Гость | 28.04.14

Когда я пойду в отпуск? Три года день в день, без больничных и отгулов! Супервайзер отвечает, когда найдеш замену отпущу в отпуск на неделю!

Гость | 27.04.14

А я ваще фигею. Процесы усовершенствования продаж, стандарты, иследования и все такое, работают в обратную сторону. Почему это понимают обычные тп и не понимают все остальные? Теория — ничто, практика — все. Пришла в голову «гениальная идея»? Так сходи, дармоед, в поля, попробуй на практике, а не эксперементируй на торговых. На сколько выросли продажи за время использования рекомендованого заказа? За отклонения, на сколько увеличилась доля? А может дейлики помогают тп продавать? Наверное пустые бутылки под потолком — инструмент продаж без которого никак. Ой, что это? Таймтусел? Вы чего там, издеваетесь? Формула расчета бреда??. Зачем тп голову забивать этим бредом?

Гость | 25.04.14

Даж конченная ОБОЛОНЬ получает больше)))

Макс | 24.04.14

BBH подняли зарплату , при выполнении плана и целей 8600 грн , работает там товарищ давно , за координаты их не дручат , если не работаешь с гэнделем , значит твой выбор , а не как у нас точка никакая берет 1 раз в 2 месяца и то только янтар или чернигов!Поднимите зарплаты товарищи за ваши 5000 грн , что то вы много заданий уже задаете , курс доллара уже 12грн

Гость | 22.04.14

Ставите цели…? А в Украине наблюдается экономический рост? Или вы проиндексировали тп зарплату на процент инфляции? Или будете торговых менять постоянно? Бей на борт или свободен а на твое место куча народу…?

Гость | 19.04.14

Да было бы хорошо что бы торговому под роспись присылала бензин компания , а не дистрибъютор который мутит на торговых!!!Да и почему 92-й бензин? Делики, Томас, Рекомендованый заказ это все достало, занимает очень много времени, а заполняется все от фонаря!

Гость | 19.04.14

@Гость, То что от фонаря это и пню ясно, а мне интересно сколько человек этот бред потом разбирает и придумывает еще хужий бред чтобы увеличить продажи в «гэповых» тт. А учитывая что продажи, по сравнению с прошлыми годами, все меньше то может, топ менеджеры сраные, вы не туда деньги вкладываете? Не в те отделы? Не в те иследования? Не в те промокампании?

Гость | 19.04.14

Та тут еще проще ответ — не те люди в топ менеджерах. Все кто по бенду выше ссв никогда уже не проявят «лидерство на собственом примере». Вот и вся правда. Идем ко дну, погружение проходит плавно

Гость | 17.04.14

И томас уберите)смысла в нем никакого))

Злой | 12.04.14

Ребят, вы здесь катаете такие душевные и подробные посты о беспределе в компании. Понимаю, у некоторых наболело и очень хочется высказать, в надежде, что кто-то услышит и что-то изменит. Но более чем уверен, что дело до этого форума из разряда тех, кто способен что-то изменить, есть только у тех Топов, о которых вы собственно тут ваяете. Как думаете, им интересно слушать мнение и критику относительно своей работы от вас? Дам один совет, на тему того, как можно ПОПЫТАТЬСЯ довести ту информацию, которую вы тут пишете, до нужных людей. Сейчас в моде социальные сети. Например фейсбук (более 1 млрд. пользователей и LinkedIn (соцсеть, в которой «дружат» по местам работы нынешним и предыдущим) — советую обратить особое внимание на обе. Завершаю мысль: регистрируетесь в одном из приведенных соцресурсов под левым ником. Находите в соцсети какого нибудь мегаТопа(К. Брито, Ф. Са или кто там у вас сейчас…) и просто закидываете ему инфу, которую считаете нужной. Можно даже просто ссылку на этот форум. Главное чтоб по делу, без эмоций (типа, вот мол все уроды) и нытья ( у меня сняли 50 грн. с зп и т.д.). Ну и тогда, если все будет сделано грамотно и тот МегаТоп найдет время понять и разобраться в том, что вы пишете, возможно, это буде первый эффективный шаг на пути к правильным логическим изменениям в вашей работе.