AB InBev 4ever | 14.03.14

Знаете, вряд ли анонимные нападки на сотрудников ЦО можно назвать свободным выражением собственного мнения. Каждый человек должен для себя определить, что для него важно. Расставить приоритеты. Для тех, кто хочет преуспеть, Сан Инбев — идеальное место. Но, конечно, нужно будет много и усердно работать. С одним я соглашусь, работа занимает большую часть нашей жизни. Поэтому, если работа нелюбимая, не нравится компания или отрасль, необходимо срочно что-то менять. Ведь жизнь у нас одна. А по поводу компании и индустрии, в стране сейчас сложная ситуация. Некоторых из моих знакомых (которые работают в других компаниях) уже сократили или урезали зарплату. В Инбев пока все стабильно, так что, наверное, стоит все-таки ценить то, что имеем.

Гость | 14.03.14

Кому урезали ЗП? Нашим ближайшим конкурентам BBH подняли ЗП на 1000грн, а не на позорные 250 как нам. Не надо ля-ля!!!!

Кировоград | 14.03.14

Ребята из Кировоградской площадки не занемаетесь ерундой…давайте или работать полным ходом или валите в другие компании если вас неустраивает работа здесь,давайте докажем что мы лучшие,ресурсы есть,возможности есть,ДСМ при памяти хоть и кричит,а что бл..ть с нами можно по другому?????Работать сейчас намного лучше чем при Вите,давайте бороться до конца или зачем вы пришли сюда????да тяжело да есть проблемы,с дистриком много идиотизма но ведь помогают нам когда что то нужно…давайте покажем что мы можем?!

Гость | 11.03.14

Супервайзер Власов ГАНДОН!Отношение как к собакам(даже хуже)Стабильные штрафы(по любому поводу и без повода),стабильная задержка зарплаты,каждый вечерв Горловку(потому что у его величества просто нет настроения)у ТП температура под 40,а ему наплевать(будете мол ездить в Горловку пока не сдохнете(и это действительно его слова))В общем работать в его обществе и под его контролем просто не выносимо(по этому на длительный срок там мало кто задерживаеться)!И я ещё могу так перечислять безконечно…

Гость | 10.03.14

читаю ваши отзывы, ребята. сочувствую вам, нашим ТП. работаю сама в цо — там происходит тоже много гадства. очень многое зависит от коллектива, от руководителя. это звучит уже саркастично: компания — это люди. много сильных и харизматичных профессионалов ушло. простите, но речь идет не только о продажах. в других отделах — там тоже мрак. добросовестным и моральным людям здесь не место. все становится хуже в компании и в самой индустрии, об этом можно судить по динамике за последние годы. для себя выводы сделала. но к сожалению, слишком поздно, когда работа в этой «великой» компании привела меня к ужасным последствиям в личной жизни. к несчастью, работа это 80% времени из нашей жизни. она неотделима от остальных сфер. поэтому будьте внимательны к себе. не жертвуйте собой. уважайте себя и цените. вы большие молодцы, что смогли терпеть такое отношение и свободно выражаете свое мнение. это нужно и это важно. врядли это приведет к каким-то быстрым положительным изменениям. их просто не будет. так как корабль уже идет ко дну. держитесь! всем здоровья и удачи!

Гость | 07.03.14

А порог отгрузки по ЗП целям кто придумал))особенно порадовала банка)пожалейте наших клиентов раз торговых не жалеете)))

Гость | 06.03.14

Та забудь. Рожденный ползать (это про ЦО) — летать не сможет (торговые). Фонарей больше прийдеться сделать. А так пох

лексус | 05.03.14

Ребята в ЦО которые придумывают цели — проснитесь и не придумывайте цели 5 в 1 — вы уже переступили границы , просто ответьте как вы это придумываете ??? когда бухаете что ли или прикалываетесь с торговых ?

Гость | 01.03.14

Ты дурень, ты хоть понял, что из твоих слов выплывает, что ты «не полевой», а значит сракосид в ЦО. То какого тебе ныть? И какого ты тут про амбиции и логику рассказываеш?

Гость | 27.02.14

Отличная компания. Работаю 3-й год и все устраивает. Ноет, как всегда, полевой персонал. Но где он не ноет… Тем, кого не устраивают амбициозные цели, и кто не может быстро адаптироваться в словиях волатильной среды и рынка – идите в госструктуры работать! Там же и «логику» найдете.