и уровень руководства..

Сергей | 14.08.13

Полный бред. Это не компания а болото. Если попали на рассказы не верьте и не надейтесь что что то измениться, все на уровне руководства.

Аноним | 08.06.13

Плюсы Зарплата вовремя (белая часть, которая на карточку). Минусы http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё. У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема. Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)….Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, — сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм……и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая….отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли…….’все лавры достаются логисту’. Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать………… Далее,менеджеры или типа этого — — звонок или письмо — положите в машину сегодня 300 мешков……….я спрашиваю, а где документы? ответ — а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы…….Это нормально? А потом на учете-проблемы……с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково? Еще ситуация………..положите пару мешков в машину………я спрашиваю……где документы?……ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак………..и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал…….я и не скрываюсь….. Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой……как то не хорошо……

Гость | 07.06.13

голимая контора, кидалово смотри на других сайтах правду

Гость | 27.05.13

Конченная контора , как и Максимчук Т. Ф, как и Усатый , другие. Люди бегите от них как только можете. Рынок по Украине они уже потеряли. Добро пожаловать в жопу господа из Колви.

Александр | 15.05.13

«Гость», который поделился своими «воспоминаниями», видимо просто попал не на свое место. Как работник компании могу абсолютно уверенно сказать, что никаких «урезаний» здесь нет, что положено по з/п каждый получает в свой срок — это раз. Компания уверенно занимает лидирующие позиции на рынке более 20 лет, и вполне реально может давать социальные гарантии своим работникам — это два. И, наконец, руководство тут более чем просто лояльное, что не один раз подтверждено на практике — это три. Уверен, что желающий работать, зарабатывать и развиваться найдет себе достойное место в компании. Ну, а что «Гость» не сработался — так это везде бывает: не все нам подходят, и не всем мы подходим.

Гость | 08.05.13

Вспоминаю — Колви-термона, руководство вызывает только отвращение. Продукция некачественная. Зарплата урезается. Словом, рад что могу оставть отзыв.

Гость | 02.04.13

Normal 0 21 false false false UK X-NONE HE Набирает персонал для них компания Сервис Альянс. Причем упорно не говорят сначала в какую компанию. Это типа тайна. Копроративная культура очень»высокая»)))))), я бы даже сказал очень дорогая 50 000 штраф о неразглашение коммерческой тайны.. штрафы от 300грн., при повторном растрел (примерно так почти, или просто увольняют) При зарплате персонала от 3000 до 4000. Такую бумагу надо подписывать если хочешь работать. Офисы «красивенные» )))))все работает ))))))) не знал, что это самое главное достоиство в работе, по моему эти вещи само собой разумеющиеся.. Особенно если не топят из за экономии.)))))) и люди в шубах сидят. И болеют. В офисе царит атмосфера перепуганных., Ах да больничный за свой счет. Зарплата платится через 2 месяца , то есть за май, вы получите только в конце июня, начало июля. Надо зарплату клянчить и унижаться, платят в конце месяца ,только конец месяца в понимании Т.Ф. это может быть разная дата, то есть нет понятия точного числа. На вопрос, а будет ли сегодня зарплата, больше всего насмешил ответ директора Т.Ф. «За что» ))))) Ну да как вы посмели, еще и зарплату попросить ))))) Платиться з\п один раз в месяц ,а не два как по закону. При этом расказывают о европейском уровне компании. Рабочий день с 8.30 до 18.00,обед с 13.00 до 13.30. суббота рабочая тоже ,(особенно непонятно зачем делать субботу рабочей, если ты людей в неоплачиваемые отпуска отправляешь и в этом нет острой необходимости, то есть ни магазинов ни отгрузок ничего) , причем за нее не платят, то есть ты в субботу работаешь бесплатно,. Ах да отправляют в неоплачиваемый отпуск 2-3 раза в год. Персонал с тем с кем сталкивался весь работает меньше года. от 6 до 8 месяцев. Притом что кричат что завод на рынке очень давно. Где все остальные, ))))))) . Просто позорище ))))) Разработана система штрафов — это отдельная тема составлял явно человек с фантазией. Вариант получить деньги если ты не понравился равны=0,то есть моральные качества руководства на уровне бабки на базаре, допускается ругань и хамство не только к персоналу но и к клиентам. Клиенты просто при одном упоминании начинают плеваться. что в принципе и не удивительно. Если вам интересно дальше милости прошу))))

Гость | 01.04.13

Набирает персонал для них компания Сервис Альянс. Причем упорно не говорят сначала в какую компанию. Атмосфера перепуганных. Зарплата платится через 2 месяца , то есть за май вы получите только в конце июня начало июля. Соответственно никто об этом не говорит ни на каких собеседованиях. Платиться один раз в месяц ,а не два как по закону, рабочий день с 8.30 до 18.00, суббота рабочая тоже ,пол дня , но за нее не платят,. Отправляют в неоплачиваемый отпуск 2-3 раза в год. Соответственно разработана система штрафов. Помещения в половине не отапливаются . Вариант получить деньги за испытательный срок , или стажировку если вы ее не прошли =0 Если вам интересно дальше милости прошу)))) Normal 0 21 false false false UK X-NONE HE